1. Disarankan registrasi memakai email gmail. Problem reset email maupun registrasi silakan email kami di inquiry@idws.id menggunakan email terkait.
  2. Untuk kamu yang mendapatkan peringatan "Koneksi tidak aman" atau "Your connection is not private" ketika mengakses forum IDWS, bisa cek ke sini yak.
  3. Hai IDWS Mania, buat kamu yang ingin support forum IDWS, bebas iklan, cek hidden post, dan fitur lain.. kamu bisa berdonasi Gatotkaca di sini yaa~
  4. Pengen ganti nama ID atau Plat tambahan? Sekarang bisa loh! Cek infonya di sini yaa!
  5. Pengen belajar jadi staff forum IDWS? Sekarang kamu bisa ajuin Moderator in Trainee loh!. Intip di sini kuy~

Lowongan Kerja Update

Discussion in 'Job Vacancy' started by ridhovilla, Oct 14, 2011.

Thread Status:
Not open for further replies.
  1. LowonganKerjaID M V U

    Offline

    Lurking Around

    Joined:
    Oct 10, 2011
    Messages:
    746
    Trophy Points:
    17
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan Kerja PT. BERCA HARDAYAPERKASA (BERCA Group) untuk tenaga berpengalaman

    PT. Berca Hardayaperkasa (BHP) telah menjadi salah satu penyedia Enterprise Information & Communication Technology (IT), Communication (Telecommunication Measurement & Infrastructure / TMI & Network Service Provider / NSP) and Test & Measurement (T&M) solutions di Indonesia. BHP juga didukung oleh pimpinan lain dan terus unggul dalam memberikan solusi ICT yang efisien, dari sistem hardware untuk solusi dan layanan total, untuk lebih dari 500 perusahaan dari berbagai industri disiplin nasional.

    Dalam 5 tahun terakhir, BHP telah mencatat pertumbuhan yang luar biasa dengan pembentukan unit-unit bisnis strategis Berca Consulting Service, Berca Cakra Teknologi (with its own computer brand Relion), Berca Sistem Integrator, Berca Consulting Services, Berca TMI (Telecommunication Measurement & Infrastructure) dan juga Berca Jasatel (Integrated Services of Telematic).

    Berbasis di Jakarta dengan kantor perwakilan di Bandung, Surabaya, Balikpapan, Batam, Yogyakarta, Riau dan akan dibuka segera di Bali & Solo, inti kegiatan usaha BHP adalah untuk menyediakan sistem komputasi, layanan konsultasi IT, teknologi komunikasi & jasa, dan produk T & M dan layanan untuk korporasi.

    BHP hari ini mempekerjakan lebih dari 500 ICT Professionals, demi memuaskan tuntutan yang semakin kompleks dalam beragam industri, yang meliputi manufaktur, ritel & distribusi, komunikasi, jasa keuangan, sumber daya bumi, utilitas dan sektor pemerintah terkait.


    Unit bisnis
    Unit yang telah dibangun untuk fokus pada pelanggan atau industri tertentu. Dalam era "customer centric", sebuah Unit Bisnis Strategis atau disebut Unit Bisnis memainkan peran yang sangat penting untuk membuat perusahaan yakin dengan pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan.
    1. System Integration
    2. Government
    3. T M I
    4. Consulting

    PT. BERCA HARDAYAPERKASA (BERCA Group) membuka kesempatan berkarir untuk tenaga profesional yang berpengalaman serta mempunyai latar belakang pendidikan minimal lulusan Strata 1.
    Posisi yang tersedia sebagai berikut :
    1. IT/MIS, Administrator (minimal lulusan S1, pengalaman min. 2 tahun)
    2. Senior Staff of IT/MIS, Administrator (minimal lulusan S1, pengalaman min. 3 tahun)
    3. Senior Staff of IT/MIS, Systems Engineer (minimal lulusan S1, pengalaman min. 3 tahun)
    4. Engineer, Other (minimal lulusan S1, pengalaman min. 2 tahun)

    Bagi anda yang tertarik terhadap salah satu lowongan kerja di atas, silakan temukan info lengkap mengenai kualifikasi yang diminta dan tata cara pelamaran kerja nya di
    http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-berca-hardayaperkasa.html
     
  2. Ramasinta Tukang Iklan

  3. LowonganKerjaID M V U

    Offline

    Lurking Around

    Joined:
    Oct 10, 2011
    Messages:
    746
    Trophy Points:
    17
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan Kerja PT. Jaya Samudra Karunia Shipping penempatan di berbagai kota besar

