Lowongan Kerja Update

Lowongan Kerja PT.PERTAMINA (PERSERO) Terbaru Oktober 2011 untuk tenaga berpengalaman

PT Pertamina (Persero) (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia.

Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.

Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat saat ini adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu.

Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.


Pertamina Hulu
Kegiatan usaha Pertamina Hulu meliputi eksplorasi dan produksi minyak, gas, dan panas bumi. Untuk kegiatan eksplorasi dan produksi minyak dan gas dilakukan di beberapa wilayah Indonesia maupun di luar negeri. Pengusahaan di dalam negeri dikerjakan oleh PERTAMINA Hulu dan melalui kerjasama dengan mitra sedangkan untuk pengusahaan di luar negeri dilakukan melalui aliansi strategis bersama dengan mitra. Berbeda dengan kegiatan usaha di bidang minyak dan gas bumi, kegiatan eksplorasi dan produksi panas bumi masih dilakukan di dalam negeri. Untuk mendukung kegiatan intinya, PERTAMINA Hulu juga memiliki usaha di bidang pemboran minyak dan gas.


Pertamina Hilir
Stasiun pengisian bahan bakar Pertamina
Kegiatan usaha PERTAMINA Hilir meliputi pengolahan, pemasaran & niaga dan perkapalan serta distribusi produk Hilir baik di dalam maupun keluar negeri yang berasal dari kilang PERTAMINA maupun impor yang didukung oleh sarana transportasi darat dan laut. Usaha hilir merupakan integrasi Usaha Pengolahan, Usaha Pemasaran, Usaha Niaga, dan Usaha Perkapalan.

Pengolahan
Kilang minyak
Bidang Pengolahan mempunyai 7 unit kilang dengan kapasitas total 1.041,20 Ribu Barrel. Beberapa kilang minyak terintegrasi dengan kilang Petrokimia dan memproduksi NBBM.

Ketujuh Kilang minyak tersebut terdiri dari :
• Unit Pengolahan I di Pangkalan Brandan - Sumatera Utara (ditutup pada Januari 2007)
• Unit Pengolahan II di Dumai - Riau
• Unit Pengolahan III di Plaju-Sei Gerong Palembang - Sumatera Selatan
• Unit Pengolahan IV di Cilacap - Jawa Tengah
• Unit Pengolahan V di Balikpapan - Kalimantan Timur
• Unit Pengolahan VI di Balongan Indramayu - Jawa Barat
• Unit Pengolahan VII di Sorong - Papua
Produk
• Bahan Bakar Minyak : BioPertamax, Pertamax, Pertamax Plus, BioPremium, Premium, Solar, Bio Solar, Pertamina DEX
• Kerosine
• Non-minyak : Minarex, HVI 90, HVI 160, Lube Base, Green Coke, Asphalt,
• Gas : Elpiji, Bahan Bakar Gas (BBG), Vigas, LPG, CNG, Musicool
• Pelumas : Fastron, Prima XP SAE 20W - 50, Mesran Super SAE 20W-50, Mesrania 2T Super-X, 2T Enviro, Enduro 4T, Meditran, Rored
• Petrokimia : Pure Teraphithalic Acid (PTA), Paraxyline, Benzene, Propyline, Sulfur
Visi : Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia

Misi : Menjalankan usaha minyak, gas, serta energi baru dan terbarukan secara terintegrasi, berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat

Tata Nilai
1. Bersih
2. Kompetitif
3. Percaya Diri
4. Fokus Pada Pelanggan
5. Komersial
6. Berkemampuan

Mengapa bekerja di Pertamina ?
• Bergabung dengan kami dan membantu untuk menciptakan perusahaan gas dan minyak nasional kelas dunia.
• Kami memiliki semua bisnis minyak & gas.
Saat ini, PT. PERTAMINA (PERSERO) membuka lowongan kerja untuk penempatan di seluruh area kerja Pertamina yang berlokasi di seluruh Indonesia, yang dikhususkan untuk peserta yaitu Tenaga Profesional Berpengalaman. Posisi lowongan kerja yang tersedia adalah sebagai berikut :
• Senior Analyst, Culture Change Implementation
• Assistant Manager General Engineering-Gas
• Assistant Instrument & Control-Gas
• Assistant Marketing Area I-Gas
• Assistant Process-Gas
• Assistant Electrical-Gas
• Assistant Operation LNG Shipping-Gas
• Assistant Civil & Structure-Gas
• Plant Operation & Control-Gas
• Assistant Manager Planning & Control-Gas
• Assistant Business Control-Gas
• Assistant CNG Infrastructure-Gas
• Secretary
• Junior Officer Custom Duty & Distribution-Refinery
• System SAP (MMNH) Expert-Refinery
• RE Engineer Non Process Area-Refinery
• PM & CM Planner-Refinery
• Ast. Proficiency Program Sales-Human Resource
• Ast. Market Review-Human Resource
• Analyst, Manpower & Career Planning-Human Resource
• Senior Analyst, Competency Development-Human Resource
• Senior Analyst, Organization-Human Resource

Bagi kandidat yang berminat untuk berpartisipasi dalam proses perekrutan PT. PERTAMINA (PERSERO), silakan temukan informasi selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-pertamina-persero_26.html

 

Kesempatan Berkarir di PT Indosat Tbk (Indosat)

PT Indosat Tbk., sebelumnya bernama PT Indonesian Satellite Corporation Tbk. (Persero) adalah sebuah perusahaan penyedia layanan telekomunikasi yang lengkap dan terbesar kedua di Indonesia untuk jasa seluler (Matrix, Mentari dan IM3). Per Juni 2011, komposisi kepemilikan saham Indosat adalah: QTEL Asia (65%), Pemerintah Republik Indonesia (14,29%), Skagen AS (5,57%), dan publik (15,14%). Indosat juga mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia dan Bursa Saham New York.

Indosat didirikan pada tahun 1967 sebagai Perusahaan Modal Asing, dan memulai operasinya pada tahun 1969. Pada tahun 1980 Indosat menjadi Badan Usaha Milik Negara yang seluruh sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Hingga sekarang, Indosat menyediakan layanan seluler, telekomunikasi internasional dan layanan satelit bagi penyelenggara layanan broadcasting.

PT Satelit Palapa Indonesia (Satelindo) didirikan pada tahun 1993 di bawah pengawasan PT Indosat. Satelindo beroperasi pada tahun 1994 sebagai operator GSM. Pendirian Satelindo sebagai anak perusahaan Indosat menjadikan ia sebagai operator GSM pertama di Indonesia yang mengeluarkan kartu prabayar Mentari dan pascabayar Matrix.

Pada tanggal 19 Oktober 1994 Indosat mulai memperdagangkan sahamnya di Bursa Efek di Indonesia, dan Amerika Serikat New York Stock Exchange.
Indosat merupakan perusahaan pertama yang menerapkan obligasi dengan konsep syariah pada tahun 2002.

Setelah itu, pengimplementasian obligasi syariah Indosat mendapat peringkat AA+. Nilai emisi pada tahun 2002 sebesar Rp 175.000.000.000,00. dalam tenor lima tahun. Pada tahun 2005 nilai emisi obligasi syariah Indosat IV sebesar Rp 285.000.000.000,00. Setelah tahun 2002 penerapan obligasi syariah tersebut diikuti oleh perusahaan-perusahaan lainnya.

Memasuki abad ke-21, Pemerintah Indonesia melakukan deregulasi di sektor telekomunikasi dengan membuka kompetisi pasar bebas. Dengan demikian, TELKOM tidak lagi memonopoli telekomunikasi Indonesia. Pada tahun 2001 Indosat mendirikan PT Indosat Multi Media Mobile (IM3) dan menjadi pelopor GPRS dan multimedia di Indonesia, dan pada tahun yang sama Indosat memegang kendali penuh PT Satelit Palapa Indonesia (Satelindo).

Pada akhir tahun 2002 Pemerintah Indonesia menjual 41,94% saham Indosat ke Singapore Technologies Telemedia Pte. Ltd.. Dengan demikian, Indosat kembali menjadi PMA. Pada bulan November 2003 Indosat melakukan penggabungan usaha tiga anak perusahaannya (akuisisi) PT Satelindo, PT IM3, dan Bimagraha, sehingga menjadi salah satu operator selular utama di Indonesia

Pada tanggal 1 Maret 2007 STT menjual kepemilikan saham Indosat sebesar 25% di Asia Holdings Pte. Ltd. ke Qatar Telecom.

Pada 31 Desember 2008, saham Indosat dimiliki oleh Qatar telecom Q.S.C. (Qtel) secara tidak langsung melalui Indonesia Communication Limited (ICLM) dan Indonesia Communications Pte Ltd (ICLS) sebesar 40,81%, sementara Pemerintah Republik Indonesia dan Publik memiliki masing-masing 14,29% dan 44,90%.
Di tahun 2009 Qtel memiliki 65% saham Indosat melalui tender offer (memiliki tambahan 24,19% saham seri B dari publik).

Pada tanggal 25 mei 2011 di Ritz Carlton – Pacific Place, Jakarta, launching Indosat Mobile.

Berdasarkan data tahun 2009, Indosat menguasai 22,7% pasar operator telepon seluler GSM (yakni melalui Matrix, Mentari dan IM3). Indosat juga memberikan layanan BlackBerry Pascabayar/Prabayar serta layanan Broadband 3.5G untuk akses internet mobile berkecepatan tinggi.


Jasa Selular dan Broadband 3.5G
IM3
Mentari
Matrix
Matrix Auto
Indosat BlackBerry
Indosat 3.5G
i-Games, i-Ring, i-Go, i-Menu

Jasa Telepon Tetap
StarOne
IDD 001
IDD 008
Indosat Flat Call 01016
Indosat Phone (iPhone)


Galeri Indosat yang sudah banyak tersedia di hampir seluruh wilayah Indonesia. Galeri Indosat tersebar di berbagai regional di seluruh Indonesia, seperti regional Jabodetabek & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur dan Bali Nusra, Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Kalimantan dan Sulampapua.

PT Indosat Tbk (Indosat) membuka kesempatan berkarir bagi kandidat minimal lulusan Diploma 3 atau Strata 1 dengan penempatan posisi kerja di berbagai area kerja Indosat di seluruh Indonesia untuk Full Time/ Permanent Positions.

• Administration
• Audit
• Business Development
• Customer Care
• Facilities & Site Management
• Finance
• General Management
• Graduate Opportunities
• Human Resources
• Information Technology
• Internship Opportunities
• Legal
• Marketing & Communications
• Networks & Engineering
• Procurement
• Regulatory Affairs
• Sales
• Strategy
• Supply Chain

Jika Anda berminat untuk mendaftarkan diri dalam proses rekrutmen yang akan dilaksanakan Indosat, silakan temukan info detail mengenai pendaftaran nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/kesempatan-berkarir-di-pt-indosat-tbk.html

 

Lowongan Kerja PT. Total Bangun Persada Tbk untuk tenaga lulusan STM/ SMU, D3 dan S1

PT. Total Bangun Persada Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang konstruksi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1987.


LAYANAN:
- Konstruksi
- Perancangan dan Pembangunan
- Turn Key

Konstruksi
Kami telah membangun proyek mulai dari pabrik-pabrik kecil sampai bangunan bertingkat tinggi dan mega proyek di seluruh Indonesia sejak tahun 1969.

Kami telah bekerja sebagai Kontraktor Utama atau sebagai bagian dari Kerjasama Operasi dengan perusahaan konstruksi internasional seperti Bouyges, Sembawang, Interbeton, Gammon, Shimizu, Obayashi dll

Perancangan dan Pembangunan
Kami telah bekerja dengan klien kami dalam merancang dan membangun proyek-proyek, masing-masing dengan permintaan yang unik dan spesifik. Seiring dengan tim kami yang berpengalaman dalam desain rumah, kami telah merancang dan membangun pusat perbelanjaan dan kantor-kantor bertingkat.

Turn Key
Dengan dukungan kuat sektor keuangan, kami telah membantu klien kami dalam mengamankan sumber-sumber keuangan untuk beberapa proyek seperti Pasar Raya dan Mega Plaza.


Jumlah Bangun Persada adalah salah satu organisasi konstruksi bangunan terbesar di Indonesia yang mengkhususkan diri dalam Komersial, Gedung High Rise dan Konstruksi Industri.
Pada tahun 1997 total Bangun Persada yang turn-over mencapai US $ 0,300 juta

Sejak April 1997, Jumlah Bangun Persada telah dianugerahi sertifikasi ISO 9001 untuk konsistensi dalam aplikasi sistem mutu.

Total Bangun Persada adalah sebuah organisasi yang berorientasi pelanggan dan berkomitmen untuk memuaskan pelanggan agar menghasilkan produk yang berkualitas dan memberikan keunggulan dalam pelayanan.


Total Bangun Persada Commercial and High Rise Building Construction meliputi:
- Kantor
- Bank
- Retail Spaces, Pasar
- Hotel, Motels
- Apartemen, Condominiums
- Club Houses, Lapangan Golf
- Rumah Sakit, Pusat Medis, Laboratorium
- Sekolah, Universitas, Pusat Pelatihan, Perpustakaan
- Penyiaran Pusat Televisi
- Bangunan Keagamaan
- Kantor Kedutaan Besar
- Dan Lain Sebagainya ..


