Lowongan Kerja Update

Lowongan Kerja PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk. (Temas Line) November 2011

Lowongan Kerja PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk. (Temas Line) November 2011
Temas Line adalah salah satu jalur pelayaran Indonesia pertama yang menawarkan layanan kargo peti kemas. Memulai kegiatan operasionalnya dengan kapal carteran, Temas Line kemudian diperluas untuk menjadi pemimpin pasar domestik, industri pengiriman kemas, didukung oleh armada yang modern dan pemuatan kargo dan pemakaian fasilitas, dengan 25 armada kapal, dan kontainer pasokan penomoran 25,160 teus dan 23,627 kotak.

Perusahaan juga memberikan dukungan dalam pemuatan kargo dan pemakaian kegiatan di port Jakarta untuk memastikan transportasi kontainer cepat dan efisien dan memiliki salah satu baris paling lengkap dalam bidang peralatan berat untuk memberikan layanan cepat dan handal.

Sampai pada awal 2005, Temas Line telah memiliki 21 armada kapal dari 191-958 TEUs (setara dua puluh kaki unit) kapasitas, memberikan grand total 8192 TEUs. Semua kapal dalam armada yang dilengkapi dengan dokumen yang diperlukan, seperti yang dipersyaratkan oleh konvensi domestik dan internasional. Jumlah kontainer juga telah tumbuh mencapai sekitar 12.000 unit. Kegiatan pelayaran juga telah menjadi lebih efisien karena dibantu oleh ketersediaan operasional yakni dua crane pelabuhan mobile (HMC) jenis HMK 260E, reach stackers, penangan kontainer kosong dan forklift.

Temas Line memperluas jangkauan pasar dengan membuka sejumlah kantor cabang dan agen di kota-kota besar di Indonesia. Menjelang akhir 2004, Temas Line memiliki empat kantor cabang dan dua lembaga di Surabaya, Makassar, Bitung, Medan, Ambon, dan Pontianak.

Saat ini, PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk. (Temas Line) membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja minimal lulusan D3 dan S1 atau S2, untuk penempatan di berbagai wilayah kerja Temas Line di Indonesia. Berikut adalah posisi yang tersedia :

Internal Audit Manager - Jakarta Raya, Tanjung Priok - lulusan D3, S1/ S2, pengalaman kerja 5 thn
HR Admin Staff - Jakarta Raya - terbuka untuk lulusan baru, pengalaman kerja 1 thn
Legal Officer - Jakarta Utara (Jakarta Raya) - S1, pengalaman kerja 5 thn
Finance and Accounting Staff for Surabaya Branch - Surabaya (Jawa Timur) - S1, terbuka untuk lulusan baru
OPD and SOP Specialist - Jakarta Raya - lulusan S1, 5 thn pengalaman kerja
IT Support Staff - Jakarta Utara (Jakarta Raya) - lulusan S1, 2 thn pengalaman kerja
Finance and Accounting Supervisor - Jakarta Utara (Jakarta Raya) - S1, 3-5 thn pengalaman kerja
Web Design and Developer - Jakarta Utara (Jakarta Raya) - S1, 3 thn pengalaman kerja
Electrician for Heavy Equipment - Jakarta Raya - Port of Tanjung Priok - D3/ S1, 1-5 thn pengalaman kerja
Mechanic for Heavy Equipment - Jakarta Raya - Port of Tanjung Priok - D3/ S1, 1-5 thn pengalaman kerja
Electrician - Jakarta Raya - Tanjung Priok, North Jakarta - D3/ S1, 1 thn pengalaman kerja
Mechanical Engineering (Naval Specialist) - Jakarta Utara - Tanjung Priok - S1, 1 thn pengalaman kerja
Tax Senior Staff - Jakarta Raya - lulusan S1, pengalaman kerja 3 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-pelayaran-tempuran.html

 

Lowongan Kerja PT. INDOMOBIL PRIMA NIAGA (INDOMOBIL GROUP) di Jakarta dan Jawa Timur

Lowongan Kerja PT. INDOMOBIL PRIMA NIAGA (INDOMOBIL GROUP) di Jakarta dan Jawa Timur

PT. Indomobil Sukses Internasional Tbk (Indomobil Group) adalah sebuah perusahaan otomotif yang terbesar dan terkemuka di Indonesia, dengan fokus usaha di bidang ritel, pelayanan purna jual dan pembiayaan kendaraan bermotor.

Indomobil dan anak perusahaan-anak perusahaannya merupakan agen tunggal pemegang merek (ATPM) dan atau distributor dari sembilan merek kendaraan yang terkenal, yaitu Audi, Chery, Foton, Hino, Nissan, Renault, Suzuki, Ssangyong, Volkswagen dan Volvo, dengan ragam produk yang mencakup kendaraan roda empat dan dua, kendaraan niaga, kendaraan serbaguna, truk, bis, alat berat dan kendaraan angkutan umum.

Indomobil juga memiliki investasi dibeberapa perusahaan jasa keuangan, teknologi informasi, jasa pengelolaan gedung, manufaktur, perdagangan, penyewaan kendaraan bermotor dan sektor usaha lainnya yang merupakan jaringan distribusi, suku cadang dan layanan purna jual yang luas dan terintegrasi.

Perseroan secara terus menerus mengembangkan kemampuan, pengetahuan, ketrampilan, dan pemahaman nilai-nilai yang secara terus menerus dijalankan melalui program pelatihan baik yang diselenggarakan di dalam maupun di luar Perseroan, program konseling, coaching, seminar, dan praktek kerja lapangan (on the job training).


Visi dan Misi
Visi
• Menjadi perusahaan otomotif terhandal dan terpercaya di dalam negeri.

Misi
1. Mengembangkan seluruh sumber daya yang dimiliki secara berkesinambungan untuk meningkatkan profesionalisme bagi kepuasan pelanggan.
2. Memberikan konstribusi dan berupaya sepenuhnya bagi pengembangan usaha Indomobil.
3. Memberikan komitmen dan nilai terbaik bagi seluruh pihak yang berkepentingan dengan memperhatikan kepentingan masyarakat.

Kesempatan Berkarir di PT. INDOMOBIL PRIMA NIAGA (INDOMOBIL GROUP)
Kami adalah perusahaan Indomobil Group, sedang mencari kandidat berbakat yang suka tantangan, punya motivasi tinggi, energik dan dinamis, kami mengundang Anda yang berdomisili di Jakarta, Surabaya, Tuban atau Malang dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan STM, D3 dan S1 untuk menjelajahi kesempatan ini sebagai bagian dari tim kami untuk posisi berikut :

HRD & GA SUPERVISOR - Pria, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Accounting Staff - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Marketing Support Supervisor - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Finance & Administration Supervisor - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Accounting & Finance Staff-jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1
MECHANIC - Pria - Pria, umur maks. 25 thn, lulusan STM, pengalaman kerja 1 thn
SALES EXECUTIVE (Jakarta) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, lulusan D3, pengalaman kerja 1 thn


Bagi kandidat yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar dan tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-indomobil-prima-niaga.html

 

LOWONGAN KERJA AMEC Berca Indonesia

AMEC Berca Indonesia (ABI), AMEC's Indonesian joint venture company with CCM Group, based in Jakarta, has been awarded an engineering design contract for TOTAL E&P Indonesie's Tunu Phase 12 gas and condensate field in the Mahakam river delta, East Kalimantan, Indonesia.

