Work Life Tentang Training 3 Bulan

1. emang gak dijelasin pas tanda tangan kontrak gan? kalo memang performa dinilai gak bagus , keknya gak mesti nunggu 3 bulan buat di drop gan , cmiiw, ya balik lagi ke kontraknya gimana cmiiw

2. coba lagi usaha lebih maksimal gan, jangan lupa berdoa, coba diskusi sama "supervisor" kalo agan tertekan, coba juga diskusi sama "atasannya supervisor" cmiiw

 

ya itu kan emang resiko dari masa training gan,
selalu ada aja tekanan di kasih dan paling kesal ya ketika dibanding2kan dengan karyawan lama yang udah jelas
paham ama kerjaan dan situasi kerjaan nya. agan mustinya udah paham lah ama yang begituan .

1. beberapa teman pernah ada sih yang keluar saat masa training tapi itu juga mesti sesuai prosedur juga pas keluar nya
karna udah tertera di kontrak pas mulai di terima di perusahaan.

2. ya kembali ke niat agan pas mau masuk ke perusahaan aja lagi kalau tiba2 tidak semangat pas masa training.
dari pengalaman saya sendiri ya, yang namanya baru masuk kerjaan itu suasana emang gak ada enak2 nya
belum tuntutan dari perusahaan, beberapa pandangan yang tidak sedap dari beberapa karyawan lama yang satu ruangan sama kita
itu adalah sesuatu penampakan paling menyeramkan yang pernah ada,, tapi semua bisa jadi enak ketika kita dapat bersosialisasi
dengan baik sama karyawan lain.. seperti baru masuk sekolah, suasana pasti gak enak karna belum ada yang kenal satu sama lain
tapi ketika udah kenal satu orang aja pasti kesekolah pun jadi asik2 aja.

 

training itu memeng baik gan 3 bulan, 1 bulan 1 thaun terserah tapi yang penting itu kemauan kita untuk belajar bila gak ada kemauan traeening pun percuma.

 

kalo ane sih kerja sesuai suasana hati....

kalo kerja suasana hati udah ga enak dan ga nyaman kerja disitu.... keluar aja... malah jadi tekanan bathin ntar

selalu aja yang lebih baik...dan yang terbaik buat seorang....

 

Kalo masih training sih ya ikutin aje om ampe abis... cuma 3 bulan inih...

sing sabar aja... namanya juga kerja

 

1. Tergantung kontrak sih gan, biasanya ada ketentuan di kontraknya atau worst case mesti bayar denda kalau keluar sebelum 3 bulan
2. Nah untuk masalah ini jangan ambil pusing deh gan, mungkin orang orang yang suka membandingkan itu karena takut sama kamu. Berhubung kamu masih baru jadi wajar lah kalau mreka lebih bagus. Tapi jangan menyerah gan, semangat terus jalani 3 bulan training. Jangan pikirin mreka, yang penting kamu kasih usaha paling bagus, kerjain semua dengan maksimal. Kalau sudah 3 bulan masih gak betah baru deh keluar. Ambil pengalamannya aja selama 3 bulan. Tapi siapa tau selama 3 bulan ada perubahan lebih baik dari lingkungan kerja atau semacamnya yang bikin kamu betah. Intinya coba dulu deh 3 bulan dan gak usah pikirin mreka yang suka membanding bandingkan. Anggap aja mreka iri dan takut di kalahkan kamu. Hihihihi. Semangaaaat

 

seperti jawaban2 diatas... TERGANTUNG KONTRAKNYA GIMANA
tapi, dilihat dulu model trainingnya.
Jika, training tsb memang mendidik karyawan menjadikan aset buat perusahaan, kontrak baru ada setelah lolos training.
1. Bisa atau ga, bisa. Langsung aja konsultasikan sama yg hire. HRD misalnya.
2. Kalo gw jadi lo. Gw gak cocok sama lingkungan misalnya. Gw akan jelek2in performance gw, TAPI gw ambil ilmu sebanyak2nya.
Sebenernya gw bisa. TAPI gw sengajain dapat jelek. Itu cara satu.
Cara kedua. Gw susah beradaptasi, emang gak cocok sama kerjanya, sama lingkungannya, dipaksapun kayaknya makin gak enjoy.
Lapor sama leader. Pak/Bu, maaf saya kurang cocok sama pekerjaan ini.

Wait,, ini training kan? bukan probation?

 

terima kasih buat jawabannya teman2 semua.

ga ada perjanjian kontrak kok. cuma lewat lisan.

pihak yg rekrut bilang "selama masa training ini, kalo kamu ada masalah, kami siap bantu. bilang saja. kalo misal mau keluar sebelum masa training 3 bulan habis, juga ga masalah. asal ada alasan yg jelas."

dan saat ini saya udah keluar dr perusahaan tsb sejak akhir Maret lalu.

 

selamat deh gan kalo udah keluar. pekerjaan tuh harus cocok dengan suasana hati. apalagi kita masi muda harus menikmati hiduplahhh

 

wohh... uda keluar...
IMO better sebenrnya jgn resign.... krn kesannya spt pressure segini aja koq ga bs tough.

agree sm agan zekusion di atas sih.

cari kerja jaman skrg susah cui,,, blm lg dpt blacklist dari tmpt kerja sebelumya

yahh... wish u luck gan.

 

1. buat temen-temen yg pernah menjalani masa training, bisa ga kita resign sebelum masa training-nya habis?
ya kalau bisa menjawab masa training itu masa kelayakan kita apakah penilaian dari bos kita bagus apa tidak. klu misal sudah di rasa tidak cocok ya keluar tpi semisal ingin mencari pengalaman dinikmati aja.

2. ada ga solusi buat saya? apabila saya harus melanjutkan masa training itu.
di jalani dengan iklas

 

saya menyimak dari atas sampai bawah, heheh

 

Saya dulu pernah kerja (kontrak) di salah satu RS pemerintah, yang mewajibkan training materi tertentu karena RS tsb emang spesialistik. Saya cuma 3 bulan dan kebetulan trainingnya masih dalam waiting list (karena banyak senior yang belum ikut). Di kontraknya dijelasin klo setelah ikut training wajib trus kita resign maka harus bayar penalti sebagai biaya pengganti training yang jumlahnya juga disebutkan di kontrak tsb. Jadi saya waktu resign gak kena penalti karena belum ikut training. Di perusahaan agan bagaimana sistemnya? IMHO, klo kita resign sebelum masa training habis, kesan yang ditangkap biasanya kita orang yang kurang serius. Kecuali memang agan ternyata sudah menemukan kerjaan yang cocok/sesuai minat. Yang perlu ditanyakan kepada diri sendiri adalah merasa dimana tidak cocoknya? Apakah kerjaan ini diambil sekedarnya saja, yang penting kerja..masalah gak cocok gampang tinggal resign. Semua kembali ke diri sendiri. Apa tujuan training? Apakah bermanfaat untuk saya? Klopun belum menemukan jawaban dari dalam diri, coba pikirkan yang lebih besar, misal demi keluarga/calon istri. Klo memang hendak cari pengalaman, usahakan waktunya juga jangan terlalu sebentar, nanti kesannya kayak kutu loncat, gak betahan. Saya punya pengalaman senior yang baru menemukan passionnya setelah bekerja puluhan tahun.. dan dia berani ambil keputusan besar karena yakin dengan passionnya itu.

Semoga membantu! ^^