    PT. Jaya Samudra Karunia Shipping didirikan pada tahun 2004 dengan bisnis inti dalam transportasi batubara. Pada saat yang sama, kami membuka kantor cabang domestik di Suralaya-Jawa Barat dan Satui-Kalimantan Selatan, dan sekarang JSK memiliki kantor cabang domestik di Tanah Grogot, Kalimantan Timur dan perusahaan afiliasi di Korea. Dengan tim perusahaan yang kuat, PT. Jaya Samudra Karunia mulai beroperasi pertama kali dengan membawa kapal pengangkut batubara pada waktu itu dengan 2 Handmax dan beberapa Panamax, dan sampai sekarang perusahaan kami telah dikembangkan untuk mengoperasikan segala jenis angkutan laut batubara mulai dari Special Coal Carrier (DWT 10.000 mT), Panamax (65.000 DWT mT) dan Self-propelled floating Crane dengan 2 pengambil cangkang kerang konveyor @ 25 ton dan 20.000 ton / hari.

    PT. Jaya Samudra Karunia memiliki keunggulan kompetitif dalam transportasi batubara nasional. Diversifikasi layanan bisnis merupakan salah satu strategi kami untuk mempertahankan dan meningkatkan keuntungan kita. Kami menjaga hubungan jangka panjang dan kuat dengan pemegang saham kami & mitra pendamping, seperti pengirim, penguasa dan juga institusi. Inilah semua usaha terbaik kami untuk memberikan pelayanan terbaik bagi klien kami.

    Misi
    Sebagai salah satu perusahaan pelayaran Indonesia yang difokuskan pada pasar transportasi batubara, misi JSK adalah untuk: Memberikan kinerja layanan demi kepuasan Memberikan layanan yang handal dan baik untuk pelanggan, memperkuat jaringan sumber modal dan hubungan, serta menciptakan lingkungan kerja yang bermanfaat dan menantang untuk karyawan .

    Rencana
    1. Mengembangkan hubungan dekat dengan semua pelanggan dan mendekati pelanggan potensial terutama untuk perusahaan pertambangan batubara dan perusahaan-perusahaan batubara pembangkit listrik berbahan bakar untuk pasar domestik dan ekspor.
    2. Meningkatkan pelayanan dengan menyediakan kru yang berpengalaman, mengoptimalkan divisi penyewaan di Korea, sebaik merrekrut dan melatih secara terus menerus staf kami dengan pengetahuan industri berbasis laut dan pantai.
    3. Memperkuat akses ke lembaga keuangan yang memiliki unsur penting dalam keberhasilan JSK dan sumber untuk pertumbuhan di masa depan.
    Strategi
    • Menjadi mitra yang baik dan bermanfaat kepada para pelanggannya.
    • Mengoptimalkan armada dan piagam-armada portofolio yang dimiliki.
    • Memperkuat jaringan Internasional dari orang penting di JSK.
    • Mengatur Standar manajemen teknis dan karyawan.
    Sektor Bisnis
    1. Break Bulk Transportation
    2. Liquid Bulk Transportation
    3. Open Sea Transshipment

    Saat ini, PT. Jaya Samudra Karunia membuka kesempatan kerja untuk tenaga profesional minimal lulusan Strata 1 (S1) dengan penempatan kerja di berbagai kota besar di Indonesia.
    Posisi yang tersedia adalah sebagai berikut :

    1. Management Trainees Marketing
    2. Management Trainees Technical
    3. Management Trainee Operations
    4. Management Trainee Logistic
    5. Management Trainee Finance & Accounting

    Tanggal penutupan lamaran : 28 Oktober 2011


    Untuk informasi detail mengenai kualifikasi yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran, silakan anda akses di
    http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-jaya-samudra-karunia.html
     
  4. LowonganKerjaID M V U

    Offline

    Lurking Around

    Joined:
    Oct 10, 2011
    Messages:
    746
    Trophy Points:
    17
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan Kerja PT. Bank Mayora (PT Mayora Indah Tbk Group) untuk min. lulusan D3/S1

    PT. Bank Mayora (Bank Mayora) adalah Bank Umum Devisa Swasta Nasional yang terbentuk di bawah naungan Grup Mayora (PT Mayora Indah, Tbk), yaitu selaku produsen permen Kopiko, biskuit Beng-Beng, biskuit Roma, Choki-Choki coklat pasta, sereal Energen, kopi Torabika dan masih banyak lagi.



    PT Mayora Indah Tbk atau Mayora Group adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 Februari 1977. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 Juli 1990. Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh PT Unita Branindo sebanyak 32,93%.