This is the fifth contract undertaken by ABI for TOTAL in Indonesia in the past twelve months, bringing the total value of work to over £4m (US$8m). The contract was awarded by local EPC contractor, PT KALIRAYA SARI, and involves the detailed design of three Gathering and Testing Satellite (GTS) platforms, two offshore and one onshore, including tie-ins to the existing facilities.

Due to business expansion, we are looking top performers to strengthen our team as:

URGENTLY REQUIRED

Project Manager
SHEQ Manager
Offshore Structural Discipline Head
Pipeline Discipline Head
Process Project Lead Engineer
Civil Project Lead Engineer
Mechanical Project Lead Engineer
Electrical Project Lead Engineer
Instrument Project Lead Engineer
Process Safety Engineer

If you re interested to apply for the above position, then we would like to hear from you. Send your comprehensive CV to:KLIK DISINI

 

LOWONGAN KERJA Petronas Carigali Muriah Ltd

Petronas Carigali Muriah Ltd. a company that have demonstrated remarkable growth and performance to emerge as a Fortune Global 500 company. We have experienced with 30 years of operations and established a global footprint that includes exploration and retail operations in more than 30 countries, and counts among its thousands strong workforce people from various nationalities. We are now setting the Indonesia operations under the Production Sharing Contract term with BPMIGAS and doing an aggressive Exploration & Development Project in several Blocks.

We are now looking for potential fresh graduates for our

Senior Geophysicist

• Bachelor Degree or higher in Geophysics or Geosciences with minimum 10 years working experience in oil & gas development project.
• Candidates with competencies in Petrel software have an added advantage.
• Candidates with experience in clastics and/or karstified carbonates environment are preferred.
• Willing to provide technical support for Joint Venture partners and other ad-hoc requirements for Planning, Drilling, Projects and Exploration Departments.

Senior Petrophysicist

• Bachelor Degree or higher in Petroleum with minimum 10 years working experience in oil & gas development project.
• Candidates with competencies in Paradigm software (Geolog FE & Geolog Multimin) have an added advantage.
• Candidates with experience in clastics and/or karstified carbonates environment are preferred.
• Willing to provide technical support for Joint Venture partners and other ad-hoc requirements for Planning, Drilling, Projects and Exploration Departments.

Interested applications may send their comprehensive CV to:KLIK DISINI Only short listed candidates will be notified

 

Lowongan Kerja PT Asuransi Kredit Indonesia Persero (Askrindo Persero)

Lowongan Kerja PT Asuransi Kredit Indonesia Persero (Askrindo Persero)

PT Asuransi Kredit Indonesia atau disingkat Askrindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang asuransi.

Sejarah Askrindo
Askrindo didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia cq. Departemen Keuangan dan Bank Indonesia pada tahun 1971, sebagai bagian dari upaya menumbuh kembangkan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM).

Pada awalnya untuk melaksanakan upaya tersebut, Askrindo menjalankan usaha Asuransi Kredit Bank dan dalam perkembangan selanjutnya upaya tersebut dilengkapi dengan usaha-usaha lainnya, khususnya di bidang penjaminan.

Jenis jasa yang yang baru ini tidak hanya memperbesar akses pengusaha terhadap sumber perkreditan, tetapi juga mendukung arus perdagangan di dalam dan luar negeri.

Seluruh usaha tersebut, pada dasarnya memiliki manfaat yang hampir sama yaitu memperbesar akses sektor riil terhadap sektor finansial.

Pembentukan Dasar
Didirikan Pada tanggal 6 April 1971, berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Republik Indonesia Nomor 1 tanggal 11 Januari 1971, tentang pernyertaan ibukota negara Republik Indonesia untuk pendirian perusahaan di bidang Asuransi Kredit

Saat ini, Askrindo membuka kesempatan kerja dengan posisi sebagai sebagai berikut :

Kepala Divisi Hukum & Pemulihan Asset (HUPA) - pendidikan S1/ S2 Hukum, umur maks. 45 thn
Kepala Bagian Manajemen Resiko (MR) - pendidikan S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Adm. Niaga, pengalaman kerja 4 thn, umur maks. 45 thn

Tanggal penutupan lamaran : 11 November 2011


Bagi kandidat yang berminat untuk berpartisipasi dalam proses perekrutan PT. Askrindo, silakan akses info selengkapanya mengenai kualifikasi pelamar serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-asuransi-kredit.html

 

Lowongan Kerja PT Tirta Investama (Danone AQUA) penempatan kerja Jakarta & Surabaya

Lowongan Kerja PT Tirta Investama (Danone AQUA) penempatan kerja Jakarta & Surabaya

Aqua adalah sebuah merek air minum dalam kemasan (AMDK) yang diproduksi oleh Aqua Golden Mississipi di Indonesia sejak tahun 1973. Selain di Indonesia, Aqua juga dijual di Singapura. Aqua adalah merek AMDK dengan penjualan terbesar di Indonesia dan merupakan salah satu merek AMDK yang paling terkenal di Indonesia, sehingga telah menjadi seperti merek generik untuk AMDK. Di Indonesia, terdapat 14 pabrik yang memroduksi Aqua.

Sejak tahun 1998, Aqua sudah dimiliki pula oleh perusahaan multinasional dari Perancis, Danone, hasil dari penggabungan Aqua Golden Mississippi dengan Danone.

AQUA didirikan oleh Tirto Utomo, warga asli Wonosobo yang setelah keluar bekerja dari Pertamina mendirikan usaha air minum dalam kemasan (AMDK).

Tirto berjasa besar atas perkembangan bisnis atau usaha AMDK di Indonesia, karena sebagai seorang Pioneer maka Almarhum berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis AMDK di Indonesia.

Awal Pendirian
PT Aqua Golden Mississippi didirikan pada tahun 1973 di Indonesia. Ide mendirikan perusahaan AMDK timbul ketika Tirto bekerja sebagai pegawai pertamina di awal tahun 1970-an. Ketika itu Tirto bertugas menjamu delegasi sebuah perusahaan Amerika Serikat. Namun jamuan itu terganggu ketika istri ketua delegasi mengalami diare yang disebabkan karena mengonsumsi air yang tidak bersih. Tirto kemudian mengetahui bahwa tamu-tamunya yang berasal dari negara Barat tidak terbiasa meminum air minum yang direbus, tetapi air yang telah disterilkan.