Visi Kami
"PRIDE AND EXCELLENCE IN CONSTRUCTION"
Total Bangun Persada - Organisasi konstruksi bangunan terbesar serta pemimpin dan kekuatan utama dalam industri konstruksi Indonesia.

Sebuah organisasi pembangunan utama yang dihormati dalam bidangnya.
Kami ingin menjadi organisasi pembangunan yang dikenal karena integritas, rasa hormat, adil, kualitas, kebanggaan dan keunggulan.

Sebuah organisasi yang berkomitmen untuk memuaskan pelanggan dengan memproduksi kualitas kerja dan untuk memberikan keunggulan dalam pelayanan.

Sebuah organisasi di mana orang-orang kami dapat dibanggakan karena berada di industri konstruksi dan di mana kami dapat tumbuh, melakukan yang terbaik, dan terus berjuang untuk menghasilkan keunggulan.

Berkarir di PT. Total Bangun Persada Tbk
Saat ini, PT. Total Bangun Persada Tbk membuka lowongan kerja bagi tenaga kerja berpengalaman minimal lulusan STM/ SMU, D3 dan S1 untuk penempatan di berbagai wilayah kerja kami di Indonesia. Berikut adalah posisi yang tersedia :

1. QUALITY SUPERVISOR (pendidikan STM/D3/S1, pengalaman min. 2 thn)
2. SURVEYOR (pendidikan STM/D3/S1, pengalaman min. 2 thn)
3. QUANTITY SURVEYOR (pendidikan D3/S1, pengalaman min. 2 thn)
4. DRAFTER (pendidikan STM/D3/S1, pengalaman min. 2 thn)
5. PROJECT ADMINISTRATION (pendidikan SMA/D3, pengalaman min. 1 thn)


Bagi kandidat yang berminat untuk mengisi salah satu posisi kerja yang ditawarkan di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi yang harus dipenuhi serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-total-bangun-persada.html

 

Lowongan Kerja PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk untuk penempatan di seluruh Indonesia

PT Bank Mandiri (PERSERO) Tbk adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta, dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Sejarah terbentuknya Bank Mandiri
Pra-penggabungan
Sejarah keempat Bank (BBD, BDN, Bank Exim, dan Bapindo) tersebut sebelum bergabung menjadi Bank Mandiri, dapat ditelusuri lebih dari 140 tahun yang lalu. Keempat bank nasional tersebut telah turut membentuk riwayat perkembangan dunia perbankan Indonesia, dan masing-masing telah memainkan peranan yang penting dalam pembangunan ekonomi di Indonesia.

Pasca-penggabungan
Bank Mandiri dibentuk pada 2 Oktober 1998, dan empat bank asalnya efektif mulai beroperasi sebagai bank gabungan pada pertengahan tahun 1999.

Setelah selesainya proses merger, Bank Mandiri kemudian memulai proses konsolidasi, termasuk pengurangan cabang dan pegawai. Selanjutnya diikuti dengan peluncuran single brand di seluruh jaringan melalui iklan dan promosi.

Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi. Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat ’legacy banks’. Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut, Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen ’retail banking’.

Nasabah Bank Mandiri yang terdiri dari berbagai segmen merupakan penggerak utama perekonomian Indonesia. Berdasarkan sektor usaha, nasabah Bank Mandiri bergerak dibidang usaha yang sangat beragam. Sebagai bagian dari upaya penerapan ’prudential banking’ & ’best-practices risk management’, Bank Mandiri telah melakukan berbagai perubahan. Salah satunya, persetujuan kredit dan pengawasan dilaksanakan dengan ’four-eye principle’, dimana persetujuan kredit dipisahkan dari kegiatan pemasaran dan business unit.

Sebagai bagian diversifikasi risiko dan pendapatan, Bank Mandiri juga berhasil mencetak kemajuan yang signifikan dalam melayani Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dan nasabah ritel. Pada akhir 1999, porsi kredit kepada nasabah ’corporate’ masih sebesar 87% dari total kredit, sementara pada 31 Desember 2009, porsi kredit kepada nasabah UKM dan mikro telah mencapai 42,22% dan porsi kredit kepada nasabah consumer sebesar 13,92%, sedangkan porsi kredit kepada nasabah ’corporate’ mencakup 43,86% dari total kredit.

Sesudah menyelesaikan program transformasi semenjak 2005 sampai dengan tahun 2009, Bank Mandiri sedang bersiap melaksanakan transformasi tahap berikutnya dengan merevitalisasi visi dan misi untuk menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif.


Visi:
• Menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif
Misi:
• Berorientasi pada pemenuhan kebutuhan pasar
• Mengembangkan sumber daya manusia professional
• Memberi keuntungan yang maksimal bagi stakeholder
• Melaksanakan manajemen terbuka
• Peduli terhadap kepentingan masyarakat dan lingkungan
Kami berkomitmen membangun hubungan jangka panjang yang didasari atas kepercayaan baik dengan nasabah bisnis maupun perseorangan. Kami melayani seluruh nasabah dengan standar layanan internasional melalui penyediaan solusi keuangan yang inovatif. Kami ingin dikenal karena kinerja, sumber daya manusia dan kerjasama tim yang terbaik.

Dengan mewujudkan pertumbuhan dan kesuksesan bagi pelanggan, kami mengambil peran aktif dalam mendorong pertumbuhan jangka panjang Indonesia dan selalu menghasilkan imbal balik yang tinggi secara konsisten bagi pemegang saham.


Budaya TIPCE
Trust
Membangun keyakinan dan sangka baik diantara stakeholders dalam hubungan yang tulus dan terbuka berdasarkan kehandalan.

Integrity
Setiap saat berpikir, berkata dan berperilaku terpuji, menjaga martabat serta menjunjung tinggi kode etik profesi.

Professionalism
Berkomitmen untuk be ke rja tuntas d an akurat atas dasar kompetensi terbaik dengan penuh tanggung jawab.

Customer Focus
Senantiasa menjadikan pelanggan sebagai mitra utama yang saling menguntungkan untuk tumbuh secara berkesinambungan.

Excellence
Mengembangkan dan melakukan perbaikan di segala bidang untuk mendapatkan nilai tambah optimal dan hasil yang terbaik secara terus-menerus.


Berkarir di Bank Mandiri
Sebagai Bank terbesar di Indonesia, dengan aset yang telah tumbuh lebih dari Rp 408,8 triliun sampai dengan hari ini, dan lebih dari 25.000 karyawan yang tersebar di antara lebih dari 1,370 cabang domestik dan 7 kantor cabang dan kantor perwakilan di luar negeri, Bank Mandiri telah berkomitmen untuk memberikan keunggulan perbankan layanan dan untuk menyediakan solusi keuangan dalam investasi dan produk syariah serta bancassurance untuk pribadi dan milik negara perusahaan kami, bisnis komersial, kecil dan mikro pelanggan di samping klien konsumen kami.

Kami yakin bahwa kehadiran Anda di Bank Mandiri akan memberikan Anda sebuah kesempatan yang menarik untuk mengembangkan aspirasi karir Anda sebagai seorang bankir profesional di Indonesia dan menjadi terpisah dari lembaga keuangan yang paling dikagumi dan progresif.

Dengan aspirasi untuk menjadi salah satu pemain utama di Asia timur kawasan Asia, Bank Mandiri telah membuka lowongan untuk kelas kandidat profesional untuk bergabung dengan Commercial Banking kami untuk posisi berikut:

1. Officer Development Program (ODP) - Untuk seluruh Indonesia
2. Front Liners (FL) - Kanwil XI Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur
3. Front Liners (FL) - Kanwil II Bengkulu, Jambi, Lampung, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Bangka Belitung
4. Front Liners (FL) - Kanwil VII Jawa Tengah
5. Front Liners (FL) - Kanwil VI Jawa Barat
6. Front Liners (FL) - Kanwil X Maluku, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Maluku Utara
7. Front Liners (FL) - Kanwil IX Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur
8. Front Liners (FL) - Kanwil XII Papua
9. Front Liners (FL) - Kanwil I Aceh, Riau, Sumatera Utara
10. Officer Development Program (ODP) - Untuk seluruh Indoensia
11. Officer Development Program (ODP) - Jawa Tengah
12. Front Liners (FL) - Jabodetabek Jakarta,Bogor,Depok,Bekasi,Tangerang,Sukabumi
13. Relationship Manager (RM) Commercial Banking - Untuk seluruh Indonesia
14. Relationship Manager (RM) Transactional Banking Commercial Banking unit - Untuk seluruh Indonesia
15. Supporting Staff - Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara, Kepulauan Riau, Papua Barat, Sulawesi Barat
16. Secretary - Jakarta Raya
17. Corporate Foreign Exchange (FX) Marketing - Jakarta,Cirebon,Pangkal Pinang
18. Senior Internal Auditor - Jakarta Raya, Sulawesi Selatan, Sumatera Utara
19. Audit Development Manager - Jakarta Raya
20. Audit Management System Manager - Jakarta Raya
21. Front Liners (FL) - Kanwil VI - Jawa Barat
22. Front Liners (FL) - Kanwil VII - Jawa Tengah, Yogyakarta
23. Business Process Improvement & MIS - Jakarta Raya
24. Product Manager Mortgages - Jakarta Raya
25. Marketing Strategy & Business Intelligence Officer - Untuk seluruh Indonesia
26. Information Technology Officer Development Program ( IT ODP ) - Jawa Timur
27. Front Liners (FL) - Jawa Timur

Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-bank-mandiri-persero_26.html

 

Lowongan Kerja Sekretaris Kedutaan Besar Jepang di Indonesia

Kedutaan Besar Jepang di Indonesia (Konsulat Jenderal Jepang di Jakarta)
Hubungan Bilateral Indonesia-Jepang

Hubungan diplomatik
Dibuka pada bulan April 1958 dengan Penandatanganan Perjanjian Perdamaian antara Jepang dan Republik Indonesia. Pada tahun yang sama ditandatangani pula Perjanjian Pampasan Perang.
Sedangkan untuk pembukaan jalur penerbangan antara Jepang dan Indonesia diadakan pada tahun 1963.

Jumlah warganegara yang tinggal
Jumlah warganegara Jepang yang tinggal di Indonesia : 11.263 orang (per Oktober 2009)
Jumlah warganegara Indonesia yang tinggal di Jepang : 27.250 (per Desember 2008)

Jepang adalah sebuah negara kepulauan di Asia Timur. Letaknya di ujung barat Samudra Pasifik, di sebelah timur Laut Jepang, dan bertetangga dengan Republik Rakyat Cina, Korea, dan Rusia. Pulau-pulau paling utara berada di Laut Okhotsk, dan wilayah paling selatan berupa kelompok pulau-pulau kecil di Laut Cina Timur, tepatnya di sebelah selatan Okinawa yang bertetangga dengan Taiwan.

Sekilas mengenai Jepang
Jepang terdiri dari 6.852 pulau yang membuatnya merupakan suatu kepulauan. Pulau-pulau utama dari utara ke selatan adalah Hokkaido, Honshu (pulau terbesar), Shikoku, dan Kyushu. Sekitar 97% wilayah daratan Jepang berada di keempat pulau terbesarnya. Sebagian besar pulau di Jepang bergunung-gunung, dan sebagian di antaranya merupakan gunung berapi. Gunung tertinggi di Jepang adalah Gunung Fuji yang merupakan sebuah gunung berapi. Penduduk Jepang berjumlah 128 juta orang, dan berada di peringkat ke-10 negara berpenduduk terbanyak di dunia. Tokyo secara de facto adalah ibu kota Jepang, dan berkedudukan sebagai sebuah prefektur. Tokyo Raya adalah sebutan untuk Tokyo dan beberapa kota yang berada di prefektur sekelilingnya. Sebagai daerah metropolitan terluas di dunia, Tokyo Raya berpenduduk lebih dari 30 juta orang.

Menurut mitologi tradisional, Jepang didirikan oleh Kaisar Jimmu pada abad ke-7 SM. Kaisar Jimmu memulai mata rantai monarki Jepang yang tidak terputus hingga kini. Meskipun begitu, sepanjang sejarahnya, untuk kebanyakan masa kekuatan sebenarnya berada di tangan anggota-anggota istana, shogun, pihak militer, dan memasuki zaman modern, di tangan perdana menteri. Menurut Konstitusi Jepang tahun 1947, Jepang adalah negara monarki konstitusional di bawah pimpinan Kaisar Jepang dan Parlemen Jepang.

Sebagai negara maju di bidang ekonomi, Jepang memiliki produk domestik bruto terbesar nomor dua setelah Amerika Serikat, dan masuk dalam urutan tiga besar dalam keseimbangan kemampuan berbelanja. Jepang adalah anggota Perserikatan Bangsa-Bangsa, G8, OECD, dan APEC. Jepang memiliki kekuatan militer yang memadai lengkap dengan sistem pertahanan moderen seperti AEGIS serta suat armada besar kapal perusak. Dalam perdagangan luar negeri, Jepang berada di peringkat ke-4 negara pengekspor terbesar dan peringkat ke-6 negara pengimpor terbesar di dunia. Sebagai negara maju, penduduk Jepang memiliki standar hidup yang tinggi (peringkat ke-8 dalam Indeks Pembangunan Manusia) dan angka harapan hidup tertinggi di dunia menurut perkiraan PBB. Dalam bidang teknologi, Jepang adalah negara maju di bidang telekomunikasi, permesinan, dan robotika.