    Produk
    Grup Mayora memproduksi beberapa lini produk, yakni:
    1. Biskuit: di antaranya, Roma dan Better
    2. Permen: Kopiko, Kis, Tamarin, Plonk
    3. Wafer: Beng-Beng dan Astor
    4. Coklat: Choki-Choki dan Danisa
    5. Sereal: Energen
    6. Kopi: Torabika
    7. Bubur: Super Bubur
    8. Mi instan: Mi Gelas
    9. Minuman: Vitazone
    Visi dan Misi
    • Untuk terus meningkatkan posisi kompetitif kami dalam kategori ini
    • Untuk membangun merek dan saluran distribusi yang kuat di semua lini
    • Untuk menyediakan lingkungan kerja yang menantang, menyenangkan dan menguntungkan secara finansial dimana terdorong atas persaingan yang adil dan sikap bertanggung jawab
    • Sosial dan ramah lingkungan
    • Untuk membawa nilai-nilai kepada para stakeholder kita dengan mengamankan pertumbuhan dan struktur keuangan yang kuat di sektor industri
    Karir di Mayora
    Keberhasilan Mayora adalah kontribusi dari komitmen dan bakat dari orang-orang yang bekerja untuk kita. Kami menyambut siapa saja yang kreatif, antusias dan memiliki sikap bertanggung jawab untuk menjadi bagian dari tim pemenang kami.

    PT. Bank Mayora (PT Mayora Indah Tbk Group) membuka lowongan kerja dengan penempatan kerja di Bandung, Cirebon, Garut, Tasikmalaya, Purwakarta, Tangerang, Jakarta, Depok, Bogor, Karawang, dan Bekasi untuk minimal lulusan D3 dan S1.
    Posisi yang tersedia adalah sebagai berikut :

    1. BACK OFFICE
    2. HELP DESK IT
    3. CUSTOMER SERVICE
    4. TELLER
    5. CALL CENTER
    6. MARKETING

    Bagi anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang disebutkan di atas, silakan temukan info lengkap mengenai kualifikasi yang dibutuhkan serta tata cara dan format pelamaran kerjanya di
    http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-bank-mayora-pt-mayora.html
     
  5. LowonganKerjaID M V U

    Offline

    Lurking Around

    Joined:
    Oct 10, 2011
    Messages:
    746
    Trophy Points:
    17
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan Kerja PT. NIPPON STEEL CONSTRUCTION INDONESIA untuk tenaga berpengalaman

    PT. NIPPON STEEL CONSTRUCTION INDONESIA (PT.NISCONI) didirikan pada tanggal 1 November 1972, dengan kantor pusat di Jakarta, Indonesia, sebagai perusahaan patungan antara Perusahaan Pertambangan Minyak Gas Bumi Negara (PERTAMINA) dan NIPPON STEEL CORPORATION, produsen baja nomor 2 terbesar di dunia, dengan dasar untuk mendukung kegiatan industri minyak dan gas

    PT. NISCONI menawarkan rangkaian lengkap Rekayasa EPCIC baik di darat & lepas pantai, Pengadaan, Instalasi Konstruksi, Komisioning & jasa di suatu industri. Untuk meningkatkan kolaborasi, PT. NISCONI melaksanakan berbagai layanan mulai dari bahan rekayasa, pengadaan, fabrikasi dan konstruksi untuk platform lepas pantai, kapal selam dan pada pipa tanah, fasilitas transfer dan perawatan minyak / gas merawat, produksi dan fasilitas penyimpanan LPG / LNG. PT. NISCONI sangat didukung oleh NIPPON STEEL ENGINEERING CO, LTD, di Tokyo (NSEC), sebuah perusahaan yang dikenal secara internasional yang berpengalaman di sektor rekayasa dan konstruksi serta produksi baja.

    Melalui investasi dalam pengembangan personil kami, PT. NISCONI telah menjadi pemimpin dalam pengembangan metode biaya-efektif dan sistem untuk Kontrak EPCI.

    Kelompok staf yang berkualitas tinggi telah melaksanakan proyek-proyek di seluruh dunia, menetapkan standar dalam penggunaan informasi perusahaan yang menghasilkan track-record paling komprehensif di mana saja.

    Oleh karena itu, PT. NISCONI telah mendapatkan reputasi sebagai Perusahaan Teknik dan Konstruksi multinasional yang terbaik di Indonesia.