Perkembangan dan akuisisi
Pada tahun 1998, karena ketatnya persaingan dan munculnya pesaing-pesaing baru, Lisa Tirto sebagai pemilik Aqua Golden Mississipi sepeninggal ayahnya Tirto Utomo, menjual sahamnya kepada Danone pada 4 September 1998. Akusisi tersebut dianggap tepat setelah beberapa cara pengembangan tidak cukup kuat menyelamatkan Aqua dari ancaman pesaing baru.

Langkah ini berdampak pada peningkatan kualitas produk dan menempatkan AQUA sebagai produsen air mineral dalam kemasan (AMDK) yang terbesar di Indonesia. Pada thaun 2000, bertepatan dengan pergantian milenium, Aqua meluncurkan produk berlabel Danone-Aqua.

Pasca Akuisisi
DANONE meningkatkan kepemilikan saham di PT Tirta Investama dari 40 % menjadi 74 %, sehingga Danone kemudian menjadi pemegang saham mayoritas Aqua Group. Aqua menghadirkan kemasan botol kaca baru 380 ml pada 1 November 2001.

Kesempatan Berkarir di Danone Aqua (PT. Tirta Investama)
Danone AQUA, produsen air kemasan terkemuka di dunia mengundang profesional kaliber tinggi untuk bergabung dengan tim kami sebagai :

PHYSICAL-CHEMICAL ANALYST (Jakarta) - lulusan S1, pengalaman kerja 1 thn
Assistant Marketing Administrative (Temporary) - lulusan S1
REGIONAL SALES MANAGER (SURABAYA) - memiliki pengalaman kerja min. 2 thn di bidang yang sama


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi kerja seperti yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang diminta, uraian pekerjaan serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-tirta-investama.html

 

Lowongan Kerja PT Bank CIMB Niaga Tbk penempatan di berbagai cabang di Indonesia

Lowongan Kerja PT Bank CIMB Niaga Tbk penempatan di berbagai cabang di Indonesia
PT Bank CIMB Niaga Tbk atau yang lebih ikenal dengan CIMB Niaga adalah sebuah bank yang berdiri pada tahun 1955. Saat ini CIMB Niaga merupakan bank terbesar ke-lima di Indonesia dilihat dari sisi aset, dan diakui prestasi dan keunggulannya di bidang pelayanan nasabah dan pengembangan manajemen. Saat ini mayoritas saham Bank CIMB Niaga dimiliki oleh CIMB Group.

Bank CIMB Niaga merupakan bank pembayar (payment bank) KSEI terbesar dari nilai transaksi, dan dengan pangsa pasar 11%, saat ini CIMB Niaga adalah bank penyedia kredit pemilikan rumah terbesar ketiga di Indonesia.

CIMB Niaga pertama kali didirikan pada tanggal 26 September 1955 sebagai bank swasta nasional dengan nama Bank Niaga. Setelah terbentuk, membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme karyawan menjadi perhatian utama bank. Pada tahun 1969, ketika sektor swasta di Indonesia dilanda krisis, Bank Niaga mampu bertahan dan berhak memperoleh jaminan dari Bank Indonesia. Bank Niaga kemudian merevisi rencana usahanya pada tahun 1974, dan berganti menjadi bank umum agar dapat memenuhi kebutuhan nasabah.

Pada tahun 1976 Bank Niaga meluncurkan Program Kredit Profesional, yaitu pinjaman bagi para profesional seperti ahli teknik, dokter, dan sebagainya. Selanjutnya, pada tahun 1981-1982, Bank Niaga menjadi bank pertama di Indonesia yang menerapkan sistem perbankan jaringan (online) dan sistem jaringan kantor cabang.

Langkah berikut yang ditempuh Bank Niaga adalah membentuk jaringan unit usaha penukaran valuta asing resmi di sejumlah kantor cabang pada tahun 1985 beserta beragam produk baru. Di tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari pesaingnya di pasar domestik dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia.

Pada Juni 1989 merupakan tahun Bank Niaga melakukan penawaran saham perdana sehingga menjadi perusahaan terbuka. Saham yang ditawarkan laris dibeli, dan saham yang dipesan mencapai empat kali lipat dibanding jumlah saham yang diterbitkan (20,9 juta saham).

Bank Niaga mulai menyediakan layanan bagi nasabah kelas menengah-atas pada tahun 1998, guna memperbesar jumlah nasabah.

Pada tahun 1999, Bank Niaga menjadi bank di bawah pengawasan Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN), namun bukan akibat tindak korupsi. Pengambilalihan bank oleh BPPN dilakukan karena dana pemegang saham untuk rekapitalisasi kurang dari 20%.

Commerce Asset Holdings Berhad (CAHB), yang sekarang dikenal luas sebagai CIMB Group Holdings Berhad, mengakuisisi saham Bank Niaga pada tahun 2002. Tahun 2007, seluruh kepemilikan saham berpindah ke CIMB Group sebagai bagian dari reorganisasi internal untuk mengkonsolidasi kegiatan seluruh anak perusahaan CIMB Group.

Pada bulan Mei 2008, Bank Niaga resmi berubah nama menjadi Bank CIMB Niaga. Dalam rangka memenuhi kebijakan Single Presence Policy (SPP) yang ditetapkan Bank Indonesia, Khazanah Nasional Berhad sebagai pemilik saham mayoritas Lippo Bank dan juga saham pengendali Bank Niaga (melalui CIMB Group), melakukan penggabungan (merger) kedua bank tersebut secara resmi pada tanggal 1 November 2008 yang diikuti dengan pengenalan logo kepada masyarakat luas.

Kesempatan Kerja di CIMB Niaga Indonesia
Saat ini, CIMB Niaga membuka kesempatan kerja untuk para profesional di bidangnya yang memiliki latar belakang pendidikan minimal lulusan D3, S1 dan S2 dengan penempatan di berbagai wilayah kerja/ cabang CIMB Niaga di Indonesia. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :

Recruitment Officer - Jakarta Raya - lulusan S1
Funding Sales Officer (FSO) - Jakarta Raya - lulusan D3
Funding Sales Manager (FSM) - Jakarta Raya - lulusan D3
Relationship Manager Commercial Banking - Jakarta Raya - lulusan S1
Company Benefit Program Relationship Manager (CBP RM) - Jakarta Raya - lulusan S1
Mortgage Sales Officer - Jakarta Raya - lulusan S1
Account Officer Syariah - Jakarta Raya - lulusan S1
Sales Head Syariah - Jakarta Raya - lulusan S1
Account Officer Special Lending - Lampung, Medan (Sumatera Utara) - lulusan S1
Account Officer Syariah - Jambi, Lampung, Pekanbaru (Riau), Padang (Sumatera Barat) - lulusan S1
Agency Service Head - Jakarta Raya - lulusan S1
Branch Manager Syariah - Jambi, Palembang (Sumatera Selatan) - lulusan S1
CIMB Preferred Relationship Manager - Pekanbaru (Riau), Medan (Sumatera Utara) - lulusan S1
Relationship Manager High End Special Lending - Jakarta Raya - lulusan S1/ S2
Mortgage Sales Manager - Jakarta Raya - lulusan S1
Company Benefit Program Sales Officer (CBP SO) - Jakarta Raya - lulusan S1
Debit Card Development Officer - Jakarta Raya - lulusan S1/ S2
Relationship Manager Preferred, Private Banking & Wealth Management - Jakarta Raya - lulusan S1
Business Manager Preferred, Private Banking & Wealth Management - Jakarta Raya - lulusan S1
Business MIS Officer Preferred, Private Banking & Wealth Management - Jakarta Raya - lulusan S1


Bagi kandidat yang berminat untuk berpartisipasi dalam proses seleksi pegawai CIMB Niaga, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan, uraian pekerjaan serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-bank-cimb-niaga-tbk.html

 

Lowongan kerja chevron

Chevron, Headquartered in San Ramon, California USA and conducting business in 180 countries. Chevron is engaged in every aspect of the oil and natural gas industry, including exploration and production, refining, marketing and transportation, chemicals manufacturing and sales, and power generation.