Recruitment of Secretary for the Mission of Japan to ASEAN (Rekrutmen Sekretaris Misi Jepang untuk ASEAN)

Misi Jepang untuk ASEAN di Jakarta akan merekrut 1 (satu) staf lokal untuk posisi “Secretary for the Ambassador” ("Sekretaris Dubes") dengan penempatan kerja di the Mission of Japan to ASEAN, Jl. M.H. Thamrin, No. 24, Jakarta. Kualifikasi pelamar yang diminta adalah sebagai berikut :

Recruitment of a Secretary (Working in English) (WNI, mahir berbahasa Inggris, pengetahuan akan bahasa Jepang menjadi nilai tambah, punya pengalaman kerja di bidang serupa lebih dari 5 tahun)

Catatan : Periode pendaftaran dan pelamaran adalah dari 25 Oktober 2011 - 4 November 2011.

Bagi Anda yang berminat untuk mengisi posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan temukan info lengkap mengenai persyaratan detail yang diminta dan tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-sekretaris-kedutaan.html

 

Lowongan Kerja PT A.J. Sequis Life (Sequis Life) untuk minimal lulusan D3 dan S1

Selamat Datang di PT A.J. Sequis Life (Sequis Life)
Selama 25 tahun kami hadir di Indonesia untuk memberikan solusi finansial terbaik bagi Anda dan keluarga.

Pertama kali didirikan tahun 1984, perusahaan menggunakan nama Universal Life Indo (ULINDO). Pada tahun 1992, dilakukan joint venture dengan New York Life International sehingga perusahaan berganti nama menjadi Sewu New York Life. Kedua aliansi ini telah berhasil membawa praktek-praktek terbaik kelas dunia di industri asuransi jiwa di Indonesia. Pada tahun 2003 perusahaan berdiri sendiri dengan nama baru Sequislife yang mengusung motto ‘For A Better Tomorrow’.

Kini dengan identitas baru, Sequislife semakin memperkuat posisinya di pasar asuransi jiwa Indonesia melalui komitmen yang kuat terhadap para nasabahnya dengan didukung visi dan misi perusahaan. Perpaduan kokoh antara keahlian di bidang industri asuransi serta pengetahuan kultural setempat membuat Sequislife berhasil menjadi salah satu perusahaan asuransi jiwa swasta terkemuka di Indonesia.

Dengan didukung oleh manajemen yang solid dan berhati-hati dalam keuangan, produk yang berkualitas, pelayanan yang terbaik, dan tim penjualan yang profesional di industri asuransi jiwa, Sequislife secara konsisten menjaga Risk-Based Capital (RBC) yang baik dan memenuhi standar regulator di Indonesia.

Semua ini merupakan wujud komitmen perusahaan kepada nasabah, agen, dan masyarakat Indonesia. Sequislife hadir untuk memberikan rasa aman dalam pengelolaan keuangan serta mewujudkan kehidupan yang berkualitas bagi para nasabahnya.

Visi :
Untuk menjadi :
Perusahaan pilihan dan pemimpin pasar dalam industri asuransi jiwa di Indonesia.

Misi :
Untuk para Nasabah, Sequislife akan menyediakan:
Produk-produk dengan mutu terbaik Pelayanan inovatif dan penuh perhatian

Untuk para Rekanan Bisnis dan Karyawan, Sequislife akan menyediakan:
Kesempatan karir yang terus berkembang Pengembangan profesionalisme yang terus menerus Lingkungan dengan praktik-praktik manajemen internasional yang terkini dan terbaik.

Untuk para Pemegang Saham, Sequislife akan menyediakan:
Hasil investasi yang menarik Nilai kepemilikan saham yang bertambah

Untuk Masyarakat Indonesia, Sequislife akan berkomitmen untuk:
Menerapkan standar tertinggi untuk integritas dalam dunia industri asuransi jiwa Kontribusi bagi pembangunan bangsa Menyediakan proteksi terbaik untuk "A Better Tomorrow"

Nilai - nilai
S : Security
Memberikan rasa aman dengan adanya kondisi keuangan perusahaan yang kokoh dan stabil

E : Empowerment
Memberikan kewenangan sesuai kapasitas serta jabatannya masing – masing untuk menjadi pemimpin di bidangnya dengan menciptakan rasa kepemilikan dan rasa tanggung jawab

Q : Quest for Knowledge
Selalu berusaha untuk mempelajari hal-hal yang baru dan melakukan perbaikan

U : Unity
Setiap individu berusaha bersama-sama untuk mencapai sesuatu yang lebih baik

I : Integrity
Jujur, terbuka dan dapat dipercaya

S : Service Excellence
Berusaha untuk memberikan servis terbaik yang melebihi apa yang diharapkan konsumen

Kesuksesan Sequislife yang telah dicapai dalam industri asuransi ini merupakan hasil dedikasi perusahaan untuk memberikan konsultasi profesional yang dapat memenuhi kebutuhan nasabahnya. Dengan prinsip dasar inilah para agen Sequislife menjalankan usaha mereka untuk memberikan kepastian akan kebutuhan finansial para nasabahnya di Indonesia.

Dengan agen-agen profesional sebagai fokus utama, Sequislife juga melengkapi jalur distribusinya dengan menjalin kemitraan dengan perusahaan-perusahaan finansial terkemuka sebagai upaya alternatif untuk memperluas pangsa pasar.

Sejak tahun 2002 sampai dengan tahun 2008, Sequislife telah berhasil meningkatkan pendapatan preminya hingga dua kali lipat dari Rp 591,9 miliar sampai diatas Rp 1,2 triliun, meningkatkan asetnya hingga tiga koma lima kali lipat dari Rp 1,361 triliun hingga hampir mencapai Rp 4,6 triliun dan secara konsisten mempertahankan tingkat Risk-Based Capital (RBC) hingga menjadi salah satu yang terbaik dan terbesar di Indonesia.

Kini Sequislife telah melayani lebih dari 220.000 nasabah, dengan didukung lebih dari 3500 agen profesional dan 600 karyawan serta memiliki 104 kantor perwakilan yang tersebar di 29 kota di Indonesia.

Kekuatan Sequis Life didukung oleh pemegang saham yang solid, Gunung Sewu Grup adalah salah satu kelompok bisnis termapan di Indonesia yang dibangun 50 tahun yang lalu, dengan bisnis mencakup sector-sektor strategis seperti:
1. Agrobisnis
2. Jasa keuangan
3. Pengembangan property
4. Manufaktur
Visi Sequislife untuk menjadi pemimpin pasar dan perusahaan asuransi jiwa pilihan bagi masyarakat Indonesia, didukung oleh komitmen perusahaan dengan memperkuat armada distribusinya. Tidak hanya bertumpu pada keagenan, Sequislife juga membangun jalur distribusi alternatif (disebut juga dengan ’Special Market’).

Hingga saat ini, jalur ’Special Market’ Sequislife melakukan pemasaran melalui 3(tiga) jalur, yaitu :
• Bancassurance, beraliansi dengan perbankan untuk memenuhi kebutuhan asuransi para nasabahnya.
• Institutional Business, menawarkan asuransi jiwa kumpulan/grup untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam menyelenggarakan kesejahteraan karyawannya.
• Telemarketing, menawarkan produk asuransi jiwa yang praktis dan mudah dipahami dengan kemudahan mendapatkan produk asuransi melalui kontak telepon.
Berkarir di Sequis Life
Mengapa Sequis Life ?

Mewakili Perusahaan Asuransi Terkemuka di Indonesia
Berdiri sejak tahun 1984, Sequis Life telah menuliskan sejarah panjang keberhasilan dalam industri asuransi jiwa di Tanah air.

Perusahaan pilihan
Sequis Life sebagai perusahaan pilihan masyarakat yang dipercaya telah melayani 200.000 nasabah dengan dukungan lebih dari 4.000 agen professional dan 600 karyawan serta memiliki 108 kantor perwakilan yang tersebar di 29 kota di Indonesia.

Dukungan Penuh dari Manajemen
Sequislife didukung oleh tim manajemen yang ahli dan handal di bidangnya dengan mempraktekkan standar bisnis internasional yang disesuaikan dengan budaya lokal.

Komitmen pada Dunia Perasuransian
Sequis Life membuktikan komitmennya dengan mendapat penghargaan seperti: Bisnis Indonesia Award 2005 & 2006 untuk kategori Asuransi Jiwa Terbaik sehingga Sequislife menjadi satu-satunya pemenang 2 tahun berturut-turut; Predikat “Sangat Bagus” untuk kategori premi bruto diatas 500 milyar versi Majalah InfoBank; 10 besar asuransi jiwa di Indonesia versi Majalah Investor, serta pada bulan April 2007, Sequislife kembali membukukan prestasi sebagai satu-satunya perusahaan asuransi jiwa yang mendapat kategori Best IT System dari Majalah SWA Sembada.

Portfolio Produk yang Lengkap
Sequis Life sangat tanggap terhadap kebutuhan masyarakat yang sangat heterogen, oleh karena itu Sequis Life memiliki portfolio produk asuransi jiwa yang sangat beragam.

Jenjang Karir
Sequis Life menyediakan jenjang karir yang terstruktur, sehingga Anda berpeluang untuk menempati posisi yang memiliki tantangan dan manfaat yang sangat menarik.

Saat ini, PT A.J. Sequis Life membuka kesempatan berkarir di kantor pusat kami di Jakarta sebagai staff profesional dengan pendidikan minimal lulusan Diploma 3 atau Strata 1. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :

CLAIM ANALYST (Wanita, berumur 23 - 30 thn, minimal D3, min. pengalaman 1 tahun)
INTERNAL AUDIT OFFICER (Usia 25 - 30 thn, pendidikan S1, terbuka untuk Fresh Graduate)
ACCOUNTING OFFICER (Wanita, berumur 22 - 27 thn, pendidikan S1, terbuka untuk Fresh Graduate)
TAX OFFICER (pendidikan S1, min. pengalaman 2 thn, memiliki Brevet A & B adalah keuntungan)
FINANCIAL SERVICE OFFICER (usia 25 - 35 thn, pendidikan D3 atau S1, pengalaman 1 thn)
CUSTOMER RELATIONS OFFICER (Pria/ Wanita, S1, min. pengalaman 1 thn)
NEW BUSINESS SR. STAFF (usia 25 - 35 thn, S1 segala jurusan, min. pengalaman 3 thn)
REGIONAL TRAINING MANAGER (usia 28 - 35 thn, S1 segala jurusan, min. pengalaman 3 thn)
MEDICAL UNDERWRITING (usia 28 - 35 thn, pendidikan S1, pengalaman 4 - 5 thn)
FINANCIAL SERVICE ADVISOR (usia 23 - 30 thn, pendidikan D3 atau S1, pengalaman 1 thn)
INSTITUTIONAL BUSINESS CONSULTANT (IBC) (usia 28 - 35 thn, S1, pengalaman 3 - 4 thn)


Bagi kandidat yang tertarik akan salah satu posisi yang ditawarkan ke atas, silakan akses info selengkapnya mengenai persyaratan lengkap yang diminta serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-aj-sequis-life-sequis.html

 

Lowongan Kerja Hyatt Hotel (Hyatt Corporation) penempatan area kerja di pulau Jawa

Hyatt Hotels Corporation (Hyatt Hotel), adalah perusahaan jaringan hotel internasional.

Hyatt Center (Selesai dibangun pada tahun 2005 & terletak di Chicago) merupakan kantor pusat dari Hyatt corporation. Berpicu dari hal ini, kantor pusat perusahaan terletak disekitar ujung jalan West Madison.

Hyatt Hotels Corporation berdiri dari sebuah pembelian rumah Hyatt, di Los Angeles International Airport pada 27 September 1957. Pemilik aslinya adalah seorang wirausaha, Hyatt von Dehn dan Jack D. Crouch. Von Dehn sangat ingin keluar dari bisnis hotel setelah beberapa tahun, sehingga ia menjual saham hotelnya kepada Jay Pritzker. Adik jay, Donald, dibawah naungan Jack Crouch, mengambil alih operasi perusahaan dari hari ke hari dan memperoleh motel dan hotel, membangun citra yang memimpin dalam industri perhotelan. Dibawah pimpinan Donald, Hyatt menjadi jaringan hotel yang berkembang pesat di Amerika Serikat sampai akhir hayatnya pada tahun 1972.

Hyatt Gold Passport merupakan akumulasi poin hotel Hyatt atau sebuah program loyalti. Keanggotannya gratis dan bisa digunakan melalui sistem online ataupun melalui resepsionis dihotel tersebut. Poin dapat diakumulasikan dan digunakan untuk membayar biaya bermalam, meningkatkan kamar atau merubahnya menjadi tiket pesawat dengan maskapai yang telah ditentukan.