    Saat ini, PT. NIPPON STEEL CONSTRUCTION INDONESIA (PT.NISCONI) membuka kesempatan berkarir untuk tenaga berpengalaman (Experienced/ Senior) dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1). Adapun posisi yang ditawarkan adalah sebagai berikut :


    Instrument & controls discipline
    1. Senior Instrument & control engineers (min. pengalaman 7 thn)
    2. Senior Telecom engineers (min. pengalaman 6 thn)
    3. Instrument engineers (min. pengalaman 2 thn)


    Electrical discipline
    1. Senior electrical engineers (min. pengalaman 8 thn)
    2. Electrical engineers (min. pengalaman 3 thn)


    - DEPUTY HOOK-UP MANAGER (min. pengalaman 15 thn)

    - MARINE SPECIALIST (min. pengalaman 10 thn)

    - DEPUTY ONSHORE PIPELINE SITE MANAGER (min. pengalaman 15 thn)

    (Kami menawarkan staf kami lingkungan kerja yang menantang dan inovatif. Paket gaji yang menarik akan dinegosiasikan untuk memastikan perjanjian kerja berkaliber tinggi.)


    Bagi kandidat yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses perekrutan PT. NIPPON STEEL CONSTRUCTION INDONESIA (PT.NISCONI), silakan temukan info detail nya di
    http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-nippon-steel.html
     
  6. LowonganKerjaID M V U

    Offline

    Lurking Around

    Joined:
    Oct 10, 2011
    Messages:
    746
    Trophy Points:
    17
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan Kerja Sophie Martin Indonesia (Sophie Paris) untuk minimal lulusan D3

    Sophie Martin Indonesia (Sophie Paris) didirikan di Jakarta pada tahun 1994. Bisnis inti kami adalah desain dan mendistribusikan aksesoris fashion dengan sentuhan asli.

    Produk kami meliputi: Garment, Tas, Sepatu, Perhiasan Kostum dan Kosmetika. Semua produk yang dijual melalui skema Pemasaran Multi-Level dengan katalog baru yang diterbitkan setiap 40 hari, Perusahaan memiliki lebih dari 1 juta anggota aktif yang menjual lebih dari 50.000 produk sehari. Setelah mendirikan kekuatan di pasar dalam negeri, perusahaan ini ekspansi ke luar negeri.

    Cabang daerah telah dibuka sepanjang tahun di Filipina, Vietnam dan Maroko.

    Berkantor pusat di Jakarta, Sophie memiliki kantor perusahaan sendiri, sebuah menara 7 tingkat di Jakarta Selatan, yang menampung sebuah showroom, studio desain, sebuah laboratorium penelitian dan berbagai fasilitas lengkap.

    Sophie Martin adalah perusahaan global. Kami mempekerjakan 500 orang dari lebih 10 negara: Indonesia, India, Korea, Italia, Perancis, dan sebagainya.

    Kami selalu mencari bakat baru, agar perusahaan dapat secara agresif untuk bergerak maju.

    Merek Dagang Kami :
    1. SAS
    2. Signature
    3. Basic
    4. Casual
    5. A.l.i.v.e
    6. B&G
    Saat ini, Sophie Martin Indonesia membuka lowongan kerja untuk penempatan area kerja di Jakarta dan Tangerang, untuk pelamar berlatar belakang pendidikan minimal D3, S1 dan sederajatnya. Posisi yang tersedia adalah sebagai berikut :

    Marketing Research (min. lulusan D3, min. pengalaman 1 tahun, penempatan di Jakarta)
    Beauty Expert (min. lulusan D3, min. pengalaman 4 tahun, penempatan di Jakarta)
    Warehouse Manager (min. lulusan D3, min. pengalaman 5 tahun, penempatan di Tangerang)
    Travel Officer (min. pengalaman 1 tahun, penempatan di Jakarta)

    Bagi pelamar yang tertarik terhadap kesempatan kerja seperti yang dijelaskan di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar dan tata cara pelamaran nya di
    http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-sophie-martin-indonesia.html
     
  7. LowonganKerjaID M V U

    Offline

    Lurking Around

    Joined:
    Oct 10, 2011
    Messages:
    746
    Trophy Points:
    17
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan Kerja The Hotel Ibis Jakarta Tamarin (Ibis Hotel) untuk min. lulusan SMK

    Ibis Hotel adalah sebuah perusahaan hotel internasional, yang dimiliki oleh Accors hotel. Ibis memiliki 800 hotel di 40 negara di seluruh dunia, dengan lebih dari 370 hotel di Perancis dan sebagian besar sisanya di tempat lain di Eropa. Hotel-hotel yang umumnya dekat dengan pusat kota, bandara atau stasiun kereta api, menawarkan tarif yang kompetitif.
    Ibis pertama dibuka di Bordeaux pada tahun 1974, sedangkan hotel Ibis terbaru (yang ke 900) dibuka pada Januari 2011.

