IPK Bukan Segalanya . . .

kalo kata orang, tergantung koneksi..
ipk bagus, koneksi jelek = susah sukses
ipk jelek, koneksi bagus = bisa dpt hoki

 

ipk memang bkn segalanya... tp bkn alasan untuk males2an selama kuliah...

 

softskill memang lebih penting daripada ipk...

tapi yg pertama dilihat sama perusahaan itu ipk pak

 

setuju gan... ipk ga gitu ngaruh..

 

IPK penting buat gaya-gayaan.
kalau emang mau kerja harus punya prinsip "do or die".
selama prinsip itu belum kepegang, selamanya kerja nya bakal setengah-setengah....

 

bener gan...
skill yang di dulu kan dan atitude..

 

aduh banyak yang pro kontra masalah ginian gan, sekarang malah dengan banyaknya paradigma mahasiswa ngomong "ga perlu IPK tinggi2, yang penting mah skill sama pengalaman", contohnya di kampus ane, rata2 temen2 ane yang ngomong kaya gitu rata2 kulianya males"an, kerjaannya nongkrong2, tamatnya diatas 5 th-,-
menurut ane sih keduanya emang harus balance gan, dan makan berkembannya zaman, perusahaan2 yang mau rekrut karyawan harus juga bisa ngembangin cara buat penerimaan karyawan yang bener2 berkualitas tadi.

 

setuju banget sama kaka ini

 

emang gan, kebanyakan temen-temen ane pada ngejer kumlot semua -_-
tapi semua jalan diambil gan. sampe nyotek2 juga

 

IPK itu seperti hanya gambaran yg terlihat oleh seseorang, sepintar apa org itu menangkap pembelajaran yg diberikan. Namun softskill itu lah yg membuktikan terampil tidaknya seseorang dalam dunia kerja.

Di Kirim via Taplak Lenovo A690

 

ipk penting buat ngukur kemampuan seseorang juga loh. Kalo misal nya ipk gede kan kemungkinan dianya rajin.
Well, bisa jadi dari hasil yang kurang baik juga sih (ex:nyontek)
Tapi memang softskill yang sangat diperlukan di dunia kerja

 

bener gan, ane udah ngalamin sendiri. ane share pengalaman ane..

ane salah satu korban salah jurusan. ane suka dibidang pariwisata & dkv. klo orang2 bilang otak komunikasi/ips lah. tapi karena orang tua yang mungkin ga kesampean kuliah & mereka yang biayain jadinya ane dipaksa masuk ke jurusan IT. susah payah ane bisa lulus dr salah satu universitas daerah jl. anggrek jakarta barat & yg katanya IT nya bagus. ane baru bisa lulus setelah 6 tahun & IPK ane 2.75

ane mulai ngelamar2 perusahaan IT & ajaib, smua aplikasi yg ane masukin 70% dipanggil smua & setelah di interview ane ditolak smua T_T
akhirnya ane mulai beralih jalan. emang sayang kuliah 6 tahun, tapi klo bukan disitu passion kita sama aja kan

ane ngelamar di bidang yang ane punya passion dan alhamdullilah puji tuhan ane langsung diterima dalam hitungan minggu. tapi emang dasar ane ga cocok kerja kantoran jadi dalam 9 bulan ane kerja di 3 perusahaan yang berbeda: penerbangan (officenya) - bank - penerbangan lagi, dan sekarang ane jadi pramugara di salah satu maskapai indonesia & gaji ane lebih tinggi dibanding orang2 yang IPK nya jauh lebih tinggi diatas ane

intinya dari share ane: klo punya IPK pas2an, coba beralih ke bidang yang kita suka. karena biasanya HRD akan menilai klo kita lulusan IT & melamar di perusahaan IT, mereka akan menilai skill kita di IT kurang & pasti ditolak. coba cari pekerjaan yang menurut agan punya kemampuan disana.

pekerjaan yang paling enak didunia adalah melakukan pekerjaan yang kita suka, bukan karena iming2 gaji yang tinggi. yang penting punya karakter/kharisma & skill. IPK cuma buat kunci pertama aja. banyak orang pinter dgn IPK yang tinggi di indonesia, tapi sedikit yg punya karakter & skill

 

Setuju bro!
masalahnya banyak orang-orang perusahaan sana lupa ama softskill
seakan IPK itu segalanya...

tapi segalanya juga sih...kalau ipk kecil ga bisa jadi spesialis soalnya

 

tp ipk jg punya peran pnting klo misalnya ada rekruitment kerja,, otomatis nyantumin ipk (sbgian bsr spt it..)...

qt punya softskill yg HANDAL pun klo seleksi awl g masuk ya MRINGIS aja...
----
kesimpulanya ya lbh baik qt pnya kcrdasan yg d representasikan dg nilai ipk yg baik,,,
trz didukung dg softskill yg YAHUUUDD...

 

IPK memang bukan segalanya...tapi tetep penting, karena itulah salah satu cara mengukur kemampuan akademis...
namun yg sering di keluhkan dunia kerja, kebanyakan fresh grad ber ipk tinggi, inovasi nya kurang, karena mereka terbiasa text book...

 

ah masih tergantung banget gan

mash banyak banget perusahan udah pasti yang dilihat pertama adalah ipk