Tingkat Keanggotaan
1. Gold - Tingkat dasar dari keanggotaan. anda dapat memulai mengakumulasikan poin dengan bermalam gratis pada saat kedatangan pertama.
2. Platinum - Memperoleh setelah bermalam selama 5 atau 15 malam, yang diutamakan.
3. Diamond - Memperoleh setelah bermalam selama 25 atau 50 malam, yang diutamakan.
Hyatt Hotels Corporation (Hyatt Hotel) yang berada di Indonesia :
1. Grand Hyatt Jakarta di Bundaran HI, Jakarta mempunyai akses langsung menuju Plaza Indonesia
2. Hyatt Regency Bandung di Bandung mempunyai akses langsung menuju Bandung Indah Plaza
3. Hyatt Regency Yogyakarta di Yogyakarta
4. Grand Hyatt Bali Kriya Spa di Bali

KANTOR PENJUALAN DI SELURUH DUNIA
Kelompok penjualan kami yang tersedia di seluruh dunia hadir untuk membantu Anda demi memenuhi kebutuhan Anda.
• Amerika Serikat, Kanada dan Karibia
• Asia / Pasifik
• Amerika Latin
• Eropa Timur Tengah
• Asia Barat Daya

Di Hyatt, kami percaya pada kekuatan sebuah pertemuan karena tidak ada yang cukup sangat pribadi, begitu manusiawi, sebagai pertemuan secara pribadi. Sebuah jabat tangan yang anggun. Sebuah lelucon kebersamaan. Sebuah perdebatan yang bersemangat. Kami percaya bahwa bekerja bersama adalah lebih tulus - secara nyata dengan orang-orang, di sebuah tempat yang nyata. Dan bersama-sama yang kita lakukan adalah bagaimana kita dapat menciptakan, menginspirasi dan memecahkan hal apa pun. Kami percaya bahwa ketika rincian pertemuan Anda yang anggun ditangani dan dikelola secara berseni, Anda akan menjadi berhasil. Dan itu sebabnya kami berjanji bahwa jika ada detail dari pertemuan besar ataupun kecil, kami akan membuat segala sesuatunya dengan benar. Dan jika kita tidak terlaksana, maka kami akan memberi Anda sebuah pertemuan berikutnya secara gratis. Karena, di Hyatt, kami sangat percaya bahwa ketika pertemuan dilakukan dengan benar, sesuatu yang hebat akan terjadi.

Pertemuan di Hyatt
Rapat besar
Pertemuan besar yang sukses dan memberi inspirasi, konferensi, dan konvensi, terjadi dengan fasilitas inovatif ruang pertemuan, ruang pameran yang fleksibel, kamar yang bergaya dan suasana menakjubkan.

Pertemuan Kecil di Hyatt
Pertemuan kecil
Dapatkan hasil yang besar dari pertemuan kecil Anda dengan berbagai fasilitas dan fleksibilitas kami, termasuk ruang rapat eksekutif dan ruang konferensi yang dirancang khusus untuk pertemuan kecil.

Pernikahan di Hyatt
Pernikahan
Inilah hari yang paling penting dari hidup Anda tentu akan menjadi hari paling tak terlupakan dalam hidup Anda dengan perhatian kami terhadap setiap detail yang tersedia.

Kegiatan Sosial di Hyatt
Acara sosial
Entah itu sebuah reuni, pesta amal, perayaan liburan atau acara khusus lainnya, rekan-rekan kami dan fasilitas kami membuat acara masing-masing sesuai tema secara unik dan mengesankan.


Penghargaan di tahun 2011 untuk beberapa merek dagang kami yang tersebar di berbagai negara di dunia, termasuk Indonesia :

Hyatt Hotels Corporation
Best Places to Work - 2011 Human Rights Campaign
Peringkat ke 92 on 2010 Top IDEAL Employers for Young Professionals - Wall Street Journal

Hyatt Hotels & Resorts
Best Hotel Chain in Asia - DestinAsian Readers' Choice Awards - 2011
Peringkat ke 55 on the list of the Diversity Employers Magazine - Top 100 Employers - 2011

Hyatt Gold Passport
Best Hotel Elite Program for The Americas – 2011 Frequent Traveler Awards
Best Hotel Elite Program for the Middle East/Asia/Oceania – 2011 Frequent Traveler Awards

Hyatt Pure
In-Spa Training of the Year - Top 10 - AsiaSpa Awards - Januari 2011


Berkarir di Hyatt Hotel
Saat ini, Hyatt Hotel membuka kesempatan kerja untuk para profesional yang mempunyai pengalaman dan keterampilan di bidangnya masing-masing dengan penempatan area kerja di Jakarta, Bali, Yogyakarta dan Bandung. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :


*Untuk posisi di Grand Hyatt Jakarta
Accounting Clerk Grand Hyatt Jakarta
Accounting Supervisor Grand Hyatt Jakarta
Assistant Director of Finance Grand Hyatt Jakarta
Assistant Front Office Manager Grand Hyatt Jakarta
Assistant Housekeeping Manager Grand Hyatt Jakarta
Assistant Manager - Front Office Grand Hyatt Jakarta
Catering Sales Manager Grand Hyatt Jakarta
Corporate Leadership Trainee Grand Hyatt Jakarta
Assistant Public Relation Manager Grand Hyatt Jakarta
Director of Sales Grand Hyatt Jakarta
Front Desk Agent Grand Hyatt Jakarta
Housekeeping Floor Supervisor Grand Hyatt Jakarta
Room Service Manager Grand Hyatt Jakarta
Sales Manager Grand Hyatt Jakarta

*Untuk posisi di Grand Hyatt Bali
Assistant Director of Engineering Grand Hyatt Bali
Assistant Director of F&B Grand Hyatt Bali
Assistant Front Office Manager Grand Hyatt Bali
Assistant Housekeeping Manager Grand Hyatt Bali
Assistant Manager - Front Office Grand Hyatt Bali
Assistant Manager - Security Grand Hyatt Bali
Assistant Personnel Manager Grand Hyatt Bali
Assistant Spa Director Grand Hyatt Bali
Associate Director of Sales Grand Hyatt Bali
Director of Events Grand Hyatt Bali
Director of Food & Beverage Grand Hyatt Bali
Director of Sales Grand Hyatt Bali
Guest Service Officer Grand Hyatt Bali
Guest Service Officer - Mandarin Speaking Grand Hyatt Bali
Housekeeping Manager Bali Hyatt
Mechanical Engineer Kitchen Grand Hyatt Bali
Outlet Manager Grand Hyatt Bali
Personnel Manager Grand Hyatt Bali
Recreation Manager Grand Hyatt Bali
Team Leader - Housekeeping Grand Hyatt Bali

*Untuk posisi di Hyatt Regency Yogyakarta
Director of Engineering Hyatt Regency Yogyakarta

*Untuk Posisi di Hyatt Regency Bandung
Director of Marketing Hyatt Regency Bandung

Bagi Anda yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses rekrutmen profesional di Hyatt Hotel dengan salah satu posisi yang telah dicantumkan di atas, silakan temukan info selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-hyatt-hotel-hyatt.html

 

Lowongan Kerja PT SMART Tbk (Sinar Mas Group) untuk minimal lulusan D3 dan S1

PT SMART Tbk adalah salah satu perusahaan publik terdaftar yang terbesar, perusahaan berbasis kelapa sawit konsumsi terpadu di Indonesia yang berkomitmen untuk produksi minyak sawit secara berkelanjutan.

Didirikan pada tahun 1962, perkebunan sawit SMART saat ini memiliki cakupan area total sekitar 137.500 hektar. SMART juga mengoperasikan 15 pabrik, tanaman kernel crushing dan empat kilang. SMART mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1992.

Kegiatan utama SMART yaitu budidaya dan pemanenan pohon-pohon palem, pengolahan tandan buah segar menjadi minyak sawit mentah ("CPO") dan palm kernel, dan pemurnian CPO menjadi nilai tambah produk-produk seperti minyak goreng, margarin dan shortening.

Selain minyak curah dan industrial, produk hasil SMART juga dipasarkan dengan beberapa merek dagang seperti Filma dan Kunci Mas. Hari ini, merek ini telah diakui untuk kualitas tinggi dan menguasai pangsa pasar yang signifikan di segmen masing-masing di Indonesia.

SMART adalah anak perusahaan dari Golden Agri-Resources Ltd ("GAR"), yang merupakan salah satu perusahaan berbasis kelapa sawit terbesar di dunia yang terdaftar di Bursa Singapura. SMART juga mengelola seluruh perkebunan kelapa sawit GAR, yang memiliki total area perkebunan 445.100 hektar di Indonesia, pada tanggal 31 Maret 2011.

Hubungan ini bermanfaat untuk SMART dengan skala ekonomisnya dalam hal manajemen perkebunan, teknologi informasi, penelitian dan pengembangan, pembelian bahan baku, dan akses ke jaringan pemasaran yang luas, baik domestik dan internasional.


Produk-produk kami:
Minyak Goreng
SMART memproduksi merek minyak goreng terbaik yang tersedia di Indonesia saat ini. Filma dan Kunci Mas adalah pemimpin pasar di segmen masing-masing produk, pangsa pasar yang telah terus meningkat selama beberapa tahun terakhir.

Margarin
SMART memproduksi baik margarin konsumen dan kelas industri, mulai dari yang sederhana dengan tujuan umum margarin untuk margarin kue, hingga yang lebih teknis dan kompleks.

Mentega
Bahan yang terdiri dari lemak hewani dan nabati deodorised, dicampur secara mekanis untuk memberikan elastisitas produk akhir yang dapat diterima dan kualitas terbaik.

Lemak Khusus
Lemak khusus kami dibuat secara hati-hati kemudian diproses dan dimodifikasi dengan minyak sayur non-laurat. Lemak ini kemudian didinginkan untuk menghasilkan suatu bentuk untuk penanganan yang lebih mudah.

Lemak Goreng
SMART memproduksi berbagai jenis minyak goreng dan lemak dari berbagai bahan baku kami.

Lemak Es Krim
SMART memproduksi lemak es krim yang berkualitas tinggi dengan lemak gula-gula yang dibuat dari minyak nabati yang dipilih segar dan deodorised.

Pengganti Minyak Mentega
Pengganti minyak mentega kami dibentuk dengan tingkat konsistensi yang sangat baik dan lebih stabil dibandingkan minyak mentega. Mereka adalah, produk ekonomis berkualitas tinggi untuk pengganti minyak mentega dan dibuat dari minyak sayur segar yang halus dan deodorised.

Pengganti Cocoa Butter
Produk lemak laurat khusus kami menyediakan citarasa seperti cokelat sesuai dengan apa yang konsumen cari.


Orang-orang di SMART memainkan peran kunci penting dalam mencapai keberhasilan perusahaan serta mengatasi tantangan dalam pertumbuhan bisnis kami. Karyawan kami berkomitmen untuk nilai-nilai bersama, yaitu:

Integritas
Untuk mengubah pernyataan atau janji menjadi tindakan sehingga seseorang dapat memperoleh kepercayaan antara satu sama lain

Sikap positif
Untuk menampilkan perilaku yang mendorong menuju terciptanya lingkungan kerja yang saling menghargai dan kondusif

Komitmen
Untuk melakukan seluruh pekerjaan kami dengan hati untuk mencapai hasil terbaik

Perbaikan terus menerus
Untuk terus meningkatkan kemampuan diri, unit kerja dan organisasi untuk mendapatkan hasil terbaik

Inovasi
Untuk datang dengan ide-ide atau untuk menciptakan produk baru / alat / sistem yang dapat meningkatkan produktivitas dan pertumbuhan perusahaan

Loyalitas
Untuk menumbuhkan semangat mengetahui, memahami, dan menerapkan nilai-nilai inti perusahaan sebagai bagian dari keluarga SMART


Berkarir di SMART
SMART menawarkan lingkungan kerja dengan mengutamakan nilai-nilai individualitas, dan yang terbuka, inovatif dan berorientasi terhadap kinerja. Skala dan ruang lingkup, akar lokal dan warisan, komitmen terhadap karyawan, dan standar integritas yang tinggi membuat SMART menjadi tempat yang tepat untuk masuk bekerja

Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan bekerja dengan beberapa pemimpin bisnis terbaik dan menemukan potensi karir yang menarik. Jika Anda yakin bahwa karir yang sukses berarti akan memberikan hasil dan membuat perbedaan bagi kehidupan orang lain, kami mengundang Anda untuk menjadi bagian dari tim kami.

Berikut adalah posisi yang tersedia di PT SMART Tbk saat ini yang diperuntukkan bagi tenaga kerja dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan D3 dan S1 dengan tingkat pengalaman yang dibutuhkan berbeda-beda tergantung bidang profesi masing-masing untuk penempatan kerja di berbagai wilayah kerja PT SMART Tbk di seluruh Indonesia.


