IPK Bukan Segalanya . . .

ga bisa juga dibilang ipk itu ga penting selama kamu masih mau bekerja diindonesia. Tarok la softskill mu bagus, skill dan kemampuan lainmu bagus, kemampuan berbicara mu bagus, tapi kalau ipk mu jeblok, gimana kamu mo cari kerja?? secara baru seleksi awal aja kamu uda gugur. Gimana caranya kamu mau menunjukan smua keahlianmu itu tadi kalau kesempatan untuk menunjukannya saja kamu ga dapet. Kecuali ya itu tadi kamu mau berwirausaha nah itu laen lagi ceritanya.

 

tulisan yg bagus memotivasi ane..
ane dah semester 7 tapi IPK msh jauh d bwh 3..
ud terlambat bagi ane utk memperbaiki kesalahan" labil ane terdahulu..
tapi ane bertekad mengasah skill ane biar org lain ga memandang rendah krn IPK ane yg d bwh standar

 

bener banget....apalagi sekarang banyak mahasiswa yang menghalalkan segala cara demi mendapat ip bagus,,
dari nyontek teman, nyontek di text book, hingga nyewa jasa pengerja skripsi,

 

IPK membawa kita pada meja interview, yakni awal dari menjadi pekerja kantoran..
klo IPK memang bukan segalanya, kita harus consider entrepreneurship sebagai jalan hidup

 

jd inget kata dosen saya..qta ni kuliah mo cari ilmu atau nilai..?? mana yg akan qta gunakan nanti dlm menghadapi dan menjalani hidup ini..silahkhan d renungkan dalam2..

 

tapi kalo mau ngelamar BUMN ama PNS, IPK juga penting gan...
"curhat pribadi"

 

iya bener, tapi di indonesia aja masih berlaku banget IPK,,
mungkin ga diliat pas pertamanya, tapi ujung2nya IPK yg dibandingin

 

Bener sih IPK bukan segalanya, tp kalo gw liat umumnya dengan IPK bisa memulai sesuatu....kayak perusahaan2 besar yang menetapkan standar IPK tertentu, nah kalo di awal aja udah kena (IPK kita lebih rendah dari yang ditetapkan) kan kita otomatis gak bisa berkarir d situ....

Jadi menurut saya imbangi aja keduanya, softskill ama IPK, jangan karena kita merasa softskill lebih penting, kita jadi menyepelekan IPK.....

 

jangan jadikan istilah IPK Bukan Segalanya . . . sebagai justifikasi untuk malas belajar demi meraih nilai yg baik.
Yang terpenting kita harus berusaha sebaik mungkin, masalah nanti mau kerja bagaimana kita pasrahkan kepada Tuhan, karena rezeki kita sudah ada yg ngatur.
Mau daftar perusahaan saingannya mau ratusan atau ribuan kek, IPK kita tinggi atau rendah kek, mau kamunya bisu (gk bisa ngomong) ato cerewet sekalipun, tapi klo disitu sudah ada rezeki kita gk bakal ada alasan gk diterima klo sudah kehendak Tuhan.
hehehe.....

 

gimana ya...
kalo diumpamakan ipk tu cuman kunci untuk buka pintu kamer mandi..tapi bener engganya kita di dalem kamer mandi itu tergantung kitanya sendiri,
so yang penting kualitas diri bukan kualitas nilai (just IMO )

 

bener tuh , IPK bagus kalo dpt dosen yg amat sangat baik , kalo dosennya nilai bener2 mah bakalan susah dpt ipk bagus hihi

 

betul nih, tapi tetep aja IPK jadi prasyarat penting kalo lamar kerja sekarang :s

 

kalo menurut saya sih IPK buat awalnya aja...
IPK juga penting lhoo...
apalagi kalo dikombinasikan sama kemampuan2 lainnya

 

jadilah Entrepreneur kalau punya skill & kemauan

 

yang penting itu ada skillnya
kalau modal IPk tinggi doang mah bukan jaminan sukses
bisa aja itu IPk hasil nyontek

 

Klo menurut ane..Dkampus ane IPK tinggi tu buat nyari beasiswa aja...

 

Sekedar sharing aja ya...

saya kan lulusnya kuliah 7 tahun dengan ipk yang pas pas an (dibawah 3.0) dan Skill yang cukup mumpuni (krn kuliah sambil kerja sebagai Assisten Manager). Ternyata, di luar saya menemui realita bahwa tidak hanya dibutuhkan sekedar soft skill saja untuk bisa bertahan di dunia yang keras ini.

IPK, Lobi, Keberuntungan, Kestabilan, Motivasi amat mempengaruhi dalam penentuan keberhasilan. Jadi kita tidak bisa pandangi IPK dan softskill sebagai hal yang terpisah. Kalau bisa kedua-duanya saling melengkapi.

Perusahaan tentunya akan lebih menyukai tenaga dengan IPK yang tinggi sebagai pegawai level pemula. Soft skill nantinya dibutuhkan waktu anda bekerja karena banyak sekali hal diluar Buku buku yang pernah kita baca (meskipun itu buku tentang menghadapi dunia kerja).

Tentu ga lucu kan kalo perusahaan menggaji orang bukan untuk membuat perusahaannya maju tapi malah isinya protes melulu (dalam arti berargumen tanpa ada tindakan). Hal ini biasa dilakukan oleh pekerja dengan tipe soft skill tinggi.

Jadi, Bagi kawan kawan yang masih memiliki IPK rendah, jangan berkecil hati. kejar terus nilainya sampai mampu mencapai standar minim untuk mengambil pekerjaan yang kalian inginkan. Soft Skill juga dikuatin

Bagi yang udah keburu ber IPK rendah dan sudah tidak kuliah, jangan patah Semangat ya. Tetap berusaha mencari kerja dan mengejar impian.

thx before
ups .... it s my first post!!!



Salam Kenal

 

sebenarnya IPK tuw hanya sebuah bukti tentang seberapa intelektualkah kita..
karena sampai sekarang kan belum ada caranya mengetahui kemampuan seseorg tanpa yg namnaya "NILAI"..
karena seorang pelamar pasti menunjukan "NILAI" dan dari ratusan pelamar cukup mustahil buat di tes satu2 dan kurang efisien..
makanya masi berpatok dr sono..seandainua ada sesuatu selain "Nilai" yg bisa jadi tolak ukur...karena jujur aja ane kurang setuju kalo kepintaran seseorg dinilai dari hanya
nilai ujian atau hasil IPKnya.. tpai mau bagaimana lagi karena blm ada tolak ukur lain selain "Nilai" mau tak mau yah ikut aja..

ane berharap suatu hari ada tolak ukur yg laen..walaupun ane ga tau berupa apa tapi itu lbh baik ketimbang hanya NILAI semata..

 

saya setuju nih sama kk yg ini...
meskipun IPK bukan segalanya, awal dari penilaian ada di IPK...
jadi perusahaan masti juga memilih yg ber IPK lumayan untuk masuk ke saringan selanjutnya...
saya juga berharap ke depannya awal penyaringan bukan hanya dari IPK/sertifikat semata..