    Ibis hotel berada pada sektor kelas menengah dalam Accors hotel tetapi tidak sama seperti hotel kelas ekonomi seperti Formule 1 dan Etap, kami menawarkan 24 jam untuk resepsi hotel. Dalam suatu kamar di Ibis hotel, kami menyediakan fasilitas berupa kamar mandi dan toilet, sebuah meja, dua tempat tidur tunggal atau sebuah tempat tidur ganda, ruang lemari, dan saluran internasional dan lokal di televisi. Di beberapa hotel kami menyediakan sebuah restoran atau bar yang menawarkan makanan di awal malam (18:00-22:00), dan di beberapa hotel ditawarkan menu makanan ringan untuk 24 jam. Umumnya, hotel Ibis dilihat sebagai hotel standar, sehingga Accor berusaha untuk mengubah hal ini dengan iklan atas semua prestasi hotel dan menyoroti jaminan atas kepuasan pelanggan kami.

    Ibis Jakarta Tamarin hotel
    Ibis Jakarta Tamarin Hotel terletak di pusat kota, dekat dengan pusat perbelanjaan besar dan hanya 7 km dari Jakarta Convention Centre. Pemesanan atas salah satu dari 126 kamar hotel kami maka akan mendapat manfaat dari fasilitas hotel, berupa tiga ruang pertemuan, satu restoran, satu bar, pusat kebugaran dan kolam renang. MoNas (Monumen Nasional) hanya berjarak 2 kilometer dari hotel kami.

    IBIS DAN ORANG-ORANGNYA
    Kesederhanaan, Kesenangan, Semangat Tim
    Acteurs, nama dari training karyawan ibis dan program pengembangan profesional, yang membuat karyawan dapat:
    • menjadi lebih profesional dengan mendapatkan banyak pengetahuan,
    • belajar sebuah profesi ke dua,
    • lebih mandiri dalam hubungan dengan tamu,
    • menerima pengakuan untuk kemampuan mereka

    Berkarir di Ibis Jakarta Tamarin hotel
    Kami membuka kesempatan kerja bagi tenaga profesional yang mempunyai latar belakang pendidikan minimal lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun di bidangnya untuk penempatan kerja di Jakarta. Berikut adalah posisi yang tersedia :


    FRONT OFFICE SUPERVISOR (Area Studi = Jasa : Reception)
    SALES EXECUTIVE (Area Studi = Hospitality Management)


    Bagi kandidat yang berminat terhadap posisi yang tersedia seperti yang tercantum di atas, silakan temukan informasi lengkap mengenai persyaratan yang dibutuhkan maupun tata cara pelamarannya di
    http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-hotel-ibis-jakarta.html
     
  8. LowonganKerjaID M V U

    Offline

    Lurking Around

    Joined:
    Oct 10, 2011
    Messages:
    746
    Trophy Points:
    17
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan Kerja INDOVISION (MNC Group) untuk penempatan di Jakarta bagi min.lulusan D3

    Indovision adalah sebuah stasiun televisi satelit berlangganan yang diselenggarakan oleh PT. MNC Sky Vision (sebelumnya bernama PT. Matahari Lintas Cakrawala). Perusahaan yang didirikan pada tanggal 8 Agustus 1988 ini memulai memasarkan produk jasanya pada awal tahun 1994 dan bertanggung jawab atas pemasaran program pengelolaan serta pelayanan kepada pelanggan.


    Pada mulanya Indovision menggunakan jasa satelit Palapa C-2 untuk menggunakan transponder dan sistem broadcasting serta menggunakan analog dengan frekuensi C-Band.


    Namun, kemudian dirancanglah proyek pembuatan dan peluncuran satelit Indostar-1 atau yang kini lebih dikenal dengan nama satelit Cakrawarta-1 yang khusus menggunakan frekuensi S-Band yang lebih tahan terhadap perubahan cuaca, sesuai dengan keadaan daerah tropis pada umumnya serta memiliki jejak jangkauan (footprint) ke seluruh wilayah Indonesia. Adapun yang bertanggung mengelola dan mengoperasikan satelit tersebut adalah PT Media Citra Indostar yang didirikan pada 22 Juli 1991.

    Dengan satelit ini, dapat memberikan layanan pendistribusian tayangan saluran-saluran televisi berlangganan lokal dan mancanegara melalui Indovision yang disajikan kepada para pelanggan di Indonesia secara optimal dengan menggunakan dekoder dan antena parabola mini berukuran diameter 80 cm terdiri dari ada lima saluran siaran kabel televisi internasional seperti HBO, ESPN, Discovery Channel, Cartoon Network dan CNN International News.