Admin Export-Medan (Pria/ Wanita usia 25-30 thn, S1, min. pengalaman 1 thn)
Clerk Admin (Pria/ Wanita, usia maksimal 30 thn, D3/ S1, min. pengalaman 2 thn)
Admin General Affair (Temporary 6 bulan) (Wanita, usia maks. 27 thn, D3, min. pengalaman 1 thn)
Quality Assurance Manager (S1, min. pengalaman 3 thn)
Engineering Department Head (S1, min. pengalaman 3 thn)
Commercial Trading Department Head (Pria, umur maks. 40 thn, S1, min. pengalaman 8 thn)
Commercial Branded Department Head (Pria, umur maks. 40 thn, S1, min. pengalaman 8 thn)
Maintenance Section Head (Pria, umur maks. 40 thn, S1, min. pengalaman 7 thn)
Management Representative (umur maks. 35 thn, min. pengalaman 5 thn)
General Affair Section Head (Pria, umur maks. 35 thn, S1, min. pengalaman 5 thn)
Personnel Section Head (S1, min. pengalaman 5 thn)
Kernel Crushing Plant Section Head (Pria, umur maks. 40 thn, min. pengalaman 5 thn)
Environment Health Safety Section Head (Pria, usia 30-35 thn, S1, min. pengalaman 5 thn)
Warehouse Section Head (S1, 5-7 thn pengalaman)
Jetty Section Head (Pria, umur maks. 40 thn, S1, min. pengalaman 4 thn)
Purchasing Section Head (Pria, usia 30-35 thn, S1, min. pengalaman 6 thn)
HR Department Head (Pria, umur maks. 45 thn, S1, min. pengalaman 7 thn)
Tax Officer Tarjun , KalSel (Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, min. pengalaman 2 thn)
SAP Support (Pria/ Wanita, usia 23-30 thn, S1, min. pengalaman 1 thn)
Purchasing Officer - Belawan (Pria, usia 25-30 thn, S1)


Bagi Anda yang berminat untuk melamar salah satu dari posisi yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi dan persyaratan pelamar yang diminta serta tata cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-smart-tbk-sinar-mas.html

 

Lowongan Kerja Sekretaris PT. Askes Indonesia (Persero) untuk lulusan Diploma 3

PT Askes (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang ditugaskan khusus oleh pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya.

Landasan Hukum
PT Askes (Persero) yang berkedudukan di Jakarta didirikan dengan Akte Notaris Muhani Salim, SH Nomor 104 tanggal 20 Agustus 1992 yang telah beberapa kali diubah terakhir dengan Akte Notaris NM Dipo Nusantara Pua Upa, SH Nomor 37, tanggal 19 Agustus 2008 yang mempunyai maksud dan tujuan serta kegiatan sebagai berikut :

Maksud dan tujuan perseroan ialah turut melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program Pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional pada umumnya, khususnya di bidang asuransi sosial melalui penyelenggaraan asuransi/jaminan kesehatan bagi pegawai negeri sipil, penerima pensiun, veteran, perintis kemerdekaan beserta keluarganya, dan masyarakat lainnya, serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya Perseroan untuk menghasilkan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat, guna meningkatkan nilai manfaat bagi peserta dan nilai Perseroan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.

Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut diatas, Perseroan dapat melaksanakan kegiatan usaha sebagai berikut :
• Menyelenggarakan asuransi kesehatan yang bersifat menyeluruh (komprehensif) bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun, Veteran dan Perintis Kemerdekanaan beserta Keluarganya.
• Menyelenggarakan asuransi kesehatan bagi Pegawai dan Penerima Pensiun Badan Usaha dan Badan lainnya.
• Menyelenggarakan jaminan kesehatan bagi masyarakat yang telah membayar iuran atau iurannya dibayar oleh pemerintah sesuai dengan prinsip penyelenggaraan Sistem Jaminan Sosial Nasional.
• Melakukan kegiatan investasi dengan memperhatikan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Visi
• Menjadi Spesialis dan pusat unggulan Asuransi Kesehatan di Indonesia
Misi
• Memberikan kepastian jaminan pemeliharaan kesehatan kepada peserta (masyarakat Indonesia) melalui sistem pengelolaan yang efektif dan efisien
• mengoptimalkan pengelolaan dana dan pengembangan sistem untuk memberikan pelayanan prima secara berkelanjutan kepada peserta
• mengembangkan pegawai untuk mencapai kinerja optimal dan menjadi salah satu keunggulan bersaing utama perusahaan.
• membangun kordinasi dan kemitraan yang erat dengan seluruh stakeholder untuk bersama menciptakan pelayanan kesehatan yang berkualitas

Karir di PT Askes (Persero)
Saat ini, PT Askes (Persero) yang merupakan Badan Usaha Milik Negara, yang bergerak dalam bidang Asuransi Kesehatan, membutuhkan :

SEKRETARIS (Pendidikan D3 Sekretaris, usia maksimal 25 thn, min. pengalaman 1 thn, penempatan kerja di Jakarta)


Bagi Anda yang tertarik dengan tawaran posisi di atas, silakan temukan info selengkapnya mengenai persyaratan yang diminta, berkas lamaran yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-sekretaris-pt-askes.html

 

Lowongan Kerja Hoka Hoka Bento Japanese Restaurant untuk min. lulusan STM, D3 dan S1

Hoka Hoka Bento atau kadang disingkat Hokben adalah jaringan restoran waralaba makanan cepat saji yang menyajikan makanan Jepang yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Hingga kini, Hoka Hoka Bento memiliki 141 gerai yang tersebar di pulau Jawa dan Bali. Nama Hoka Hoka Bento sendiri berasal dari Bahasa Jepang yang berarti "beraneka macam bento" (makanan rantangan khas Jepang).

Hoka Hoka Bento menyajikan berbagai makanan Jepang cepat saji, akan tetapi tidak seperti cara penyajian restoran cepat saji pada umumnya, gerai restoran ini disusun memanjang seperti bufet kafetaria di mana pelanggan bergerak sepanjang meja bufet baja antikarat berpemanas, sambil memilih berbagai jenis pilihan makanan, minuman dan hidangan penutup. Hoka Hoka Bento menyajikan baik menu satuan a la carte atau paket.

Makanan yang disajikan di restoran ini adalah masakan Jepang populer, seperti yakiniku dan teriyaki (dengan pilihan daging sapi atau ayam), sukiyaki, gyoza, katsu dan berbagai jenis gorengan lainnya seperti ebi furai (udang goreng), kani roll (kepiting gulung goreng), dan lain-lain. Meskipun menampilkan diri sebagai restoran Jepang, tetapi masakan Jepang yang disajikan di restoran ini telah disesuaikan dengan selera Indonesia, misalnya rasa yang lebih kuat dan juga menyajikan sambal manis pedas yang digemari orang Indonesia.

Restoran ini memang dirintis dan dimiliki oleh orang Indonesia, bukan Jepang, sehingga memang tidak menawarkan masakan Jepang otentik.
Hoka Hoka Bento juga menawarkan paket makanan untuk anak-anak yang disebut Kidzu Bento dengan menyertakan mainan, serta paket pesta ulang tahun di gerai restoran mereka. Baik logo maupun mainan yang ditawarkan biasanya berdasarkan maskot Hoka Hoka Bento.

Sejarah Hoka Hoka Bento
Pada tanggal 18 April 1985, Hoka Hoka Bento pertama kali didirikan dibawah naungan PT. Eka Bogainti. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1985 di Jakarta oleh Hendra Arifin. Dengan restoran pertama berlokasi di Kebon Kacang, Jakarta Pusat. Hoka Hoka Bento menyajikan makanan Jepang yang variatif, higienis, cepat saji dengan harga relatif terjangkau serta suasana yang nyaman. Hal ini menjadikan Hoka Hoka Bento sebagai restoran dengan konsep “Japanese Fast Food” terbesar di Indonesia.

Hendra sebagai pemilik PT Eka Bogainti tertarik mengembangkan restoran cepat saji ala Jepang karena pada 1985 konsep itu belum ada di Indonesia. Ia pun melakukan studi banding ke Jepang dan kemudian membeli izin untuk menggunakan merek dan asistensi teknis Hoka Hoka Bento di Indonesia. Awalnya, Hoka Hoka Bento di Jepang berbisnis makanan take away (pesan ambil/bawa pulang). Kini, Eka Bogainti memiliki penuh hak cipta atas merek merek Hoka Hoka Bento. Sementara itu, usaha serupa dengan merek sama yang ada di Jepang sudah tidak ada lagi. Meski menawarkan masakan Jepang, kepemilikan merek Hoka Hoka Bento adalah 100 persen dimiliki warga negara Indonesia.

Pada tahun 1990 Hoka Hoka Bento pertama kali membuka restoran di luar Jakarta, yaitu di Bandung. Hingga kini terdapat 17 gerai di kota ini. Hoka Hoka Bento pertama kali membuka gerainya di Surabaya pada tahun 2005, dan hingga kini terdapat 13 cabang di Surabaya. Pada 2008 dibuka pula gerainya yang pertama di kota Malang. Pada tahun 2010 Hoka Hoka Bento mengembangkan sayapnya ke wilayah Jawa Tengah, Yogyakarta, dan Bali.


VISI:
Menjadi Pemimpin Penyedia Makanan Jepang Dengan Kualitas Terbaik

MISI:
Menciptakan Solusi bagi pelanggan kami dengan menyediakan Makanan Gaya Jepang berkualitas terbaik dan Pelayanan dengan orang-orang yang memiliki peningkatan kinerja.


Karir di Hoka Hoka Bento
Sebagai restoran fastfood dengan ciri khas Jepang yang mengutamakan kualitas, kami sangat didukung kualitas sumber daya manusia yang juga terdepan.

Kini, kami membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung bersama kami, mulai dari tim di store hingga profesional di kantor pusat.

Berikut adalah posisi kerja yang tersedia untuk tenaga kerja berlatar belakang pendidikan minimal lulusan STM, Diploma 3 atau Strata 1 dengan penempatan kerja di seluruh wilayah kerja Hoka Hoka Bento, baik itu di store hingga di kantor pusat :

Senior Accounting Staff (Pria, umur maks. 30 thn, S1, min. pengalaman 3 thn)
Transportation & Distribution Section Head (Pria, umur maks. 35 thn, S1, min. pengalaman 2 thn)
Recruiter (Usia maksimal 28 thn, S1, min. pengalaman 2 thn)
Call Center Agent (Lajang, usia 21-28 thn, D3, terbuka untuk yang berpengalaman/ non pengalaman)
Civil Designer (Pria/ Wanita, usia maks. 30 thn, S1, min. pengalaman 2 thn)
Financial Controller (umur maks. 38 thn, S1, min. pengalaman 3 thn)
Management Trainee Store Supervisor (umur maks. 28 thn, D3, terbuka untuk non pengalaman)
Maintenance Staff (Pria, umur maks. 27 thn, min. lulusan STM/ D3, min. pengalaman 1 thn)
Administration Staff (Wanita, umur maks. 25 thn, min. lulusan D3, min. pengalaman 1 thn)
Trainer (Umur maks. 30 thn, S1, min. pengalaman 2 thn)
Call Centre Dept. Head (Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, pengalaman 5 thn)
Central Kitchen Officer (Pria, umur maks. 30 thn, min. pengalaman 3 thn)
R&D and QA Staff (Pria, umur maks. 28 thn, min. pengalaman 2 thn)
Programmer (Pria, umur maks. 28 thn, D3, min. pengalaman 2 thn)
Local Marketing Dept. Head (Umur maks. 35 thn, S1, min. pengalaman 2 thn)
Quality Assurance Staff (Pria, umur maks. 28 thn, S1, min. pengalaman 1 thn)
Finance Junior Staff (Pria, umur maks. 25 thn, D3, min. pengalaman 1 thn)
Designer (Umur maks. 30 thn, S1, min. pengalaman 2 thn)


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses rekruten Hoka Hoka Bento dengan salah satu posisi seperti yang telah diuraikan di atas, silakan akses info selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-hoka-hoka-bento-japanese.html

 

Lowongan Kerja PT Nutrifood Indonesia untuk lulusan SMU, D3, S1 dan magang

PT Nutrifood Indonesia merupakan perusahaan Indonesia yang bergerak dalam bidang manufaktur makanan dan minuman kesehatan. Kantor pusat perusahaan ini berada di kawasan industri Pulogadung, Jakarta, Indonesia, sedangkan pabriknya berlokasi di Ciawi, Bogor. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1979 oleh Bapak Hari Dharmawan. Perusahaan ini juga mengekspor produknya ke lebih dari 20 negara di seluruh dunia. Perusahaan ini telah menerapkan standar ISO 9002 dan ISO 17025. Pada tahun 2006, perusahaan ini dianugerahi penghargaan sebagai perusahaan pemasok terbaik dalam kategori umum untuk divisi grosir oleh perusahaan bisnis ritel Carrefour.

Salah satu merek dagang milik perusahaan ini, yaitu Nutrisari telah memperoleh penghargaan Indonesian Best Brand Award selama 5 tahun berturut-turut (2002-2007). Prestasi berturut-turut selama lima tahun ini membuat Nutrisari dianugerahi Platinum Brand Award oleh majalah bisnis Mars dan SWA.

Produk utama Nutrifood
1. Nutrisari
2. Tropicana Slim
3. WRP
4. L-Men
5. Diabetamil
6. Hilo

Nutrifood adalah perusahaan yang secara inovatif menginspirasi dan membantu setiap individu untuk mencapai keseimbangan hidup dengan menjalankan pola hidup sehat yang menyenangkan dan memperhatikan asupan nutrisi sehingga dapat menikmati hidup sehat lebih lama

Visi & Misi
Nutrifood berusaha untuk menjadi pioneer dan pemimpin pasar dalam memberikan solusi atau cara yang tepat kepada pelanggan kami untuk meraih kehidupan yang lebih sehat, lebih nikmat dan penuh arti, baik untuk saat ini maupun di masa mendatang.

” Inspiring a Nutritious Life “
Untuk mewujudkan misi tersebut, Nutrifood berusaha memahami pelanggan dalam setiap fase kehidupan yang dialaminya, mengidentifikasi kebutuhan unik mereka, dan memberikan solusi; terutama melalui produk dan pelayanan bernutrisi untuk meraih kehidupan yang lebih sehat dan berkualitas. Nutrifood hadir untuk menginspirasi kehidupan yang bernutrisi.

Budaya Perusahaan
Dalam menjalankan setiap aktivitasnya, Nutrifood selalu berpegang pada prinsip I-CARE, yaitu:
• Integrity : Dapat diandalkan dan konsisten dalam nilai pribadi, pekerjaan dan universal.
• Collaboration : Bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama.
• innovAtion : Berpikir kreatif dan berinovasi.
• Respect : Menghargai perbedaan.
• Excellence : Berusaha untuk meraih hasil yang lebih baik.
Sertifikasi di Nutrifood
2010 : Sertifikasi sistem jaminan halal dari LP-POM MUI, sedangkan Sertifikat Halal bagi semua produk Nutrifood didapatkan sesuai tahun launchingnya.
2009 : Nutrifood non manufaktur mendapat sertifikat ISO 9001:2008
2008 : Laboratorium mendapatkan kembali sertifikat ISO IEC 17025:2005

Kami mencari orang-orang dengan keinginan membuat perubahan
Nutrifood mendukung pengembangan profesionalitas Anda dengan kesempatan pelatihan dan pembelajaran yang luas, Jadi, apa yang Anda tunggu? Ini panggilan Anda, datang dan bergabunglah bersama kami sekarang juga!

Berikut ini adalah lowongan kerja yang tersedia di Nutrifood bagi tenaga kerja berpengalaman maupun non pengalaman (Fresh Graduate) lulusan SMU/ SMK, D3 dan S1 dengan penempatan kerja di berbagai wilayah kerja Nutrifood di Indonesia.

ACCOUNTING FINANCE EXECUTIVE (AFE) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, S1
MARKETING (MKT) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
MARKETING CONSULTANT (MKT-C) - Wanita, maks. 27 thn, D3
NUTRITIONIST (NUT) - Wanita, maks. 30 thn, D3
RESEARCH AND DEVELOPMENT (RDE) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, S1
RESEARCH AND DEVELOPMENT – BIO (RDE-BIO) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, S1
ADMINISTRATION (ADM) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
ADMINISTRATION DESIGN (ADM-DESIGN) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
BOOKEEPER (BK) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
GENERAL PURCHASING OFFICER (GPO) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
SYSTEM INTEGRATION EXECUTIVE (SIE) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, S1
SHIPPING OFFICER (SHP) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
ENGINEERING (ENG) - Pria, maks. 27 thn, lulusan S1 atau kuliah semester akhir
PRODUCTION (PRC) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, S1
PROJECT SUPPORT ME (PS-ME) - Pria, maks. 27 thn, D3
MEDICAL OFFICER (MOF) - Pria, maks. 27 thn, S1
THERAPIST (TR) - Wanita, maks. 23 thn, SMU/ SMK
HELPER (HLP) - Pria, maks. 23 thn, SMU/ SMK

Khusus Program Magang :

WEB DEVELOPER (INT-WD) - Pria/ Wanita, S1
GRAPHIC DESIGNER (INT-GD) - Pria/ Wanita, S1

Bagi Anda yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses perekrutan PT. Nutrifood Indonesia, baik itu lowongan sebagai tenaga profesional maupun magang, silakan akses info selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-nutrifood-indonesia.html

 

Lowongan Kerja Biznet Networks untuk lulusan D3, S1 dan S2

Biznet Networks adalah operator telekomunikasi fixed-line dan operator multimedia di Indonesia yang memberikan layanan jaringan (network), layanan internet, pusat data, serta layanan hosting dan cloud computing.

Biznet Networks didirikan pada tahun 2000 dengan fokus pasar pada dunia korporat. Biznet memiliki dan mengoperasikan jaringan serat optik mutakhir dengan pusat data terbesar di Indonesia, dan juga telah menyediakan layanan premium dengan performa jaringan yang cepat dan handal.

Pada tahun 2006, Biznet Engineering Labs telah menciptakan Biznet Metro, Carrier Grade Metro Ethernet Network pertama di Indonesia. Di tahun 2007, Biznet Engineering Labs meluncurkan Biznet Metro FTTH, jaringan serat optik yang melayani sampai ke wilayah perumahan, pertama di Asia Tenggara.

Biznet Networks sudah terkoneksi secara langsung ke beberapa Tier-1 backbone dan Internet Exchange terkemuka di dunia untuk memberikan kecepatan dan rute yang singkat ke jaringan yang ditujukan. Biznet juga sudah melakukan perjanjian direct peering dengan beberapa leading content provider lainnya di dunia.

Biznet memiliki dan memelihara ribuan kilometer saluran serat optik dan kabel di sekitar Jakarta, Bali, Bandung dan daerah Surabaya. Biznet juga memiliki dan mengoperasikan jaringan Biznet InterCity yang menghubungkan kota-kota besar di Pulau Jawa. Biznet menggunakan beberapa teknologi jaringan seperti Metro Ethernet, GE-PON (Gigabit Ethernet Passive Optical Network), HFC (Hybrid Fiber Coaxial), NG-SDH (Next Generation - Synchronous Digital Hierarchy) dan MPLS (Multi Protocol Switching Layer).

Cakupan Jaringan
Cakupan jaringan Biznet mengoperasikan POPs internasional yang terletak di Manila - Filipina, Hong Kong, London - Inggris, Palo Alto - Amerika Serikat, Seoul – South Korea, Singapura, Sydney - Australia, Tokyo - Jepang dan terhubung ke Internet Exchange utama di dunia.



Berkarir @ Biznet
Biznet Networks, salah satu perusahaan telekomunikasi dan multimedia terkemuka di Indonesia telah membuka kesempatan untuk bergabung dan memimpin perusahaan di masa depan.

Kami mencari orang orang kreatif dan bermotivasi untuk membagi dan mengembangkan semangat mereka dalam teknologi dan komunikasi yang akan meningkatkan taraf hidup masyarakat Indonesia di masa depan.

Berikut adalah posisi kerja yang tersedia di Biznet Networks bagi tenaga kerja lulusan D3, S1 maupun S2.

VP Multimedia - pendidikan S1
Facility Manager - Biznet Technovillage - pendidikan S1
Warehouse Manager - pendidikan S1
Architect - pendidikan S1
CAD Drafter - pendidikan D3
Facility Engineer - pendidikan D3
Mechanical & Electrical Engineer - pendidikan S1
Project Engineer - pendidikan S1
System Engineer - pendidikan S1
Corporate Communication Manager - pendidikan S1
Marketing Executive - pendidikan S1
Sales Executive - pendidikan S1
Software Development Manager - pendidikan S1
Software Developer - pendidikan S1
Software Programmer - pendidikan S1
Artist & Animator - pendidikan D3
Game Designer - pendidikan S1
Game/ Apps Developer - pendidikan S1
Game/Apps Producer - pendidikan S1
Production Manager - pendidikan S1
Video Operation Center Manager - pendidikan S1
Camera Operator - pendidikan D3
Director - pendidikan S1
Master Control Operator - pendidikan D3
Scriptwriter - pendidikan S1
TV Host - pendidikan D3/ S1
Video Editor - pendidikan S1
Video Headend Engineer - pendidikan S1
Customer Care Specialist - pendidikan D3/ S1
Property Relation Executive - pendidikan S1
Retail Store Specialist - pendidikan D3/ S1


Bagi kandidat yang berminat terhadap salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang diminta, maupun tata cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-biznet-networks-untuk.html

 

Lowongan Kerja The ASEAN Secretariat untuk minimal lulusan S1 dan S2

Perhimpunan Bangsa-bangsa Asia Tenggara (PERBARA) atau lebih populer dengan sebutan Association of Southeast Asian Nations (ASEAN) merupakan sebuah organisasi geo-politik dan ekonomi dari negara-negara di kawasan Asia Tenggara, yang didirikan di Bangkok, 8 Agustus 1967 melalui Deklarasi Bangkok oleh Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, dan Thailand. Organisasi ini bertujuan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi, kemajuan sosial, dan pengembangan kebudayaan negara-negara anggotanya, serta memajukan perdamaian di tingkat regionalnya. Negara-negara anggota ASEAN mengadakan rapat umum pada setiap bulan November.

Prinsip Utama ASEAN
Prinsip-prinsip utama ASEAN adalah sebagai berikut:
1. Menghormati kemerdekaan, kedaulatan, kesamaan, integritas wilayah nasional, dan identitas nasional setiap negara
2. Hak untuk setiap negara untuk memimpin kehadiran nasional bebas daripada campur tangan, subversif atau koersi pihak luar
3. Tidak mencampuri urusan dalam negeri sesama negara anggota
4. Penyelesaian perbedaan atau perdebatan dengan damai
5. Menolak penggunaan kekuatan yang mematikan
6. Kerjasama efektif antara anggota
Anggota ASEAN
Sekarang, ASEAN beranggotakan semua negara di Asia Tenggara (kecuali Timor Leste dan Papua Nugini). Berikut ini adalah negara-negara anggota ASEAN:
• Filipina (negara pendiri)
• Indonesia (negara pendiri)
• Malaysia (negara pendiri)
• Singapura (negara pendiri)
• Thailand (negara pendiri)
• Brunei Darussalam (7 Januari 1984)
• Vietnam (28 Juli 1995)
• Laos (23 Juli 1997)
• Myanmar (23 Juli 1997)
• Kamboja (16 Desember 1998)

ASEAN didirikan oleh lima negara pemrakarsa, yaitu Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura dan Thailand di Bangkok melalui Deklarasi Bangkok. Menteri luar negeri penanda tangan Deklarasi Bangkok kala itu ialah Adam Malik (Indonesia), Narsisco Ramos (Filipina), Tun Abdul Razak (Malaysia), S. Rajaratnam (Singapura), dan Thanat Khoman (Thailand).

Brunei Darussalam menjadi anggota pertama ASEAN di luar lima negara pemrakarsa
Brunei Darussalam bergabung menjadi anggota ASEAN pada tanggal 7 Januari 1984 (tepat seminggu setelah memperingati hari kemerdekannya). Sebelas tahun kemudian, ASEAN kembali menerima anggota baru, yaitu Vietnam yang menjadi anggota yang ketujuh pada tanggal 28 Juli 1995. Dua tahun kemudian, Laos dan Myanmar menyusul masuk menjadi anggota ASEAN, yaitu pada tanggal 23 Juli 1997. Walaupun Kamboja berencana untuk bergabung menjadi anggota ASEAN bersama dengan Myanmar dan Laos, rencana tersebut terpaksa ditunda karena adanya masalah politik dalam negeri Kamboja. Meskipun begitu, satu tahun kemudian Kamboja akhirnya bergabung menjadi anggota ASEAN yaitu pada tanggal 16 Desember 1998.

Timor Leste
Negara baru Timor Leste, yang merupakan koloni Portugis kemudian berintegrasi dengan Indonesia, kini mendapatkan status pemerhati (observer) dalam ASEAN, setelah menuai protes dari berbagai negara ASEAN yang tidak mendukung masuknya Timor-Leste ke ASEAN, atas dasar rasa hormat kepada Indonesia. Awalnya, Myanmar menentang pemberian status observer kepada Timor-Leste karena dukungan Timor-Leste terhadap pejuang pro-demokrasi Myanmar Aung San Suu Kyi.

Pada Konferensi Tingkat Tinggi (KTT) ke-18 ASEAN di Jakarta Convention Center, Jakarta, Indonesia, Minggu, 8 Mei 2011, Presiden Republik Indonesia Susilo Bambang Yudhoyono mengemukakan bahwa para kepala pemerintahan/kepala negara ASEAN telah menugaskan para Menteri Luar Negerinya, dalam kapasitas sebagai Dewan Koordinasi ASEAN, untuk mempertimbangkan keinginan Timor Leste untuk menjadi anggota ASEAN dan kemudian memberikan rekomendasi kepada para pemimpin untuk diputuskan pada akhir tahun 2011

Kerjasama ASEAN dengan India
India menjadi mitra wicara penuh ASEAN pada KTT ke-5 ASEAN di Bangkok, Thailand tanggal 14-15 Desember 1995 setelah sebelumnya menjadi Mitra wicara sektoral sejak 1992. Pada KTT ke-1 ASEAN-India di Phnom Penh, Kamboja tanggal 5 November 2002 para Pemimpin ASEAN dan India menegaskan komitmen untuk meningkatkan kerja sama dalam bidang perdagangan dan investasi, pengembangan sumber daya manusia, ilmu pengetahuan dan teknologi, teknologi informasi dan people to people contacts.

Komitmen ASEAN dan India tersebut dikukuhkan melalui penandatanganan ASEAN-India Partnership for Peace, Progress and Shared Prosperity and Plan of Action pada KTT ke-3 ASEAN-India di Vientiane, Laos tanggal 30 November 2004.