In Indonesia, Chevron is working in partnership with BPMIGAS (Executive Agency for Upstream Oil and Gas Business Activities) for its exploration & production business and Pertamina for the geothermal and power business and has long been recognized as significant oil and gas producer and geothermal and power provider

Why work with Chevron?

- Global Scope of operations promotes global careers
- Competitive total remuneration program : pay, bonus program and flexible benefits125 years of history yet strong future growth
- State of the art technology
- World class experts
- Large queque of exciting projects
- Reputation for solid busines results
- Strong ethics
- Diversity is a core value

To sustain profitable growth and build the organizational capability, Chevron in Indonesia is now searching for experienced Indonesian nationals who posses relevant educational background, technical, and behavior competencies to join the company in the following opportunities :

Positions - Education - Discipline - Work Location - Expired Date

DRILLING ENGINEER (Ext-46/TCL/EXP/CICO/DW/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Petroleum Engineering - Jakarta - 30/11/2011
GEOPHYSICIST SEISMIC (Ext-48/TCL/EXP/CICO/EXPL/2011) - S1 / D4 - Geology, Geophysics, Physic - Jakarta - 13/11/2011
TEAM MANAGER PLANT OPERATION & MAINTENANCE (Ext-150/OPS/EXP/CGI/GPO/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Electrical Engineering (Power), Instrumentation, Mechanical Engineering - Duri - 13/11/2011
Construction Representative (Ext-156/FE/EXP/ALL/SLO/2011) - D3 - Civil Engineering - Kota Batak - 15/11/2011
Jr. Construction Representative (Ext-157/FE/EXP/ALL/SLO/2011) - D3 - Civil Engineering, Electrical Engineering (Power), Instrumentation, Mechanical Engineering - Duri - 15/11/2011
ASSISTANT ANALYST - PLANNER (Ext-158/OPS/EXP/CGI/GPO/2011) - D3 - Computer Engineering/Science, Electrical Engineering (Power), Informatics Engineering, Mechanical Engineering - Duri - 13/11/2011
FE Electrical (Ext-159/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Electrical Engineering (Power) - Duri - 30/11/2011
FE Intrumentation (Ext-160/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Electrical Engineering (Power), Instrumentation, Physic Engineering - Duri - 30/11/2011
FE Process (Ext-161/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering - Duri - 30/11/2011
FE Mechanical (Ext-162/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Mechanical Engineering - Duri - 30/11/2011
FE-Electrical (Ext-163/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Electrical Engineering (Power) - Duri - 30/11/2011
FE-Mech/Pipeline (Ext-164/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - All Engineering - Duri - 30/11/2011
Cost Engineer (Ext-165/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Civil Engineering, Mechanical Engineering - Duri - 30/11/2011
OE/HES Engineer (Ext-166/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Civil Engineering, Mechanical Engineering - Duri - 30/11/2011
FE-Project Engineer (Ext-167/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Civil Engineering, Electrical Engineering (Power), Instrumentation, Mechanical Engineering - Duri - 30/11/2011
FE-Mechanical (Ext-168/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Mechanical Engineering - Duri - 30/11/2011
Cost Engineer (Ext-169/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Civil Engineering, Mechanical Engineering - Duri - 30/11/2011
Construction Engineer (Ext-170/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - All Engineering - Duri - 30/11/2011
FE-Civil (Ext-171/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Civil Engineering - Duri - 30/11/2011

All applications are appreciated and will be treated confidentially.
Only qualified, short-listed applicants will be invited for further process.
This vacancy is eligible only for Indonesia citizen

If you are interested, please apply to :KLIK DISINI

 

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM) terbaru November 2011

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM) terbaru November 2011
PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor, yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra International. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).

Kebijakan pemerintah dalam hal lokalisasi komponen otomotif mendorong PT Federal Motor memproduksi berbagai komponen sepeda motor Hondatahun 2001 di dalam negeri melalui beberapa anak perusahaan, diantaranya PT Honda Federal (1974) yang memproduksi komponen-komponen dasar sepeda motor Honda seperti rangka, roda, knalpot dan sebagainya, PT Showa Manufacturing Indonesia (1979) yang khusus memproduksi peredam kejut, PT Honda Astra Engine Manufacturing (1984) yang memproduksi mesin sepeda motor serta PT Federal Izumi Mfg.(1990) yang khusus memproduksi piston.

Seiring dengan perkembangan kondisi ekonomi serta tumbuhnya pasar sepeda motor terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham di pabrikan sepeda motor Honda ini. Pada tahun 2000 PT Federal Motor dan beberapa anak perusahaan di merger menjadi satu dengan nama PT Astra Honda Motor, yang komposisi kepemilikan sahamnya menjadi 50% milik PT Astra International Tbk dan 50% milik Honda Motor Co. Japan.

Saat ini PT Astra Honda Motor memiliki 3 fasilitas pabrik perakitan, pabrik pertama berlokasi Sunter, Jakarta Utara yang juga berfungsi sebagai kantor pusat. Pabrik ke dua berlokasi di Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, serta pabrik ke 3 yang sekaligus pabrik paling mutakhir berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Pabrik ke 3 ini merupakan fasilitas pabrik perakitan terbaru yang mulai beroperasi sejak tahun 2005.

Dengan keseluruhan fasilitas ini PT Astra Honda Motor saat ini memiliki kapasitas produksi 4.3 juta unit sepeda motor per-tahunnya, untuk permintaan pasar sepeda motor di Indonesia yang terus meningkat. Salah satu puncak prestasi yang berhasil diraih PT Astra Honda Motor adalah pencapaian produksi ke 20 juta pada tahun 2007. Prestasi ini merupakan prestasi pertama yang yang berhasil diraih oleh industri sepeda motor di Indonesia bahkan untuk tingkat ASEAN. Secara dunia pencapaian produksi sepeda motor Honda 20 juta unit adalah yang ke tiga, setelah pabrik sepeda motor Honda di Cina dan India.