    Pada tahun 1997, Indovision melakukan inovasi dengan mengubah signal penayangannya dari analog menjadi digital. Inovasi ini dapat meningkatkan kualitas penerimaan gambar maupun suara bagi pelanggannya.


    MNC Sky Vision bernaung di bawah sebuah induk perusahaan bernama Global Mediacom. Pada awal tahun 2008, MNC Sky Vision meluncurkan produk televisi berlangganan lainnya, Top TV. Direktur Utama Indovision saat ini adalah Bambang Rudijanto Tanoesoedibjo, yang merupakan kakak kandung dari Hary Tanoesoedibjo, CEO dari MNC.

    Pada tanggal 16 Mei 2009, diluncurkan satelit Indostar II/Protostar II yang menggantikan Indostar I. Satelit ini memiliki 32 transponder, termasuk 10-transponder aktif dan 3 transponder cadangan yang berfungsi sebagai penguat gelombang frekuensi S-Band.

    Saat ini, Indovision (MNC Group) membuka kesempatan kerja bagi tenaga profesional dengan latar belakang pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun di bidangnya untuk penempatan area kerja di Jakarta. Posisi yang tersedia dapat disimak di bawah ini :

    Application Programmer (Level pekerjaan : Supervisor IT)
    Oracle Programmer (Level pekerjaan : Supervisor Pengembangan Software)


    Bagi kandidat yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses rekrutmen di Indovision, silakan temukan info selengkapnya di
    http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-indovision-mnc-group.html
     
  9. LowonganKerjaID M V U

    Offline

    Lurking Around

    Joined:
    Oct 10, 2011
    Messages:
    746
    Trophy Points:
    17
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan Kerja PT Berlian Laju Tanker Tbk untuk min. lulusan D3 dan S1 atau S2

    PT. Berlian Laju Tanker Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak dalam bidang transportasi dan bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1979.

    Selama hampir tiga puluh tahun keberadaan kami di Indonesia, BLT telah memberikan pelayanan yang berkualitas dalam bisnis transportasi gas cair dan kargo. Sekarang, BLT telah menjadi salah satu perusahaan pelayaran terbesar di Asia. Kami memiliki armada yang berusia muda dan canggih, dan semua kru kami terlatih, berpengalaman, dan bersertifikat internasional.

    "Mengantarkan ke tujuan dengan selamat, berdaya saing, dan ketepatan waktu" adalah komitmen kami dalam memberikan layanan berkualitas kepada pelanggan kami. Kami percaya kepercayaan dan dukungan terus menerus dari Anda akan memimpin jalan kami untuk kesuksesan dan peluang di masa depan.

    Tonggak Sejarah Kami
    2008
    • Juni 2008, Kapal Tanker CBL do Brasil Ltda didirikan di Sao Paulo, Brasil.
    2007
    • Desember 2007, BLT Chembulk Tankers LLC Acquired-Amerika Serikat, yang dioperasikan 16 kapal kimia besar. Dengan akuisisi ini, Perusahaan kami menjadi penyedia terbesar ketiga dalam layanan transportasi maritim di dunia dalam segmen kimia cair.
    • 5 Maret 2007, BLT Mumbai Penghubung kantor telah ditetapkan
    • 12 Maret 2007, BLT `s Anniversary 26
    • 10 Mei 2007, BLT diberikan sebagai penerbit saham terbaik di Sektor Infrastruktur di Investor Award 2007
    2006
    • BLT diberikan Emiten Terbaik di Sektor Infrastruktur
    • Penghargaan Bisnis Indonesia menobatkan BLT sebagai Best Public Company on Main Board
    • BLT menerima the Value Creator Award 2006 sebagai salah satu Perusahaan Publik Terbaik berdasarkan konsep EVA untuk perusahaan dengan aset di atas 1 Triliun dengan kategori oleh Majalah SWA
    • BLT terdaftar sahamnya di Bursa Efek Singapura
    Visi
    "Untuk menjadi Shipping Company Multinasional yang diprioritaskan dalam perdagangan domestik dan Internasional dengan menggunakan sumber daya yang baik dan kompetitif untuk memberikan layanan yang ditingkatkan."

    Misi
    "Untuk melayani kepentingan publik, serta kebutuhan pelanggan kami dengan mencegah hilangnya nyawa, korban laut, dan pencemaran lingkungan."

    Berkarir di BLT
    Bergabunglah bersama kami untuk mendapatkan tantangan karir terbaik Anda.

