Work Life Peraturan aneh di kantor

emg karyawannya ga ada yg protes ya?
di demo aja rame2 iss:

 

Uda protes ke boss, tapi boss malah belain yg buat peraturan. ~ ~.
Trus perhitungan THR lagi, cuma dapat 1 bulan doang meski kita uda kerja berapa tahun pun. Yg paling parah katanya ntar dipertimbangkan apakah dihitung dari gaji pokok ato gaji + tunjangan.

Contohnya : gaji pokok gw dipotong hampir separuh buat tunjangan. swt kan.

 

set dah... ada lagi kantor model begini... ditempat gua klo begini mah udah cabut rame2 (maklum isi kantor kebanyakan anak muda), susah si klo dah masuk 30an mo pindah2 kantor...

saran gua si, klo lo emang dibutuhin banget ama kantor and tanpa lo kantor kelabakan mendingan ancem aja buat keluar... tapi ya klo ternyata kantor lo cuek yah mulai dari sekarang baek2 in aja sambil terus cari kerja di tempat lain...

 

kok kantor nya gt banget seh... dikit2 maen potong aje.... itu yang di potong nya jatah hidup kita pula

kalo saran saya sih... biacarakan baik2 dengan seluruh teman2 anda abis gt demo secara baik2 juga.... yah kalo misalkan ngak di penuhi juga tuntutannya mending bakar aja kantor nya iss:

 

wah kok begitu? kantonya pailit kah? atau jangan-jangan sengaja biar yang lamaa keluar dan cari karyawan yang baru, jadinya biayanya lebih murah?
tapi dah keterlaluan itu

bagus kalau kantor menerapkan disiplin, tapi yang ini terlalu membebani karyawan
btw, bos nya juga kena peraturan ini gakk?
kalo gak sih bisa dilaporkan ke dinas tenaga kerja setempat

 

@TS
wkwkwk..
swt.. di post disini pula dia
kl mmg diberlakukan, saran gw sih cabut aja. gw ga pernah lihat peraturan aneh kek gitu.
telat malah dihitung per berapa menit gitu.

kl di kantor gw.. telat kl lewat 3 kali, cuma dipotong uang transport per berapa kali telat.
3 hari berturu2 ga masuk kantor tanpa ada kabar, kena SP 1 plus uang trnsport dan uang makan hangus , tp gaji pokok tetap dikasih.

ga pernah sejarahnya sampe main potong gaji pokok.. itu dah keterlaluan namanya

that's my opinion

 

kok berat banget seh kerja disana? jangan2 gaji nya nominalnya standar atau emang lebih gede daripada di luar bos?

 

Loh, jadi intinya:

Gak boleh telad -- > Ok lah, masi umum
Gak boleh cuti --> Loh, kalo keperluan mendesak gmana
Gak boleh izin --> Misalnya sakit keras kan kasian, ntar pingsan dikantor ~_~

Karyawan juga manusia ,

Ga mungkin kerja nonstop selama setahun tanpa ada absen sedikitpun

 

kok ga manusiawi banget si. karyawan juga manusia. demo aja rame2!

 

@TS

Ati2 bro,bisa jadi perushaaan kesulitan keuangan,atau jangan2 ada segelintir orang yang seneng bolosssMakanya dibuatin acara gituan

 

weh jgn maen demo2 aja ts
entar di potong semua gaji temen2 lo ( sama lu nya juga)
mendigan di omongin baik2 sama boss lu bikin aja perwakilan dari karyawan2 yang menganggap kalo peraturan itu tarlalu berat entar minta di revisi aja peraturan nya jadi lebih ringan

 

perusahaan mana itu???

biar saya hindari...hahahah

 

ckckckc...kejam sekali...laporin ke depnaker stempat...

 

Yg di atas itu uda edisi revisi, yg draftnya lebih parah lagi. T_T Hari itu ada perwakilan dari karyawan jg, uda lapor ke bos tapi bos membela yg buat peraturan malah yg mewakili kami kena marah oleh bos.

Secara disiplin sih rata rata pegawai masuk tepat waktu, jarang ada yg terlambat ato absen. Tapi ya itu, dibuat peraturan aneh itu. Heran banget. Cuma sekedar sharing di sini, ternyata masih ada boss yg gak bisa hargai karyawannya padahal kami di sini rata rata uda bekerja di atas 4-5 tahun. Jarang ada yg keluar sih meski gaji kami selalu telat.

 

itu sebenarnya kantor perusahaan apa sih? ketat banget aturannya.
apa memang sering ada yang melanggar sampai2 muncul aturan itu?

klo wa di posisi u jelas nggak senang dengan kondisi seperti itu.

sebenarnya kondisi perusahaan u itu normal atau sedang ada masalah
boleh tau draftnya? mau liat separah apa yang disusun pertama kali.

 

BUSET,, PARAH AMAT BRO..
lah truz ap gak ad yg bisa Karyawan lakuin lagi tuh?
laporin aj ke Depnaker iss:
--

 

wah gawat banget tuh. koq peraturannya bisa ketat banget. sampai pemotongan gaji segala. kalau telat atau cuti asal ada alasan yang jelas kan harusnya dimaklumi. peraturan malah buat karyawan jadi tertekan nih. tapi memang boss sulit dilawan. kata-kata nya selalu dianggap benar. semoga segera mendapat solusi yang terbaik. menurut saya sih, diomongkan baik-baik di antara kedua belah pihak sehingga tidak merugikan pihak manapun. tetap semangat ya. semoga tetap bisa memberikan yang terbaik untuk perusahaan ^^

 

sabotase aja kantornya
kalo perlu di spam email boss nya
dsb, anak muda kan kreatif