Work Life Merugikan perusahaan puluhan juta... Bagaimana perasaan anda?

hmm?
gw krg ngrti ekonomi bisnis gni sih
tp yg gw tangkap ya
dr yg gw pikiran gni loh
krn kelalaian kan?trs yg pny hak dan kewajiban untuk semua hal untuk buku bunker tersebut adalah bro kan
dan krn itu mknya gk ngisi yg non subsidi?
jd berarti lbh krg 130jt-67jt?
wah ckp besar jg ya hampir 100% dr hrg harusnya
dan yg gw tw ya bkn bwt nakut2in yg kyk gni biasanya 60:40 60dipecat 40 dimaafin
jadi saran gw ya mngkin pas ntr mw ktmu jelasin semuanya
dr yg bwt bro lalai/teledor trs semua nya lah secara kronologi dan mnt maaf dan gk bkl bwt kesalahan lgi
namanya jg baru berarti pengalaman baru so wajar klo salah[blg lebih krg gni ke bos bro cba bwt memperjelas masalahnya]
itu aja yg bsa gw saranin klo tdk berkenan di hati/tidak menolong sama skli

 

tpi klo ane dlm posisi sprti itu...

yg ada dipikiran sya

 

gw cuma bisa saran bro,, sebaiknya dijelasin sesuai data dan kondisi aja yang penting jelas.
dan yang pasti namanya boss, salah benar tetap dianggap benar, jadi usahakan jangan ngotot (berseteru)

 

Hhhh... Sebenernya kesalahan juga gak murni kesalahan ane. Sebenernya buku bunker subsidi itu biasa dipake ama orang operation lapangan untuk ngurus bunker subsidi dan biasa mereka juga otomatis begitu selesai, pasti mengirimkan ke Padang. Tp sebagai bagian yg bertugas mengontrol subsidi, ane juga salah nggak ikut mengawasi.... Jd ane rasa sih gak bakalan ampe dipecat... Tp yg takut ntar ane disuruh ganti... Waaakksss Jual kolor pun tetep gak bisa ganti...

 

Ya dijelasin aja Gan, moga2 Big boss nya bisa ngerti

untung kalo marah banting HPnya sendiri ya, kalo banting HPnya ente waaaa tambah rugi donk

 

kemungkinan besarnya seperti yg agan bilang, mengganti semua kerugian. ni sedikit berbagi pengalaman, sales yg biasa datang ke toko bapak ane (bapak ane distributor cat) itu cerita ke bapak ane. ceritanya pabriknya punya cabang di kota ane. nah, ada salesnya (bukan sales yg biasa dtg ke tempat ane) itu jual barang ke distributor lain (bukan bapak ane), ternyata hasil penjualannya dibawa lari sama itu sales, rugi sampai 130 juta gitu. sang kepala gudanglah (kepala gudang ngatur sales, pengiriman brg, dll) yang disalahkan karena dianggap gak bisa ngatur anak buahnya. dialah yg dituntut ganti rugi sama perusahaannya, harus bayar tiap bulan sampai semua kerugian lunas padahal si kepala gudang gak salah apa2.

Hati2 gan.

 

terus terang kalo agan emang salah aja, jujur itu lebih baik lho ketimbang ngelak.

 

kalau gitu coba jelasin ke big boss
mdh2an bisa dimengerti
good luck ya,

 

ga papa kok ,,

masih dalam lingkup aman bro..


namanya pemilik rugi juta jutaan gitu ya wajar aja marah, tapi ga mungkin sampe bikin lu stress kok..
human errorr ga bisa dihindarin kok,,

btw bagi perusahaan hilang sekian juta ga akan rugi kok,, paling mengurangi nilai laba nya aja..
dan ga mungkin lah disuruh ganti,,

 

Guys... lucu juga... Tadi big boss sempet manggil aku ke kantornya... Aku pikir akan dimarahin. Eh tapi ternyata dia malah tanya hal lain. Dia nggak sekalipun singgung2 lagi masalah kerugian kemarin... Aneh juga yah.. Tapi ane jd agak lega.. Tapi kepikiran juga klo mendadak besok dia memutuskan untuk ngungkit masalah ini lagi.

 

he..he.. berdoa aja bro dah tabah aja kalo emank itu terjadi, tapi jadikan pembelajaran buat kita semua juga

 

Sekadar berbagi tips, saat melakukan kesalahan di tempat kerja, menimpakan kesalahan pada orang lain dan cari-cari alasan untuk menyelamatkan diri sendiri justru akan jadi senjata makan tuan. Lebih baik jujur dan mengakui kesalahan kalau memang TS yang salah. Minta maaf memang nggak akan menutup kerugian yang udah TS buat. Tapi at least hal itu bisa menaikkan nilai TS di mata bos. Sebab, TS berani mengakui kesalahan. Nggak semua orang berani melakukan hal itu lho.

Mungkin TS juga sekaligus bisa kasih masukan ke bos, gimana cara supaya kejadian yang sama nggak terulang. Misalnya, revisi SOP supaya buku itu bisa terkontrol posisinya dan sampai ke pihak yang berkepentingan dengan selamat.

Sekadar info buat TS, saya juga pernah melakukan kesalahan di tempat kerja (yah, siapa sih yang nggak pernah?). Tapi sebelum si bos marah karena tahu ada kesalahan, saya duluan yang berinisiatif kasih tahu kalau saya berbuat kesalahan. Memang dia marah. Murka, malah. Setelah itu sih ya udah, dia nggak pernah ungkit-ungkit lagi. Bahkan saya dikasih kepercayaan penuh

 

udah lewat 3 hari ini..
gimana kelanjutannya gan?
yah jalan paling tepat ya minta maaf aja sedalam dalamnya ..

 

nah mdh2an makin sukses ya ke depannya
good luck!
btw mn tw si big boss tw soal mslhnya dan soal human error tak mungkin dihindari

 

wah,, udah berpengalaman ya,,
sekalian nanya dong...

tipsnya ntar kalo misalnya kaya elu gitu,,
ntar kalo menghadapi boss yg murka gitu, marah besar,,

kita musti menghadapinya gimana

 

wah bisa jadi bosnya TS, bos yg berjiwa besar... mudah2an ga d ungkit2... sukses terus ni Bro!!!

 

ternyata masalah udah clear

ane telat ngasi saran

ps, di closed aja thread ini, dah kelar juga

 

paling parah sih di pecat.....tapi kalo minta ganti ga mugkin kayaknya.....

tapi kayaknya berhubung baru pegang jabatan 1 bulan....kayaknya bakalan di maklum....apalagi ini kesalahan pertama lo

satu hal yang pasti.....kena damprat boss...

 

kalo gw lebih baik resign.. cara yang terhormat