    Saat ini, PT Berlian Laju Tanker Tbk untuk tenaga profesional yang memiliki pengalaman kerja atau belum memiliki pengalaman kerja (Fresh Graduate) di bidangnya dengan latar belakang pendidikan minimal Diploma, Strata 1 maupun Strata 2 untuk berbagai posisi yang tersedia berikut ini :


    Receptionist (min. lulusan D3, min. pengalaman 1 tahun)
    Business Development Officer (min. lulusan S2, min. pengalaman 2 tahun)
    Cost Control Assistant (min. lulusan S1, min. pengalaman 2 tahun)
    IT System Admin (min. lulusan S1, min. pengalaman 2 tahun)
    Accounting Jr. Manager - Xinrong, China (min. lulusan S1, min. pengalaman 3-5 tahun)
    Secretary to Director (min. lulusan D3, min. pengalaman 2 tahun)
    Technical Superintendent (min. lulusan S1, min. pengalaman 3 tahun)
    Marine Superintendent (min. lulusan S2, min. pengalaman 5 tahun)
    Accounting Staff (min. lulusan S1)
    Legal Officer (min. lulusan S1, min. pengalaman 1 tahun)
    IT Software Engineer (terbuka untuk tenaga non pengalaman/ Fresh Graduate)
    IT Application Support (min. lulusan S1, min. pengalaman 2 tahun)


    Bagi anda yang tertarik dengan salah satu posisi yang ditawarkan di atas, silakan temukan info lengkap mengenai kesempatan kerja PT Berlian Laju Tanker Tbk beserta kualifikasi yang diminta serta tata cara pelamarannya di
    http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-berlian-laju-tanker.html
     
  10. JACK888 Members

    Offline

    Beginner

    Joined:
    Sep 10, 2010
    Messages:
    435
    Trophy Points:
    16
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan Kerja PT. Bumi Resource Tbk

    LOWONGAN KERJA PT Bumi Resources Tbk
    PT Bumi Resources Tbk is an Indonesia-based company engaged exploration and exploitation of coal deposits, including coal mining, and oil exploration activities. It has four core business segments: coal mining, which comprises exploration and exploitation of coal deposits, including mining and selling coal; services, which represent marketing and management services; oil and gas, which covers the exploration of oil and gas, and gold, which covers the exploration of gold. The Company and its subsidiaries are operating in Indonesia, the United Kingdom, Japan and Australia. On July 17, 2008, the Company acquired the Australia-based Herald Resources Limited. PT Bumi Resources is looking for :

    Secretary's Internship Program (Code: SEC)
    Provide general administration support to the operation Technology Division, and facilitate the work of VP and Managers in the areas of daily administrative support, office, management, event organization, customer services, presentation material preparation, meeting arrangement, HSE, cost control, and business process improvement.

    Qualification:

    Possess a tertiaiy qualification (Diploma or S1 in a Secretarial School, discipline) from a reputable University or Academy
    Extensive (minimum 2 years) and proven skills as an Executive Secretary in a multi national, mining or oil and gas industry
    Good communication skills in both English and Indonesian
    Good writing skills to take meeting minutes in both English and lndonesian.
    Ability to use MS Visio and MS PowerPoint to produce experience.

    If you meet our requirements, send your complete resume, to klik sini
     
    Last edited: Oct 22, 2011
  11. JACK888 Members

    Offline

    Beginner

    Joined:
    Sep 10, 2010
    Messages:
    435
    Trophy Points:
    16
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan kerja pt adaro

    PT Adaro Indonesia operates under a Coal Cooperation Agreement with the Government of Indonesia which gives it the right to mine coal within its Agreement Area in the Tanjung district of Kalimantan Selatan Province until the year 2022 with Rights to extend by mutual agreement are available.

    There are three deposits within the Agreement Area which contain total coal resources of 2.8 billion tones of open cut coal characterized by extremely thick seams of up to 50 meters with relatively low overburden

    Mining Professional Development Program (South Kalimantan)
    General Requirements :

    Bachelor Degree (S1) in engineering :
    Mining
    Geology
    Geodesy
    Electrical
    Industrial
    Mechanical
    Environmental
    Civil
    Fresh graduates or maximum 3 years experience after graduation year
    Minimum GPA : 2.75 out of 4.00
    Extra curricular activities would be an advantage
    Good leadership and interpersonal skills
    Good command in English both or*l and written
    Willing to be placed at Adaro Site

    Interested candidates are required to send Application Letter, Curriculum Vitae, Recent Photograph to klik sini
     
  12. JACK888 Members

    Offline

    Beginner

    Joined:
    Sep 10, 2010
    Messages:
    435
    Trophy Points:
    16
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan kerja pt castrol

