Sharing All about Job Interview, Sharing segala tentang Job Interview

wah abgus nih ,.pas lagi nyari info begni

 

tiap perusahaan beda2 sih nanya apa, tergantung juga make jasa konsultan apa....karena waktu interview untuk pekerjaan saya yang sekarang hanya ditanyain seputar masalah keluarga.

 

ane sering grogi klo mau interview gan.. reesepna dong supaya PD

 

ijin share pengalaman interview ..
sekarang ane sudah kerja di salah satu bumn konstruksi terbesar di indonesia.
setelah berkali kali gagal dalam interview karena banyak hal ane banyak belajar dari pengalaman tsbt.
satu hikmah yang ane ambil, interview itu bukanlah proses yg mengagalkan kita, tpi proses komunikasi kita sm perusahaan calon yg kita lamar.
sampaikan apa yg kita punya dan "jual" diri kita .. kata dalam tanda petik itu menurut ane adalah keyword terpenting .. jual apa yg jadi kelebihan mu.
kalo belum tau apa yang jadi kelebihan kita, ambil secarik kertas merenung dan tulislah .. karena setiap dr kita pasti punya kelebihan. good luck ya guys.

 

Sharing pengalaman interview di Tokopedia. Waktu itu apply untuk posisi Marketing Communication.
Apply nya lewat websitenya langsung. Prosesnya cepat, apply di hari yang sama dan langsung dapet panggilan interview. Hari dan waktu interviewnya bisa kita sesuaikan sendiri. Sebelum interview kita harus registrasi dulu dan cukup banyak yang interview. Interview dilakukan dengan bahasa indonesia, pertanyaan yang ditanyakan:
1. Menurut anda kegiatan marketing communication apa yang dilakukan oleh Tokopedia
2. Berikan ide kegiatan seperti apa untuk membangun brand awareness
3. Kenapa kita harus memilih anda

Selebihnya hanya pertanyaan standart seperti pengalaman, kelebihan, kekurangan dll
Yang mau cari - cari pertanyaan interview yang ditanyakan sama perusahaan bisa buka websitenya Jobplanet atau click link ini https://goo.gl/WXzTV2, disana ada banyak kisi2 interview dari berbagai perusahaan

 

Iya, pertanyaan yg penting tu biasanya berhubungan dgn pekerjaan yg akan kita lakukan di perusahaan tersebut. Jadi harus searching2 dulu company nya kayak apa businesss nya dan pekerjaannya nanti kayak apa.

 

Wika ya gan..ane gagal di fgd..klo tips biar fgd bagus gimana ya gan?

 

Kepikiran aja sih, sekarang sudah jarang loker yang pake psikotest sebagai syarat ya? Kayaknya jaman sekarang proses maksimal 2-3 kali interview langsung keteima/tidak trus langsung nego gaji

 

sepertinya sekarang HR nya udh banyak yg dari late milenial dan gen z. jadi udah ga kaku lagi kyk dulu. lebih bagus yg sekarang sih.