Guna menunjang kebutuhan serta kepuasan pelannggan sepeda motor Honda, saat PT Astra Honda Motor di dukung oleh 1.600 showroom dealer penjualan yang diberi kode H1, 3.800 layanan service atau bengkel AHASS (Astra Honda Authorized Service Station) dengan kode H2, serta 6.500 gerai suku cadang atau H, yang siap melayani jutaan penggunaan sepeda motor Honda di seluruh Indonesia.

Industri sepeda motor saat ini merupakan suatu industri yang besar di Indonesia. Karyawan PT Astra Honda Motor saja saat ini berjumlah sekitar 15.000 orang, ditambah 130 vendor dan supplier serta ribuan jaringan lainnya, yang kesemuanya ini memberikan dampak ekonomi berantai yang luar biasa.

Keseluruhan rantai ekonomi tersebut diperkirakan dapat memberika kesempatan kerja kepada sekitar 500 ribu orang. PT Astra Honda Motor akan terus berkarya menghasilkan sarana transportasi roda 2 yang menyenangkan, aman dan ekonomis sesuai dengan harapan dan kebutuhan masyarakat Indonesia.

Kesempatan Berkarir di PT Astra Honda Motor (AHM) periode November 2011
Saat ini, PT Astra Honda Motor (AHM) membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja berlatar belakang pendidikan minimal Diploma 3 dan Strata 1 dengan posisi yang tersedia sebagai berikut :

ANALYST APPLICATION DEVELOPMENT - lulusan S1
BUSINESS INFORMATION & MASTER DATA ANALYST - lulusan S1
PART PLANNING COST CONTROLLER - lulusan D3
PDCA OFFICER - lulusan S1
SECTION HEAD PARTS INVENTORY - lulusan S1
IT APPLICATION ANALYST - lulusan S1
WARRANTY CLAIM SUPERVISOR - lulusan S1
MEDIA RELATION OFFICER - lulusan S1
MARKET MONITORING PROCESSOR II - lulusan D3
QUALITY MONITORING ANALYST - lulusan S1


Bagi kandidat yang berminat untuk mengikuti proses rekrutmen AHM, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan, uraian pekerjaan tiap posisi serta tata cara pelamarannya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-astra-honda-motor-ahm.html

 

Lowongan Kerja PT Sanyo Jaya Components Indonesia untuk SMA, D3 dan S1

Lowongan Kerja PT Sanyo Jaya Components Indonesia untuk SMA, D3 dan S1
PT Sanyo Jaya Components Indonesia adalah produsen komponen elektronik terkemuka di Indonesia.

Sekilas Perusahaan
Sanyo Electric Co., Ltd. merupakan sebuah perusahaan Jepang yang menghasilkan berbagai macam produk elektronik. Bermarkas di Moriguchi, Osaka, Jepang. Didirikan pada tahun 1950. Perusahaan ini mempekerjakan 14.137 pekerja pada tahun 2006.

Produk Kami
1. Pompa air
2. Kipas angin
3. AC
4. TV, CRT dan LCD
5. Penanak nasi
6. Baterai
7. Mesin cuci
8. Proyektor
Kerja Sama dengan Panasonic
Pada 3 November 2008, Panasonic dan Sanyo bekerja sama. Pembahasan ini selesai pada September 2009, dan pada 21 Desember 2009 Panasonic mulai mengambil alih Sanyo.

Pada bulan Januari 1960, motto perusahaan yang berisi "Precision craftsmanship to be proud of the world over" dibuat, untuk mewujudkan prinsip sang pendiri: "Anda harus menempatkan segenap hatimu dan jiwamu ke dalam tugas-tugas yang diberikan, terlepas dari apakah Anda bekerja dalam produksi atau penjualan,. Anda selalu harus menggunakan metode yang paling efisien yang tersedia dan dilanjutkan dengan bekerja dalam cara yang ilmiah. bekerja akurat, perhatikan dengan seksama kepada rincian terkecil. "
1. Integritas: Kami bekerja dengan integritas.
2. Customer Oriented: Kami mengantisipasi apa yang akan memuaskan pelanggan kami.
3. Kreativitas: Kami sendiri yang akan membuka era baru.
4. Kepercayaan Mutual: Kami menciptakan tempat kerja yang dipenuhi dengan aura kebebasan dan pertukaran pandangan secara terang-terangan.
5. Komitmen sosial: Kami memaksimalkan efisiensi dalam manajemen bisnis dan mendistribusikan keuntungan atas dasar keadilan dan kesetaraan.
Saat ini, PT Sanyo Jaya Components Indonesia membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja yang memiliki latar belakang pendidikan dari SMA/ sederajat, Diploma 3 maupun Strata 1, dengan posisi sebagai berikut ini :

Fixed Asset Controller - Bekasi (Jawa Barat), Cibitung - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja min. 1 thn
Receptionist - Jawa Barat, Cibitung - Wanita, berusia 18-23 thn, lulusan SMA/ sederajatnya
Engineering - Jawa Barat, Cibitung - Pria/ Wanita, berusia 21-25 thn, lulusan D3, terbuka untuk lulusan baru/ Fresh Graduate


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang disebutkan di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-sanyo-jaya-components.html

 

Lowongan Kerja Kalbe Nutritionals (PT Kalbe Farma Tbk) terbaru November 2011

Lowongan Kerja Kalbe Nutritionals (PT Kalbe Farma Tbk) terbaru November 2011
Kalbe Nutritionals adalah salah satu anak perusahaan sebuah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Kalbe Farma Tbk. Pada awalnya Kalbe Nutritionals didirikan dengan nama PT Sanghiang Perkasa dan perusahaan ini menjalankan bisnisnya di bidang kesehatan.

Produk yang dihasilkan merupakan produk-produk makanan dan minuman kesehatan yang menjangkau di setiap titik kritis tahap pertumbuhan dan perkembangan manusia. Produk-produk yang dihasilkan berupa susu untuk bayi, anak-anak, remaja, ibu hamil dan menyusui, beberapa kebutuhan khusus kaum manula, serta biskuit dan sereal bayi.

Sejarah Perkembangan Perusahaan
Kalbe Nutritionals Didirikan dengan nama PT Sanghiang Perkasa (SHP) sejak tahun 1982, selama ini Kalbe Nutritionals dikenal masyarakat sebagai Kalbe Health Foods Division dari PT Kalbe Farma Tbk., perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Guna meningkatkan kinerja perusahaan dan lebih mendekatkan diri kepada konsumen, pada tahun 2007 perusahaan melakukan perubahan brand identity. Melalui proses seksama, nama Kalbe Farma Health Foods Division akhirnya diubah menjadi Kalbe Nutritionals.

Produk Kami :
• Prenagen
• Milna
• Morinaga
• Nutrive
• Entrasol
• Diabetasol
• Zee
Misi kami adalah melayani masyarakat akan kesehatan yang lebih baik. Misi itu mencerminkan motivasi keberadaan kami.