    PT Castrol Indonesia - CASTROL is a fast growing multinational lubricant company with a highly successful track record. Our performance focus has resulted in a very strong consumer franchise through highly customer oriented distribution. We have aggressive growth plan, and we are looking for:

    Supply Planner (SP) - Merak Plant
    Requirements:

    Minimum Bachelor Degree in Industrial Engineering or other Engineering major from reputable university with GPA min 2.75
    Minimum 4 years experience in Supply Planning
    Hands on experience in MRP, MPS
    Strong interpersonal and leadership skill to deal and communicate with other functions (Sales, Marketing, Manufacturing, Customer Fulfillment)
    Computer literate and familiar with ERP system, preferably JD Edwards
    Able to speak and write English fluently
    Willing to work in Merak

    The role will report to Procurement Manager and will be responsible to maintain availability and inventory of Finished Good, Raw Material and Empty pack. He/she will communicate with Sales/Marketing for Forecasting and Ordering and also maintain KPI reporting for Supply Planning for regional reporting.

    Please submit your application and CV and put the code in email subject to below address. Only short-listed candidate will be followed up. This application should be received not later than 21 November 2011. send it to klik sini
     
  13. JACK888 Members

    Offline

    Beginner

    Joined:
    Sep 10, 2010
    Messages:
    435
    Trophy Points:
    16
    Ratings:
    +10 / -0
    LOWONGAN KERJA PT. Nusa Halmahera Minerals

    PT. Nusa Halmahera Minerals is a gold mining and exploration company, operating a COW on Halmahera Island, North Maluku. The company is a joint venture between Newcrest Mining Limited (82.5%) and PT Aneka Tambang (17.5%).

    The Company is seeking 4 (four) Fresh Graduates from all universities in Indonesia, focusing on:

    Environmental Science (ES)
    Geology (Geo)
    Mining Engineer (ME)
    Metallurgy (Met)

    Requirements:

    Min GPA 3.00 out of 4.00
    Preference shall be given to 2010 or 2011 graduates
    Successfully passed the qualification test
    English proficiency and computer literate is a must
    Committed to implement the 5 (five) Principles of the Newcrest Values i.e “Work Together, Care about People, Honesty and Integrity, innovation & problem solving, High Performance”

    For interested qualified candidates, please send your updated resume and latest photo to:
    klik sini
    Closing Date : 14 November 2011
     
  14. LowonganKerjaID M V U

    Offline

    Lurking Around

    Joined:
    Oct 10, 2011
    Messages:
    746
    Trophy Points:
    17
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan BUMN PERUM JASA TIRTA I untuk min. lulusan SMK berbagai jurusan

    Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta I
    Adalah BUMN berbentuk Perum, didirikan berdasarkan PP No.5/1990 tentang Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta dengan perubahan PP No.93/1999 kemudian dirubah kembali dengan PP No. 46 Tahun 2010 tentang Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta I.

    MAKSUD DAN TUJUAN:
    Maksud dan tujuan Perusahaan adalah turut melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program Pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional pada umumnya terutama di bidang Pengusahaan Sumber Daya Air dan Pengelolaan Sumber Daya Air, serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya Perusahaan untuk menghasilkan barang dan jasa berdasarkan prinsip pengelolaan Perusahaan yang sehat

    JENIS KEGIATAN USAHA:
    Dalam rangka melaksanakan maksud dan tujuan Perusahaan, Perusahaan melakukan kegiatan usaha sebagai berikut:

    Kegiatan Usaha Utama:
    1. Pelayanan air baku untuk air minum, industri, pertanian, penggelontoran, pelabuhan, pembangkit tenaga listrik, dan pemenuhan kebutuhan air lainnya;
    2. Penyediaan tenaga listrik kepada Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara dan/atau selain Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
    3. Pembangkitan, penyaluran listrik tenaga air, air minum, usaha jasa konsultansi di bidang teknologi Sumber Daya Air, penyewaan alat besar, dan jasa laboratorium kualitas air; dan
    4. Pengembangan SPAM.
    Selain kegiatan usaha utama, Perusahaan menyelenggarakan usaha optimalisasi potensi sumber daya yang dimiliki Perusahaan untuk perkantoran, pergudangan, pariwisata, perhotelan dan resort, olah raga dan rekreasi, rumah sakit, prasarana telekomunikasi, sumber daya energi, jasa konsultansi, jasa konstruksi, ekobisnis, pusat pelatihan, usaha pertanian, jasa penyewaan, dan pengusahaan sarana dan prasarana yang dimiliki dan dikuasai Perusahaan.

    PERMODALAN:
    Modal perusahaan merupakan kekayaan Negara yang dipisahkan dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara dan tidak terbagi atas saham-saham. