Work Life Peraturan aneh di kantor

wew aneh klo kluar makan gmn 10 mnt ?? gila, ini kantor atau apa?? kyk kuli bangunan deh just kid bro

 

ga cocok ya pindah boss, kyk nyari pacar aje..

regards,
BeVel

 

pndah aj deh bos..
cari kerja bru,,,

tapi sebelum itu..
bikin demo besar2an...
yg paling penting tuh mpe msuk media, baik koran, inet ato tv..

biar tuh perusahaan maluny g ketulungan...

 

^
^
ga pengaruh tuh bos
bahkan gw denger2 karyawan pabriknya aja dah beberapa kali demo terang2an, bahkan sempat masuk koran lg tuh

 

^
^
oh y???
parah bgt donk tuh perusahaan...
mgkn kurang besar tuh demony..

lah wong cm sempet msuk koran..
brarti bntr donk tuh demony...

 

bakar tuh perusahaan aja

 

Ahhh mending bikin kantor sendiri aja bro!!! wirausaha lebih bebass kau mau kerja males-malesan ga ada yang motong gaji, mau kerja kerass juga duitnya kau kantongin sendiri

 

Buset dah peraturannya sedikit2 potong aje neh..
Sepertinya lebih parah dari kantor aku ya.. N i thought the rule in my office was the worst..

tapi mungkin itu maksudnya utk lebih mendisiplinkan karyawan kali ya..

 

Ya mang aneh tu peraturan kayak ga ada sosialnya sepersenpun

 

btw, kemana nih TS nya... ngak ad kabar lagi

 

gw punya cara jitu...
Draft peraturan tersebut, bawa ke DEPNAKER hahahhaha
pasti perusahaan TS di "hajar" tuh ama depnaker... gimana ga, peraturan itu seperti menganggap karyawan tidak dihargai..

bayangin klo karyawan nya pegi semua, hancur lah...

 

paling berang kalo liat yg beginian...
kalo cuti melahirkan : semua tunjangan hangus?
di mana sich rasa kemanusiaan yg bikin aturan ini?
coba kalo istri loe yg digituin mau kaga...?
atau kalo yg buat aturannya adalah wanita: apa elo mau digituin sama boss loe?

bener2 parah...

 

memang uda siap siap pigi semua. ^ ^. uda 2 orang pigi nih bulan. Semua lagi nunggu THR, tanggung soalnya. Kalo uda dapat cabut semua.

Kalo ke Depnaker kan harus ada perwakilan karyawan, gak ada yg mau jadi perwakilan karena repot. Lalu peraturan kan biasanya ditanda tangani, nih peraturan ditempel tapi gak ditanda tangani cuma dibuat tertanda manajemen perusahaan.

Nah pintar kan yg buat peraturan, kalo dituntut pun bisa lepas tangan karena gak ada yg tanda tangan. Cuma karena uda ditempel di dinding ya harus dilaksanakan.

Dan yg swt sekarang uang makan yg biasanya diambil di awal bulan ( uang makan bulan lalu ) sekarang diambil bersama dengan gaji dimana kita biasanya gajian di atas tanggal 20an. ( ngambil yg bulan lalu) gak tentu tanggalnya.

 

Yang buat nih peraturan cewek mah, ya dia belum nikah sih wkk. trus gaji dihitung dan dibagi oleh dia so kalo dia melanggar peraturan, dia potong gajinya sendiri ato enggak kita jg gak tau.

Ya ini salah satu point yg kita protes ( ~ ~ cowok yg protes dengan keras malahan ) soalnya gak manusiawi banget, belum lagi pengalaman pengalaman yg lalu, kalo yg ngambil cuti melahirkan itu level manager / yg banyak tugasnya, meskipun ambil cuti pun tetap harus ngurus kerjaan kantor, pernah ada yg tugasnya ngecek voucher voucher pengeluaran meski lagi cuti, voucher itu dikirim ke rumahnya. ( soalnya tanpa tanda tangan dia voucher tidak berlaku, ini cuma masalah adm aja kenyataannya tanpa tangannya asal bagian keuangan tanda tangan, duit uda cair ) swt benar kan ? Kayak gak ada orang yg bisa gantikan tanda tangan aja padahal beliaunya itu jabatannya tidak tinggi.

Terakhir dia keluar jg, ya mau gimana tekanan kerjaan besar banget. Wong mau istirahat karena baru melahirkan pun dipaksa kerja.

PS: ada yg mau berbagi peraturan yg aneh di kantor ngepost aja di sini ^ ^

 

Kalo gua kerja di kantor lu bro, pas gua resign gua kuarin semua uneg2 gua, kalo perlu sebarin di blog dan FB (eh tapi ati2, ntar kena kasus Prita XD )

Paling ga suka liat atasan yang semena2 ama bawahan soalnya...

 

Pernah kepikir mau melakukan ini juga tapi kayaknya kurang etis sih. Kita masuk baik baik harusnya jg keluar baik baik sih. Lagipula ini merupakan tempat kerja pertama gw. Ya gw jg berterima kasih sama perusahaan ini uda mau menerima gw yg waktu itu masih baru kuliah tingkat 2 untuk bekerja, meski melalui proses seleksi jg.

Banyak yg telah gw pelajari selama gw bekerja terutama yg menyangkut hal hal yg tidak dapat dipelajari di dalam text book kuliah. ( Life in business is so harsh, we must do anything to survive ) itu hintnya ^ ^

 

Buset itu yang bikin peraturan, kayaknya ga mikir banget , masa ngelahirin aja dihangusin tunjangannya

emangnya karyawan itu robot apa

 

ya kalo cewek semena2 sama cewek, nanti pasti kena batunya deh...
jangan2 dia sendiri kalo salah dia nggak potong gaji. kalo gitu tambah besar dosanya dong.
ya ampun pula yg tebel itu... udah posisi tidak terlalu tinggi kok bisa nggak ada perwakilan... bener2 dah, manajemennya perlu dibenahi dari dasar2 banget nih...

 

Hehe, bagus deh bro, udah terlihat kok kesabaran dan besar hati bro dari masih tahan ampe beberapa tahun dengan peraturan2 laknat itu

Yah, semoga sukses di tempat kerja berikut bro