Tes Aman Menjawab Jebakan Wawancara Kerja

pertanyaan yg bikin gw stuck...

"coba sebutkan kekurangan anda", sumpah bingung jawabnya....
tapi pas ditanya kelebihan sih lancar total jawabnya iss:

 

wih mantep banged niy bro infonya,makasih banget^ ane bookmark y, buat bahan belajar buat wawancara niy hehe... tengkiu bro

 

kocak gan...
klo gw mgkin jawabnya beda..

 

Ada patokan gak untuk seorang pemula dalam menentukan gaji... apa musti dengan kira2 saja atau bahkan menyesuaikan dengan UMR...??

 

info ini bagus juga neh

pas kalo emang ada orang yang mo cari kerjaan
tapi deg2an juga

 

pertanyaan klasik yg lain kyna masih kurang... kaya: "Mengapa Anda keluar dari tempat lama Anda?" kira2 jawaban yang bagus apa ya?

 

wah,,, semua pertanyaan ini udh prnah aq alamin.. bner2 info bagus buat agan2 semuany.

 

pas banget nih bwat gw yg mw wawancara... hihihi...
makasih atas info.a,,,

 

Tambahan tips Nih.
1. Lihat bahasa tubuh pewawancara kalo dia senderan di kursi berarti dia gak interest terhadap jawaban kamu.
2. Pas menjawab jangan santai sambil senderan di kursi, kalo bisa posisi tubuh agak kedepan sedikit utk memperlihatkan minat kamu.
3. Kalo udah ditanya hobby dan yang lainnya yg gak berhubungan dengan kerjaan berarti wawancara udah bisa dianggap selesai atau pewawancara udah gak minat lagi.
4. Pas psikotes di suruh gambar sesuatu kayak pohon, gambar pohon yang besar batangnya daunnya rimbun dengan buah2an. Sebab itu menentukan kepribadian kamu yang kuat dan percaya diri.
jangan gambar rumput atau semak semak pasti gak lolos psikotes.

 

wah, nice info ni..
tapi tetap aja, kalo di tanya terutama tentang diri sendiri ato tentang gaji, bingung

 

Bener ane selalu bingung kalo ditanya soal gaji...
Kalo partimer gimana?

 

kadang pertanyaan2 menjebak ini,

jawabnnya sebagus apapun, tergantung mood HRD nya

tapi kalo mengenai gaji, ga usah tanggung2 or malu2, tunjukkin harga mu, dan kualitasmu
kalo ketinggian bagi mereka , biasanya ada 2 yg HRD lakukan :

1. misalnya gaji yg kita minta 7jt, sedangkan standar ny 3jt untuk awal, nah bisa jadi dia diam aja, dan akan menghubungi anda lagi

2. umumnya HRD langsung akan mengatakan bahwa stndar di tmpt mereka untuk awal adalah 3jt


tapi kalo kita bilangnya 2jt :

jawabn yg mungkin adalah :

1. kapan anda bisa mulai bekerja ? hahahahahha ^^

 

^
masa?

kalau kita ngajuin gaji terlalu tinggi bukannya malah tar ga dhubungi lagi ya ?

 

nah itulah tindakan yg no.1

sebenernya masalah penentuan gaji, adalah, kita ga perlu takut, dalam artian bukan asal
tapi kamu tahu kemampuan dirimu

kamu bisa bahasa inggris walaupun tidak perfect, tapi kalo dikirim ke singapore, "saya siap"
kamu rajin, dan akan bekerja dengan baik
kamu juga nguasain skill2 terntentu, dan siap untuk belajar hal2 baru
kamu bergelar S2
kamu lulusan luar negeri, dll


jika memegang prinsip terus berkembang, kamu akan maju dengan sendirinya

kalo memang merasa tidak memiliki kemampuan yg bisa diandalkan, yah 1-2jt kurasa

misalnya, untuk jaga toko masih mampu,
mengandalkan gelar S1 saja
ini yg dinamakan (Fresh Graduate)

 

wah makasih ya

yg penting kita bisa menunjukkan nilai (value) diri kita
dan apa yang bisa kita berikan (kontribusi) pada perusahaan

 

tips buat besok kalo ngelamar kerja nih
moga" ane ketrima kerja ditempat yang ane idam"kan
nice share gan

 

Yang terpenting kita sudah berusaha menonjolkan kelebihan kita dan apa alasan perusahaan harus memakai kita sebagai karyawannya
Gw rasa 2 hal inilah yang patut kita perjuangkan habis2an dalam wawancara.
Sedangkan diterima enggaknya, serahkan semua pada mood HRD/personalia iss:
Dan banyak2 berdoa kepada YME iss:

 

iya tu pertanyaan buat kerja, penuh dengan jebakan.
nice info, sekarang g dah tau caranya

 

wkwkkw... boleh jg koq jwb gitu, biar suasana ga tegang

Iya pertanyaan yg sulit dijawab (secara saia selalu ga suka di tmpt kerja lama, alasannya seharusnya hrs dihindari utk dijawab, seperti krn saia tdk cocok dgn atasan lama, gajinya terlalu kecil la ini la itu la)