Work Life Mohon Saran Tentang Kebijakan si Bos

nah karena kamu juga tidak tahu alasan si bos, daripada kita negative thinking bersama, ada baiknya kamu bantu sampaikan dulu keberatan sang OB ke boss dengan cara yang halus, sekalian tanya juga alasan boss nyuruh si OB bikin rekening tuh buat apa
asal penyampaian kamu baik, rasanya si boss juga ga akan gigit kamu dan si OB

dan lagi emang itu di daerah mana, emang boleh yah ngasih gaji 1,2jt
UMR udah ga segitu lagi :

 

ikutan nimbrung ya

seperti yang disebuti oleh fuki n xevi, namanya pegawai baru itu memang sering kebagian tugas mutifunction. ada yang tujuannya untuk training buat antisipasi perusahaan kalo2 ada karyawan tertentu ga masuk yang lain bisa gantiin sementara, ada juga yang memang sekedar iseng dilapisi bully

tapi sabar aja, semakin banyak skill, semakin besar nilai bargain buat minta ke bos naikin gaji...takut ngambek lalu keluar dan ga ada yang mampu gantiin
just kidding,

kemudian untuk rekening bank, diperusahaan aq kerja sekarang juga rekening nya dibuating sama perusahaan, karyawan cuma perlu isi formulir, ngasih fotocopy ktp, lalu tinggal terima bersih

untuk si OB sendiri, coba kk kumpulin dulu informasi mengenai biaya administrasi pengadaan rekening, atm, n biaya2 lain per bulannya. bandingin BC* n BR*. kemudian terangin ke si OB tentang keuntungan yang dia dapat jika punya rekening (duit lebih aman, bisa transfer/minta transfer saat diperlukan, lebih hemat karena duit ga ditangan, dll) serta biaya bulanan yang harus dia keluarin. jika memang nilainya kk anggap terlalu besar untuk tingkat salary nya, coba diskusikan n nego kan ke bos buat naikin sedikit gaji OB nya setidaknya buat nebus biaya administrasi per bulan...ah...kebaikan ya

 

Iya gan, makasih banyak

Thanks gan pencerahanny....

surabaya gan...
gaji pokok ane selsh (+300) dari si ob... dikantor ini mmg sgitu, maklum gan cabang baru.

 

cuman mo komentar dikit soal rekening bank ...
biasanya alasan gaji ditransfer emang lebih kearah kemudahan / keamanan
trus saldo minimal, itu bukan 50 rb tp 10 rb
soal setoran awal 500 rb, bisa diakalin dgn pinjem dulu (kalau bisa), setelah buka tabungan bisa langsung ditarik
kalau biaya admin, ane no comment dah
atau bisa jg jgn bikin tahapan xpresi (jenis rekeningnya gak ditentuin perusahaan kan?), setoran awal 50 rb, biaya admin 5 rb / bln



*ane bkn org bank, cm baca2 inpoh aja*

-----

ohya summon mr. boss alias kyokugo buat nambahin

 

selain tabungan2 reguler dari bank masing2,
produk "tabunganku" keliatannya lebih cocok buat rekan kerjanya,
afaik,tabunganku ini bukan produk bank tertentu,tapi produk BI,biar rakyat kecil macem kita2 jadi mau buka tabungan di bank..
kalo ada waktu,coba aja tanya2 ke customer service di bank,semua bank2 besar bisa kok buka rekening tabunganku ini

http://bni.co.id/id-id/bankingservice/consumer/simpanan/tabunganku.aspx

hope that helps

 

klow di tmpt saya jg mirip spt itu, awal masuk pegawai yang tidak punya akun bank itu akan dibuatin langsung, setoran awal langsung dari gajinya klow tidak salah. kalau ada karyawan yang masih dibayar tunai di tempat sy baisanya statusnya bukan karyawan tetap. masalah kenapa bos memilih bank itu bukan bank lain itu mungkin cm bos yg tau, tapi mungkin krn tidak mau ribet. 1 akun bank saja sudah cukup, kalau banyak dan nanti ada masalah trackingnya susah.

boss sih biasanya tidak pernah mikir itu memberatkan ob atau enggak, krn pada awalnya sudah deal kan dgn gaji segitu ,jadi menurut boss2 ya sudah selama dia membayar dgn benar dan tidak ada masalah berarti beres.

 

Di surabaya memang banyak gaji yang di bawah umr

Terutama perusahaan yang skala kecil (meskipun penjualannya udah nasional) pasti memakai gaji di bawah umr

Pengalaman ane di kantor
Waktu pembukaan rekening bca , pertamanya sih dipinjemin ama orang keuangan
Ntar waktu gajian bakalan disuruh balikin tuh duit

Mungkin bca ama perusahaan ente ada semacam kerjasamanya mungkin

Hal yang seperti ini memang harus dibicarakan dengan si bos
Kalo ridak, tuh gaji bakalan dimakan ama biaya administrasi

Sent From Tapatalk​

 

lah itu gaji dimasukin semua trus di ambil lagi di atm kan bisa

yang paling tinggalin 50rb aja lah kalo ga bisa di ambil semua...

500rb itu bukan saldo minimum kayaknya....cuma batas minimum untuk pembukaan rekening

lagian kalo di suruh perusahaan kayak gitu.... bisa kok bukan tabungan 50ribu juga awalnya

pengalaman saya kerja, kalo suruh bukan rekening baru di bank lain... perusahaan yang urus kok

kita tinggal isi form dan ttd aja,,,ntar selanjutnya perusahaan yang urus

urusan simple kok dibawa ribet

 

namanya juga karyawan......ikuti aja permintaan si bos,klo dah gak sanggup keluar dari situ.....

 

coba lo sampein ke boss dulu pendapat OB nya,
walau ane juga gak pengalaman disana, tapi kalau ane diposisi agan, itu yg bakal ane lakuin

 

mending cabut dari pada makan hati

 

Jujur aja gan.. gpp, perlu itu, tapi baik-baik ngomong nya..
Masalah rek BC*.. mungkin itu yang paling baik buat perusahaan.. Masing-masing pasti punya nilai sendiri terhadap suatu hal..
mana tau ada kerja sama, semakin banyak yg buka buku tabungan, ada hadiahnya kalii..

kenapa transfer? safety nya lebih bagus ya.. trus sekalian kan karyawan bisa punya buku tabungan sendiri.. kapan lagi coba, walopun harus cari duit dulu, kan bisa diambil lagi, itu kan cuma aturan di awal ajaah..