Visi kami adalah menjadi perusahaan makanan kesehatan terkemuka di Indonesia yang didukung oleh brand-brand terpercaya, pengembangan produk yang intensif dan layanan konsumen yang unggul.

Kami mengembangkan corporate values untuk memperkuat motivasi dan memperkaya inspirasi kami:
1. Melayani pelanggan dengan segenap hati
2. Bergandengan Tangan Bekerjasama
3. Senantiasa berinovasi
4. Bersemangat untuk tetap unggul
5. Menyentuh Kehidupan
6. Selalu berusaha menjadi yang terbaik di bidangnya
7. Hasrat untuk hidup sehat & seimbang
Kesempatan Berkarir di Kalbe Nutritionals
Kami sadar bahwa kekuatan kami ada pada kemampuan untuk memenuhi kebutuhan dan meningkatkan kepuasan konsumen

Di Kalbe Nutritionals, kepedulian akan pentingnya nutrisi kesehatan bermutu tinggi demi kehidupan manusia menjadi cikal bakal keberadaan perusahaan. Program sosialisasi dan internalisasi juga dilakukan agar setiap karyawan memiliki kesamaan visi dan misi.

Hal itu memampukan kami untuk memberikan produk-produk terbaik kepada konsumen. Budaya perusahaan yang hidup seperti ini menjadikan Kalbe
Nutritionals sebagai perusahaan yang dipercaya dari tahun ke tahun.

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja berpengalaman maupun non pengalaman (Fresh Graduate) dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan D3 dan S1. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :

Industrial Relation Officer - S1, terbuka untuk tenaga berpengalaman maupun non pengalaman
VB.NET Developer - S1, pengalaman kerja 2 thn
Web Content Editor Supervisor - S1, pengalaman kerja 3-5 thn
Training Staff - D3/ S1, pengalaman kerja 1-2 thn
Quality Assurance Supervisor - S1, pengalaman kerja 3 thn
Event Manager - S1, pengalaman kerja 5 thn
Product Manager - S1, pengalaman kerja 5 thn
Financial Analyst and Control Staff - S1, terbuka untuk tenaga berpengalaman maupun non pengalaman
Assistant Product Manager - S1, pengalaman kerja 3-4 thn
Warehouse Unit Head - S1, pengalaman kerja 1-2 thn
Packaging Unit Head - S1, pengalaman kerja 2 thn
Formulator - S1, pengalaman kerja 2 thn
Quality Assurance Unit Head - S1
Senior Laboran - S1
Senior Buyer - S1, pengalaman kerja 4 thn
Online Marketing Supervisor - S1, pengalaman kerja 3-5 thn
Import Buyer - S1, pengalaman kerja 1-2 thn

Bagi Anda yang ingin mengikuti proses seleksi Kalbe Nutritionals, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-kalbe-nutritionals-pt.html

 

Lowongan Kerja PT Rekayasa Industri (REKIND) November 2011

Lowongan Kerja PT Rekayasa Industri (REKIND) November 2011
PT Rekayasa Industri (REKIND) saat ini merupakan salah satu perusahaan terkemuka di bidangnya di Indonesia. Bidang usaha rancang bangun, pengadaan, konstruksi dan uji coba operasi ini (EPCC), meliputi pabrik-pabrik pada industri: gas, panas bumi, kilang, petrokimia, mineral, pengelolaan lingkungan, dan infrastruktur. Selain itu, perusahaan inipun menyediakan jasa untuk studi kelayakan proyek/pabrik dan perawatan pabrik.

Didirikan oleh pemerintah Republik Indonesia pada tanggal 12 Agustus 1981, untuk mengembangkan kemampuan nasional ke tingkat dunia didalam bidang rancang bangun, pengadaan, konstruksi dan uji-coba operasi (EPCC) untuk pabrik-pabrik industri besar di Indonesia.

Kompetensi dan pengalaman serta keahlian REKAYASA di bidang rancang-bangun, pembelian dan konstruksi (EPC) terus bertambah melalui kerjasama dengan sejumlah perusahaan terkemuka dunia. Hal ini bermula sejak perusahaan ini berpartisipasi dalam pembangunan Pupuk Iskandar Muda, Pupuk Kalimantan Timur III, dan Pupuk Sriwidjaja-1B (yang merupakan proyek full EPC). Lebih jauh lagi, REKAYASA telah menyelesaikan pembangunan pabrik semen Tuban I, II, III dan Tonasa IV, dengan kapasitas total produksi 9 juta ton semen per tahun. Industri semen juga merupakan salah satu bisnis utama REKAYASA.

REKAYASA memperluas pasar internasional melalui pembangunan proyek di Malaysia yakni Pabrik Pupuk Asean Bintulu dan Pabrik Pengolahan Minyak Pelumas. Di dalam negeri REKAYASA juga turut berpartisipasi dalam pekerjaan rancang-bangun pipanisasi, listrik, dan peralatan teknik proyek Pabrik Kertas MUSI. Selain itu REKAYASA juga mengerjakan berbagai macam proyek optimalisasi dan perampingan Pabrik LNG atau gas alam di Kalimantan Timur. Usaha diversifikasi tersebut dapat dilakukan REKAYASA berkat pengalamannya di berbagai pabrik ammonia dan urea.

Dukungan Sumber Daya Manusia
Manajemen REKIND memiliki visi teknologi dan integritas pengembangan usaha yang mencerminkan keahlian dalam pasar global yang amat ketat. Untuk pemenuhan visi ini, REKIND mengembangkan sebuah pusat manajemen yang sehat dan kompeten bersama dengan sumber daya manusia yang bertanggung jawab, profesional, dan berbakat.

Mengingat pentingnya orang-orang bermutu dalam menjalankan projek dan mencapai keberhasilan manajemen, REKIND terus mengembangkan dan meningkatkan keahlian karyawannya. Perusahaan mengharuskan agar para teknisinya memiiki sertifikat profesional dari Indonesian Association of Engineers yang bekerjasama dengan Engineers Association of Australia.

Fogging REKIND mengadakan dua jenis program pelatihan, manajemen khusus dan berbadan hukum. Pelatihan yang diadakan dalam lingkungan REKIND terdiri dari 3 macam pelatihan :

-Pelatihan Manajemen,
-Pelatihan Teknik, dan
-Pelatihan Spesialisasi.

REKIND juga memberi kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan karir dan kompetensinya sesuai dengan bakat masing masing karyawannya. Jenjang karir yang dapat dicapai adalah :
1. Karir di bidang Manajemen,
2. Karir di bidang Proyek,
3. Karir di bidang Pemasaran, dan
4. Karir di bidang Spesialisasi.