The ASEAN Secretariat
Sekretariat ASEAN didirikan pada bulan Februari 1976 oleh Menteri Luar Negeri ASEAN. Saat itu bertempat di Departemen Luar Negeri Indonesia di Jakarta. Sekretariat ASEAN yang ada di Jalan Sisingamangaraja 70A, Jakarta didirikan dan diresmikan pada tahun 1981 oleh Presiden Indonesia, H.M. Soeharto.

Fungsi dasar Sekretariat ASEAN adalah untuk menyediakan efisiensi yang lebih besar dalam koordinasi organ ASEAN dan untuk pelaksanaan lebih efektif proyek-proyek dan kegiatan ASEAN.

Visi Sekretariat ASEAN adalah bahwa pada tahun 2015, kami akan menjadi pusat saraf dari sebuah Komunitas ASEAN yang kuat dan yakin bahwa secara global dihormati untuk bertindak secara penuh sesuai dengan Piagam dan dalam kepentingan terbaik dari rakyatnya.

Misi Sekretariat ASEAN adalah untuk memprakarsai, memfasilitasi dan mengkoordinasikan kerjasama para pemangku kepentingan di ASEAN dalam mewujudkan tujuan-tujuan dan prinsip-prinsip ASEAN sebagai tercermin dalam Piagam ASEAN.


Kesempatan berkarir di The ASEAN Secretariat
Sesuai motto ASEAN, yaitu “One Vision, One Identity, One Community”. Kami membuka kesempatan kerja bagi para profesional yang berpengalaman di bidangnya berdomisili di negara Indonesia dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1) dan Strata 2 (S2) untuk posisi yang tersedia sebagai berikut :

Administrative Assistant, ASEAN-United States Patent and Trademark Office (USPTO) Project (WNI, lulusan S1, 2-3 thn pengalaman kerja)
Programme Officer, ASEAN-United States Patent and Trademark Office (USPTO) Project (WNI, lulusan S2, minimal pengalaman 5 thn)
TECHNICAL OFFICER AGRICULTURE INDUSTRIES & NATURAL RESOURCES (WNI, lulusan S1, minimal pengalaman 3 thn)

(Catatan : batas maksimal penerimaan lowongan kerja (closing date) adalah s/d tanggal 14 November 2011 (untuk posisi Administrative Assistant dan Programme Officer) dan s/d tanggal 18 November 2011 (untuk posisi Technical Officer))


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang telah tercantum di atas, silakan akses info selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-asean-secretariat-untuk.html

 

Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia, Tbk untuk min. lulusan S1 (non pengalaman)

PT. Bank Danamon Indonesia Tbk. atau lebih dikenal dengan nama BDI, adalah nama sebuah bank di Indonesia.

Sejarah
Bank Danamon Indonesia didirikan pada tahun 1956 dengan nama PT Bank Kopra Indonesia. Pada tahun 1976 nama bank ini berubah menjadi Bank Danamon Indonesia. Bank ini menjadi bank pertama yang memelopori pertukaran mata uang asing di tahun 1976 dan tercatat sahamnya di bursa sejak tahun 1989.

Pada tahun 1997, sebagai akibat dari krisis finansial di Asia, Bank Danamon mengalami kesulitan likuiditas dan akhirnya oleh pemerintah ditaruh di bawah pengawasan BPPN atau Badan Penyehatan Perbankan Nasional (dalam bahasa Inggris lebih dikenal dengan nama IBRA) sebagai Bank yang diambil alih (BTO - Bank Take Over). Pada tahun 1999, pemerintah melalui BPPN melakukan rekapitalisasi Bank Danamon sebesar Rp 32 milyar dalam bentuk Surat Hutang Pemerintah (Government Bonds). Pada tahun yang sama, beberapa bank BTO akhirnya digabung menjadi satu dengan Bank Danamon sebagai salah satu bagian dari rencana restrukturisasi BPPN.

Pada tahun 2000, Bank Danamon kembali melebarkan sayapnya dengan menjadi bank utama dalam penggabungan 8 Bank BTO lainnya. Pada saat inilah Bank Danamon mulai muncul sebagai salah satu pilar ekonomi di Indonesia.

Pada 3 tahun berikutnya, Bank Danamon mengalami restrukturisasi besar-besaran mulai dari bidang manajemen, sumber daya manusia, organisasi, sistem informasi, anggaran dasar and logo perusahaan. Usaha keras yang dilakukan ini akhirnya berbuah hasil dalam membentuk pondasi dan infrastruktur bagi Bank Danamon dalam tujuannya untuk meraih pertumbuhan yang maksimal berdasarkan transparansi kerja, tanggung jawab kepada masyarakat, integritas sebagai salah satu pilar ekonomi di Indonesia dan sikap profesional dalam menjalankan tugasnya sebaga salah satu bank terbesar di Indonesia (atau lebih dikenal dengan istilah TRIP).

Pada tahun 2003, Bank Danamon diambil alih mayoritas kepemilikan sahamnya oleh konsorsium Asia Finance Indonesia --- di bawah kendali Temasek Holdings. Dengan hadirnya manajemen baru, maka dicanangkanlah penata ulangan model bisnis dan strategi usaha Bank Danamon dalam usahanya untuk terus melakukan perubahan total dalam disain yang sudah dirancang untuk menjadikan Bank Danamon sebagai salah satu bank nasional terkemuka di Indonesia dan bank pemain utama di kawasan Asia.

Sejak tahun 2008, Bank Danamon yang kemudian dikenal dengan nama Danamon mulai menggerakan masyarakat Indonesia lewat kampanye Untuk Anda, Bisa. Bahkan sejak 2010, Danamon meluncurkan program reality Semangat Bisa. Season 1 dari Semangat Bisa ditayangkan oleh Trans 7 serta dipandu oleh Pandji Pragiwaksono dan Season 2 ditayangkan oleh Global TV serta dipandu oleh Soraya Hylmi.

Berikut ini adalah anak perusahaan (subsidiaries) dari PT Bank Danamon Indonesia, Tbk
-Adira Finance
-Adira Insurance
-Adira Kredit

Dengan visi “Kami peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan”, Danamon bertujuan menjadi lembaga keuangan Terkemuka di Indonesia yang keberadaannya diperhitungkan. Misi kami adalah menjadi organisasi yang berorientasi ke nasabah, yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen, berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia. Aspirasi kami adalah menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan yang dihormati oleh nasabah, karyawan, pemegang saham, regulator dan komunitas di mana kami berada.

Nilai
Keberhasilan kami sekarang dan di masa datang berlandaskan akan layanan dan produk kami yang berkualitas tinggi dan yang dapat dipercaya nasabah kami. Untuk bisa menjaga kualitas ini kami meyakini nilai-nilai “Peduli, Jujur, Mengupayakan yang terbaik, Kerjasama dan Professionalisme yang disiplin”.Nilai-nilai yang tertanam ini memungkinkan kami untuk beradaptasi dan berkreasi untuk memberi lebih banyak pada para nasabah dan untuk menghadapi kompetisi.

Brand Personality
• Memberdayakan – Untuk Anda, Bisa
• Enerjik – Kerja keras dan pantang menyerah
• Proaktif – Mengambil inisiatif serta senantiasa mengantisipasi kebutuhan dan tantangan
• Adaptif – Mampu menyesuaikan diri di lingkungan yang berubah
• Mampu – Terlatih dengan baik serta memiliki pengetahuan
• Tulus – Menyatakan apa yang sebenarnya, serta melaksanakan apa yang dijanjikan.

Berkarir di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk
Kami membuka kesempatan kerja yang terbuka untuk kandidat yang belum memiliki pengalaman kerja (Fresh Graduate) dengan kriteria latar belakang pendidikan minimal lulusan S1 dan penempatan area kerja di Jakarta. Posisi yang ditawarkan adalah sebagai berikut :

Personal Banking Officer Development Program (Umur maksimal 30 thn, lulusan S1, lokasi kerja di Jakarta)
Mortgage Officer Development Program (Lulusan S1, lokasi kerja di Jakarta)

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja : 4 November 2011


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar salah satu posisi kerja yang tersedia di atas, silakan akses info detail mengenai syarat pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-bank-danamon.html

 

Yang paling penting:
- sanggup menulis 5 artikel @300 kata per hari
- sanggup membagi waktu dengan baik

jika sanggup, kirim email segera ke: penulis_content@yahoo.com

 

Lowongan Kerja Perusahaan Perseroan (Persero) PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk

Perusahaan Perseroan (Persero) PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk (“TELKOM”, ”Perseroan”, “Perusahaan”, atau “Kami”) merupakan Badan Usaha Milik Negara dan penyedia layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia. TELKOM menyediakan layanan InfoComm, telepon kabel tidak bergerak (fixed wireline) dan telepon nirkabel tidak bergerak (fixed wireless), layangan telepon seluler, data dan internet, serta jaringan dan interkoneksi, baik secara langsung maupun melalui anak perusahaan.

Sebagai BUMN, Pemerintah Republik Indonesia merupakan pemegang saham mayoritas yang menguasai sebagian besar saham biasa Perusahaan sedangkan sisanya dimiliki oleh publik. Saham Perusahaan diperdagangkan diBursa Efek Indonesia (“BEI”), New York Stock Exchange (“NYSE”), London Stock Exchange (“LSE”) dan Tokyo Stock Exchange (tanpa listing).


Sejarah Perkembangan Telkom
Pada tahun 1882, didirikan sebuah badan usaha swasta penyedia layanan pos dan telegraf. Layanan komunikasi kemudian dikonsolidasikan oleh Pemerintah Hindia Belanda ke dalam jawatan Post Telegraaf Telefoon (PTT). Sebelumnya, pada tanggal 23 Oktober 1856, dimulai pengoperasian layanan jasa telegraf elektromagnetik pertama yang menghubungkan Jakarta (Batavia) dengan Bogor (Buitenzorg). Pada tahun 2009 momen bersejarah tersebut dijadikan sebagai patokan hari lahir Telkom.

Perusahaan Negara
Pada tahun 1961, status jawatan diubah menjadi Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi (PN Postel). Kemudian pada tahun 1965, PN Postel dipecah menjadi Perusahaan Negara Pos dan Giro (PN Pos & Giro) dan Perusahaan Negara Telekomunikasi (PN Telekomunikasi).

Perumtel
Pada tahun 1974, PN Telekomunikasi diubah namanya menjadi Perusahaan Umum Telekomunikasi (Perumtel) yang menyelenggarakan jasa telekomunikasi nasional maupun internasional. Tahun 1980 seluruh saham PT Indonesian Satellite Corporation Tbk. (Indosat) diambil alih oleh pemerintah RI menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) untuk menyelenggarakan jasa telekomunikasi internasional, terpisah dari Perumtel. Pada tahun 1989, ditetapkan Undang-undang Nomor 3 Tahun 1989 tentang Telekomunikasi, yang juga mengatur peran swasta dalam penyelenggaraan telekomunikasi.

PT Telekomunikasi Indonesia (Persero)
Pada tahun 1991 Perumtel berubah bentuk menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) Telekomunikasi Indonesia berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 1991.

PT Telekomunikasi Indonesia Tbk
Pada tanggal 14 November 1995 dilakukan Penawaran Umum Perdana saham Telkom. Sejak itu saham Telkom tercatat dan diperdagangkan di Bursa Efek Jakarta (BEJ), Bursa Efek Surabaya (BES), Bursa Saham New York (NYSE) dan Bursa Saham London (LSE). Saham Telkom juga diperdagangkan tanpa pencatatan di Bursa Saham Tokyo.

Pada 23 Oktober 2009, Telkom meluncurkan "New Telkom" ("Telkom baru") yang ditandai dengan penggantian identitas perusahaan.

Layanan
Telkom menyediakan jasa telepon tetap kabel (fixed wireline), jasa telepon tetap nirkabel (fixed wireless), jasa telepon bergerak (mobile service), data/internet serta jasa multimedia lainnya.

Berikut adalah beberapa layanan telekomunikasi Telkom:
Telepon
1. Telepon tetap (PSTN), layanan telepon tetap yang pernah menjadi monopoli Telkom di Indonesia
2. TelkomFlexi, layanan telepon fixed wireless CDMA
Data/Internet
1. TelkomNet Instan, layanan akses internet dial up
2. TelkomNet Astinet, layanan akses internet berlangganan dengan fokus perusahaan
3. Speedy, layanan akses internet dengan kecepatan tinggi (broad band) menggunakan teknologi ADSL
4. e-Business (i-deal, i-manage, i-Settle, i-Xchange, TELKOMWeb Kiostron, TELKOMWeb Plazatron)
5. Solusi Enterprise - INFONET
6. TELKOMLink DINAccess
7. TELKOMLink VPN IP, layanan komunikasi data any to any connection berbasis IP MPLS.
8. TELKOMNet Whole Sale (VPN Dial), Layanan akses dial up ke intranet suatu perusahaan yang dilakukan secara remote dan mobile melalui jaringan data berbasis TCP IP (MPLS/tunneling) pada TELKOMNet.
9. TELKOM ISDN, jaringan digital yang menyediakan layanan telekomunikasi multimedia, merupakan pengembangan dari sistem telepon yang telah terintegrasi.
Satelit
1. TELKOMSatelit (Sewa Transponder)
2. TELKOMVSAT (VSAT)

PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk (Telkom) Career Program 2011

Sejak tahun 2010, Telkom melakukan rekrutmen terbuka untuk banyak jurusan melalui program yang bernama "Telkom Career Program". Melalui program ini, Telkom akan menerima registrasi para calon pegawai secara online. Kemudian pelaksanaan seleksi akan ditindaklanjuti dengan mempertimbangkan seluruh lamaran yang masuk.

Di tahun 2011, Telkom kembali memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi pelamar kerja yang berminat untuk mendaftarkan dirinya di Telkom Career Program 2011.

Cara nya yaitu dengan mendaftarkan diri Anda melalui pengisian formulir data pribadi, dan proses panggilan kerja akan dilakukan apabila kandidat yang melamar bidang yang tersedia di Telkom telah memenuhi kualifikasi yang diminta.

Langkah pendaftaran : Isi biodata diri Anda, kemudian Anda akan menerima verifikasi (balasan) dari pihak Telkom berupa Email, lalu silakan login ke halaman yang telah disediakan untuk proses pelamaran kerja.

( Catatan : Telkom tidak memungut biaya apa pun dalam proses rekrutmen ini )


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen yang diadakan oleh Telkom, silakan akses informasi dan referensi selengkapnya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/pt-telekomunikasi-indonesia-tbk-telkom.html

 

Lowongan Kerja PT Wahana Ottomitra Multiartha,Tbk. (WOM Finance) Terbaru Oktober 2011

PT. Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk. (WOM Finance) adalah salah satu perusahaan pembiayaan sepeda motor terkemuka sejak tahun 1982. Dengan visi baru: "Mewujudkan Impian Anda, Menyentuh Hati Anda", WOM Finance mencoba untuk menjadi lebih dari mitra bisnis yang strategis - tetapi juga untuk membantu masyarakat Indonesia untuk mewujudkan impian memiliki berbagai jenis sepeda motor.

Sejarah WOM Finance
Sebagai perusahaan pembiayaan sepeda motor yang terkemuka di Indonesia, PT Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk.(WOM Finance) memiliki sejarah yang cukup panjang.

Perusahaan pernah beberapa kali berganti nama. Semula adalah PT Jakarta Tokyo Leasing yang berdiri tahun 1982. Kemudian di tahun 1997, menjadi PT Wahana Ometraco Multiartha yang diakuisisi oleh PT Fuji Semeru Leasing. Mulai tahun 2000, Perusahaan bertransformasi menjadi WOM Finance serta menyediakan pembiayaan untuk sepeda motor baru dan bekas khususnya merk Honda, Yamaha dan Suzuki.

Tahun 2003, Perusahaan memasuki pasar modal dengan menerbitkan Obligasi I senilai Rp 300 miliar. Tahun 2004, WOM Finance menjadi perusahaan publik melalui Penawaran Umum Saham Perdana dan pencatatan saham di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya.

Setahun kemudian, PT Bank Internasional Indonesia, Tbk.(BII) dan konsorsiumnya, International Finance Corporation (IFC) dan DBS nominees Pte. Ltd., menjadi mitra strategis dengan mengakuisisi 67% saham Perusahaan. Kemudian WOM Finance menerbitkan Obligasi II senilai Rp 500 miliar.

Sebagai Perusahaan yang adaptif, fleksibel dan peka terhadap kebutuhan masyarakat, WOM Finance memperkenalkan semboyan baru, “Wujudkan Impian Menyentuh Hati”. Lebih dari sekedar mitra kredit yang strategis – WOM Finance membantu mewujudkan impian masyarakat Indonesia untuk memiliki sepeda motor apapun pilihan merek dan jenisnya.

Selain pemekaran jaringan penjualan, pada akhir tahun 2008 WOM Finance telah melakukan konsolidasi internal dan penyempurnaan kebijakan dalam manajemen resiko. Dengan pemilihan portofolio yang tepat, WOM Finance mampu meningkatkan profit dan mengarahkan bisnisnya ke arah yang lebih baik dan sehat.

WOM Finance telah membukukan lebih dari 1 juta pelanggan serta senantiasa memudahkan pelayanan dan meningkatkan kepuasan kepada para konsumen. Hal ini dicanangkan dengan program PeSAT (Pelayanan cepat, Syarat mudah, Aman dan Terpercaya).

WOM Finance kini menuju layanan one day service dengan selalu memperbarui dan mempersiapkan infrastruktur yang tepat khususnya di bidang teknologi informasi.

VISI KAMI
Menjadi salah satu perusahaan pembiayaan konsumen terbaik di Indonesia dengan menerapkan tata kelola perusahaan.

MISI KAMI
1. Mengutamakan kepuasan pelanggan dan mitra kerja lainnya.
2. Membangun infrastruktur berbasis IT untuk melaksanakan proses yang baik
3. Pengembangan dan perluasan jaringan usaha, terutama di daerah potensial.
4. Mengoptimalkan kinerja perusahaan.


Kesempatan Berkarir di WOM Finance
Saat ini, WOM Finance membuka kesempatan kerja untuk tenaga kerja minimal lulusan Strata 1 (S1) dengan penempatan di area kerja Jakarta. Berikut ini adalah lowongan kerja yang tersedia :

Finance Staff (Accounting, Finance) (Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, lulusan S1 Akuntansi, memiliki pengalaman kerja)

Tanggal tutup lamaran : 13 November 2011


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi posisi seperti yang telah dijabarkan di atas, silakan temukan info detail mengenai persyaratan yang diminta dan tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-wahana-ottomitra.html

 

Lowongan Kerja Bank Syariah Mega Indonesia penempatan di berbagai wilayah Indonesia

Bank Syariah Mega Indonesia adalah lembaga perbankan yang berpusat di Jakarta. Bank ini berawal dari anak usaha asuransi Tugu. Bank Umum Tugu yang berdiri pada 1990. Pada 2001, bank ini diambil alih Para Group, lalu resmi menjadi bank syariah pada 25 Agustus 2004.

Perjalanan PT Bank Mega Syariah diawali dari sebuah bank umum konvensional bernama PT Bank Umum Tugu yang berkedudukan di Jakarta. Pada tahun 2001, Para Group (sekarang berganti nama menjadi CT Corpora), kelompok usaha yang juga menaungi PT Bank Mega,Tbk., TransTV, dan beberapa perusahaan lainnya, mengakuisisi PT Bank Umum Tugu untuk dikembangkan menjadi bank syariah. Hasil konversi tersebut, pada tanggal 25 Agustus 2004 PT Bank Umum Tugu resmi beroperasi secara syariah dengan nama PT Bank Syariah Mega Indonesia. Dan terhitung tanggal 23 September 2010 nama badan hukum Bank ini secara resmi telah berubah menjadi PT. Bank Mega Syariah.

Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT Bank Mega Syariah selalu berpegang pada azas keterbukaan dan kehati-hatian. Didukung oleh beragam produk dan fasilitas perbankan terkini, PT Bank Mega Syariah terus tumbuh dan berkembang hingga saat ini memiliki 394 jaringan kerja dengan komposisi: 8 kantor cabang, 13 kantor cabang pembantu, 49 Gallery Mega Syariah, dan 324 kantor Mega Mitra Syariah (M2S) yang tersebar di Jabotabek, Pulau Jawa, Bali, Sumatera Kalimantan, dan Sulawesi. Dengan menggabungkan profesionalisme dan nilai-nilai rohani yang melandasi kegiatan operasionalnya, PT Bank Mega Syariah hadir untuk mencapai visi menjadi “Bank Syariah Kebanggaan Bangsa”.

VISI KAMI
BANK SYARIAH KEBANGGAAN BANGSA

MISI KAMI
Memberikan jasa layanan keuangan syariah terbaik bagi semua kalangan, melalui kinerja organisasi yang unggul, untuk meningkatkan nilai tambah bagi stakeholder dalam mewujudkan kesejahteraan bangsa

PENGHARGAAN YANG BERHASIL KAMI PEROLEH
ISLAMIC FINANCE AWARD 2010
The Most Prudent Islamic Full Fledge

ISLAMIC FINANCE AWARD 2010
The Best Islamic Full Fledge Bank

ABFI BANKING AWARD
Best Performance Banking 2010
Kategori Bank Syariah

Penghargaan untuk Bank Mega Syariah dari Infobank untuk bank berpredikat sangat bagus untuk kinerja keuangan tahun 2007

Bank Syariah Terbaik 2007 Versi Majalah Investor

dan lain sebagainya ..


Saat ini, PT Bank Syariah Mega Indonesia membuka kesempatan kerja untuk tenaga kerja berpengalaman di bidangnya, dengan latar belakang pendidikan minimal D3 atau S1 untuk penempatan di berbagai wilayah Indonesia. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :

PERSONAL BANKER (Wanita, umur maks. 28 thn, S1/ D3, pengalaman kerja 1-2 thn)
FUNDING OFFICER (Pria/ Wanita, umur 22-40 thn, S1/ D3, pengalaman kerja 2-3 thn)
KEPALA CABANG PEMBANTU (Pria/ Wanita, umur maks. 40 thn, S1, pengalaman kerja 4 thn)

Untuk penempatan kerja di wilayah berikut :
-JABODETABEK
-BANDUNG
-SUMATERA
-JAWA TENGAH
-JAWA TIMUR
-KALIMANTAN
-SULAWESI


Bagi kandidat yang tertarik untuk ikut serta dalam proses rekrutmen ini, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-bank-syariah-mega.html

 

Lowongan Kerja POLYGON CYCLE untuk SMU/ STM atau sederajat

POLYGON : Sebuah Esensi Bersepeda
Sepeda POLYGON dibuat oleh para perancang sekaligus pengendara sepeda sendiri. Kami memahami betul apa yang dibutuhkan oleh setiap pengendara sepeda. Banyak pesepeda pemula hingga atlet professional telah membuktikan kinerja terbaik sepeda POLYGON.

Sepeda sudah menjadi bagian dari kehidupan kita sehari-hari. Sadar akan hal tersebut, sepeda POLYGON dibuat dengan kesungguhan dan perhatian mendalam akan fungsi yang tepat dan signifikan dari setiap sepeda. Penggunaan sepeda untuk maksud dan tujuan apapun mulai dari alat transportasi, olahraga, hobi, sarana rekreasi bersama keluarga dan teman melalui kegiatan bersepeda bersama, melatih ketrampilan bersepeda, hingga sebagai aktualisasi diri, menjadikan kami berkomitmen untuk menggabungkan setiap komponen sepeda POLYGON menjadi kesatuan utuh sebagai hasil sinergi terbaik dari berbagai aspek: teknologi, kualitas, pengerjaan detil, berikut layanan pendukungnya.

Pengembangan sumber daya manusia dan berbagai hal teknis telah mengisi tahun-tahun perjalanan POLYGON sebagai salah satu merek sepeda kelas dunia. Sepeda POLYGON selalu memberikan kinerja optimal bagi pengendaranya dan ini merupakan esensi terpenting dalam bersepeda.


POLYGON SEBUAH KARAKTER
Sejak awal berdirinya, POLYGON telah memiliki visi jangka panjang menjadi pemain kelas dunia. Bermula tahun 1989 dari satu kawasan kecil yang namanya tak banyak dikenal orang, Wadungasih Sidoarjo – Jawa Timur, sebuah pabrik sepeda didirikan dengan tekad besar menembus pasar internasional. Sejak berdiri hingga kini, jutaan sepeda telah diekspor ke 5 benua dengan tujuan ekspor lebih dari 50 negara.

Pengembangan suatu usaha dalam kancah persaingan global memerlukan pondasi yang kuat dalam banyak segi. Berpijak dari dasar itulah maka dipilih nama POLYGON untuk sepeda terbaik bagi dunia. POLYGON dalam arti harafiahnya berarti ‘segi banyak’ dipandang pantas untuk menyandang karakter sebuah produk nasional menuju ketatnya pasar internasional.

Semua segi itulah yang telah dan terus dibangun POLYGON dengan berpijak pada 4 pilar utama: technology, quality, craftmanship, dan support. Inilah sebuah sosok yang terus dan akan terus berkembang, demi menggapai lebih banyak lagi prestasi di kancah internasional.

Pilihan sepeda di POLYGON
1. Road
2. Triathlon
3. Track
4. Mountain Bike Hardtail
5. Mountain Bike Full Suspension
6. BMX
7. Urban
8. Kids
Perlengkapan sepeda di POLYGON
-CYCLING WEAR
-PARTS
-AKSESORIS
-SPORT WEAR & CASUAL
-TAS


Kesempatan Berkarir di POLYGON
Kami membuka kesempatan untuk tenaga kerja minimal lulusan SMU/ STM atau sederajatnya untuk mengisi posisi kerja yang tersedia berikut ini :

Administrasi (Wanita, umur maks. 25 thn, lulusan SMU/ sederajat)
Mekanik (Pria, umur maks. 25 thn, lulusan STM)
Sales (Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, lulusan SMU/ sederajat)


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi, deskripsi pekerjaan dan tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-polygon-cycle-untuk-smu.html