Kesempatan Berkarir di REKIND November 2011
Saat ini, REKIND membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja yang berpengalaman dan kompeten di bidangnya, dengan kualifikasi berikut ini :

a. Insinyur lulusan baru dengan IPK minimal 3.0
b. Maksimal 3 tahun pengalaman di bidang EPC
c. Calon berasal dari lulusan dari salah satu jurusan berikut :

1. Teknik Mesin
2. Teknik Sipil
3. Teknik Kimia
4. Teknik Industri
5. Teknik Elektro

( Catatan : proses pelamaran kerja ditutup pada 13 November 2011 )


Bagi kandidat yang bersedia untuk mengisi lowongan yang tersedia seperti yang telah dijabarkan di atas, silakan temukan info selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-rekayasa-industri.html

 

Lowongan Kerja The Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, Ltd Indonesia November 2011

Lowongan Kerja The Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, Ltd Indonesia November 2011
The Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, Ltd. merupakan bank terbesar di Jepang, yang didirikan pada 1 Januari 2006, dengan bergabungnya Bank of Tokyo-Mitsubishi Ltd. dan UFJ Bank Ltd. Bank ini merupakan bagian dari Mitsubishi UFJ Financial Group.

Pada 31 Oktober 2010 BTMU mendapat peringkat oleh Bloomberg sebagai bank terbesar di Jepang dan terbesar ke-8 di dunia.

Kantor pusat bank ini berlokasi di Marunouchi, Tokyo, Jepang.


BTMU di Indonesia
Di Indonesia, BTMU merupakan salah satu bank asing terbesar. Kantor cabang BTMU di Indonesia berlokasi di Jakarta, yang memiliki 2 anak cabang di Surabaya dan Bandung serta beberapa kantor pelayanan (service point).

Bank ini berasal dari 4 bank berikut:
1. Bank of Tokyo-1957
2. Mitsubishi-1989
3. Sanwa-1989
4. Tokai Lippo Bank-1989
Bank of Tokyo dan Mitsubishi Bank memulai operasi menjadi Bank of Tokyo Mitsubishi Bank pada 1996.
Sanwa dan Tokai Lippo Bank menjadi Bank UFJ Indonesia pada 2001.
Pada 2006,menjadi Bank of Tokyo Mitsubishi UFJ.

Saat ini, BTMU membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja berpengalaman maupun lulusan baru (Fresh Graduate) dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1) dengan posisi yang tersedia sebagai berikut :

SENIOR LEGAL STAFF (Sr.L.S) - pengalaman kerja 5 thn
RELATIONSHIP MANAGER (R.M) - pengalaman kerja 3 thn
CREDIT REVIEWEW (Cr.R) - pengalaman kerja 3 thn
OPERATION AUDITOR (Op.A) - pengalaman kerja 3 thn
HR PLANNING STAFF (P.S) - pengalaman kerja 3 thn
HR LEARNING & DEVELOPMENT (L.F) - pengalaman kerja 2 thn
BUSINESS ANALYST (B.A) - pengalaman kerja 3 thn
SYSTEM ANALYST (S.An) - pengalaman kerja 1 thn
ACCOUNTING STAFF (A.S) - pengalaman kerja 3 thn
FINANCE STAFF (F.S) - pengalaman kerja 2 thn
ASSISTANT RELATIONSHIP MANAGER (A.R.M) - pengalaman kerja 1 thn
BANKING OPERATIONAL STAFF (B.O.S) - terbuka untuk Fresh Graduate


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang tersedia, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-bank-of-tokyo-mitsubishi.html

 

Lowongan Kerja Optik Melawai November 2011

Lowongan Kerja Optik Melawai November 2011
Optik Melawai - WHEN YOU EXPECT THE VERY BEST
Kami memberikan kualitas terbaik dan terluas berbagai produk optik eksklusif dengan reputasi yang sudah terbukti untuk kepuasan pelanggan tertinggi. Didirikan pada tahun 1981 di Jalan Melawai No 191, Jakarta Selatan, Optik Melawai sekarang memiliki paling banyak outlet di kota-kota besar seluruh Indonesia.

Target rantai toko optik yaitu kalangan kelas menengah keatas dengan produk-produk modis dan berkualitas yang dijual di lokasi utama. Optik Melawai dikenal luas untuk berbagai produk berkualitas "high end optik".

Seperti bisnis jasa, pengembangan sumber daya manusia adalah fokus utama. Program pelatihan yang ekstensif, seminar dan pelatihan yang kami disediakan untuk menjaga pengetahuan produk secara aktual (up to date) dan memungkinkan staf yang bekerja di Divisi optik untuk menawarkan keunggulan layanan yang kami miliki.

Optik Melawai juga beroperasi pada prinsip dasar memperlakukan semua pemasok dan kontak bisnis sebagai anggota jaringan keluarga besar kami. Dengan memasuki jenjang profesional, pengaturan kemitraan yang saling menguntungkan dengan pemasok, Optik Melawai berusaha untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas produk dan pelayanan sementara menegakkan etika bisnis teladan dan integritas.


Kesempatan Berkarir di Optik Melawai
Saat ini, kami membuka kesempatan berkarir di berbagai cabang toko kami bagi tenaga kerja berlatar belakang pendidikan minimal SMA/ SMK/ Sederajat, D3 dan S1 untuk mengisi posisi yang tersedia sebagai berikut :


ACCOUNTING STAFF - lulusan D3/ S1
RETAIL OPERATION STAFF - lulusan D3/ S1
ADMINISTRATION - Wanita, lulusan SMU/ SMK/ D3
REFRAKSIONIS OPTISIEN - lulusan D3
SALES COUNTER - lulusan SMU/ SMK/ D3, umur maks. 25 thn


BANTUAN PENDIDIKAN di D3 REFRAKSI OPTISI (BRO) - akan mendapat pinjaman sebesar 80% dari biaya pendidikan, lulusan SMU/ SMK, umur maks. 20 thn




Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Optik Melawai, silakan akses info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-optik-melawai-november.html

 

Lowongan Kerja PT Arnott's Indonesia November 2011

Lowongan Kerja PT Arnott's Indonesia November 2011
PT Arnott's Indonesia adalah anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh perusahaan multinasional dari United State yang bergerak di bidang makanan dan minuman, yaitu Campbell Soup Company. Di Indonesia, kami memiliki portofolio merek yang diproduksi dan dipasarkan untuk pasar lokal seperti Good Time, Tim Tam, Nyam Nyam dan lain-lain.


Kami adalah salah satu perusahaan makanan terbesar
Saat ini, Arnott mempekerjakan ribuan orang dan memasok biskuit ke lebih dari 40 negara di seluruh dunia.

Arnott's adalah salah satu perusahaan makanan terbesar di kawasan Asia Pasifik, dengan masa depan yang sangat cerah. Pertumbuhan yang berkelanjutan telah didukung oleh investasi Campbell Soup Company di Arnott dan merek dagang yang sudah menjadi ikon.

Dampak kami terhadap lingkungan
Sebagai salah satu perusahaan makanan terbesar di Asia Pasifik, Arnott's memiliki kebijakan lingkungan di tempat yang mencerminkan komitmen untuk melakukan bisnis dengan cara yang turut menghormati dan melindungi kualitas lingkungan, berjuang menuju pembatasan emisi ke udara, air dan tanah, dan penggunaan sumber daya yang efisien.


Kesempatan Berkarir di PT Arnott's Indonesia
Mengapa memilih Arnott's ?

Di Arnott's, kami berkomitmen untuk menarik berbagai kelompok karyawan yang berbakat dan menyediakan semua anggota tim kami dengan peluang pengembangan dan budaya di mana mereka dapat berkembang.

Kami bangga menyambut budaya yang telah kita buat di perusahaan kami. Inspirasi karyawan kami tentang pekerjaan mereka dan perusahaan mereka merupakan prioritas di Arnott's. Kami percaya bahwa karyawan yang merasa bahwa mereka dihargai lebih cenderung untuk terlibat penuh dalam kesuksesan perusahaan kami.

Saat ini, PT Arnott's Indonesia membuka kesempatan berkarir bagi tenaga kerja dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan Strata 1 untuk tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja akan lebih diutamakan. Berikut ini adalah posisi yang tersedia :

Finance
Procurement
Manufacturing Department


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai persyaratan pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerjanya di
http://lokernesia.blogspot.com/2011/11/lowongan-kerja-pt-arnotts-indonesia.html

 

Lowongan kerja statoil

Statoil ASA, trading as Statoil and formerly known as StatoilHydro, is a Norwegian energy company, formed by the 2007 merger of Statoil with the oil and gas division of Norsk Hydro. The Government of Norway is the largest shareholder in Statoil with 67% of the shares. The ownership interest is managed by the Norwegian Ministry of Petroleum and Energy.

Statoil is a fully integrated petroleum company with production operations in thirteen countries and retail operations in eight. By revenue Statoil is in 2010 ranked by Fortune Magazine as the world's 13th largest oil and gas company, and the largest company in the Nordic region by revenue, profit, and market capitalization.

A. HR Professional / HR Team Leader

Job description

• Oversee the development, implementation, review, maintenance and coordination of the programs, plans, policies, procedures and practices covering Human Resources by carrying out several of the following tasks:
o Ability to develop a strategic HR Management plan.
o Ability to communicate in a credible and confident manner at all levels within the organization.
o Understanding of competency based HRM including recruitment process, training and development, performance management and remuneration processes.
o Ability to plan resources in line with budget requirements.

• Identify and plan for the likely impact of current and future trends and changes in the company s business environment regarding manpower levels, reward structures, skill levels and utilization.
• Identify and plan Expatriate Knowledge Transfer for internal talent and facilitate the respective Line Manager to do annual talent review.
• Review results of performance reviews to ensure feedback into training plan and succession planning function.
• Monitor recruitment process of staff employees to ensure competency requirements are met.
• Communicate with line managers regarding people related issues and provide guidance/support as required.
• Maintain and build relationships with the authorities and key sources of manpower (recruitment agencies, etc).
• Candidates should possess HR professional certification (CHRP – Certified Human Resource Professional, and/or GPHR – Global Professional Human Resource).KLIK SINI

 

LOWONGAN KERJA PT Nusa Halmahera Minerals

PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) is a joint venture company between Newcrest Mining of Australia and PT. Antam Tbk. PT NHM operates the Gosowong Gold Mining Operations on the island of Halmahera in North Maluku.

The Company is seeking 4 (four) Fresh Graduates from all universities in Indonesia, focusing on:

1. Environmental Science (ES)
2. Geology (Geo)
3. Mining Engineer (ME)
4. Metallurgy (Met)

Requirements:

Min GPA (IPK): 3,00
Preference shall be given to 2010 or 2011
Successfully passed the qualification test
English proficiency and computer literate is a must
Committed to implement the 5 (five) Principles of the Newcrest Values i.e. “Work Together, Care about People, Honesty and Integrity, Innovation & Problem Solving,
High Performance”


and then send your updated resume and latest photo :

Subject Email : NHM-Your Full Name-Your Graduates
Ex : NHM-Agus Sancaka-Geology
Or email to :KLIK SINI

 

Lowongan kerja indofood

Indofood has transformed into a “Total Food Solutions” company, engaged in all stages of food manufacturing from production and processing of raw materials through to finished products on the retailer’s shelf. A leader within its industry in Indonesia, Indofood is supported by an extensive distribution system that has made its products household names in every part of the country. The Largest processed food company with an extensive distribution network across the country is looking for professional and qualified candidates for :

job opportunity at PT Indofood Fritolay Makmur, Tangerang

1. Position: QC Field
Requirements:

Minimum D3 Chemical Engineering / Chemistry Mathematics GPA min 2.88
Male / Female

2. Position: QC Analyst
Requirements:

Minimum D3 Chemistry Mathematics GPA min 2.88
Male / Female

Submit apply to klik sini

 

LOWONGAN KERJA PT Agincourt Resources

PT Agincourt Resources is a subsidiary of G-Resources. G-Resources is a Hong Kong listed gold mines and explorer. It has acquired the world-class Martabe gold-silver project in northern Sumatra, Indonesia. Already in development, Martabe is expected to commerce commissioning at the end of 2010 with first gold poured in early 2011. The plant is capable of producing at rate of 250,000 oz gold and 3M oz silver per annum.

Martabe with a resources base of 6.5M oz gold and 3M oz silver per annum. Martabe with a resources base of 6.5M oz gold and 66M oz silver will form the core starter asset around which a globally competitive, Asian-Pacific focused gold company will be built. G-Resources seeks to rapidly grow production to more than one million ounces of gold annually through exploration of the large and highly prospective Martabe property and through acquisition of other quality gold assets.

PT Agincourt Resources is now pleased to invite applications for the following role:

Media Relations Specialist – 2 positions (COM 11137)

These 2 positions will be based in Jakarta and on Site and will report directly to the Communications Manager. They will be both accountable to assist and work together with Communications Manager in day-to-day duties, ranging from expanding and maintaining media network at national/Jakarta level to provincial level (for Jakarta Post) and at local/South Tapanuli level (for Site based post) and other related stakeholders, to supporting the completion of other Communications duties.

Candidates for this roles would be expected to have the following qualifications and experience:
1. Degree in Communications/Journalism.
2. Minimum 5 years (supervisory level) experience in corporate communications, journalism, and/or public relations-related field.
3. Strong relationship building skills, sound advocacy skills complemented by the ability to evaluate situations and propose innovative communications options.
4. Have an excellent knowledge of publishing industry and the media.
5. Good communication and writing skills both in Bahasa Indonesia and English and the ability to draft (for review) and edit communications materials.
6. A skilled researcher with the ability to analyse.
7. Have excellent computer skills including internet applications.
8. Excellent project management skills - ability to manage multiple, simultaneous projects and prioritize workload.
9. Strong ability to work independently while being an integral team member.
10. Have the ability to effectively communicate complex and/or distinctive concepts in a clear and concise manner.
11. Have the ability to work in a demanding, very deadline-driven environment with the ability to work additional hours as job and peak business deadlines require

Applications, including full details of applicant s qualifications, experiences and work history, should be sent not later than November 22nd, 2011 to:klik sini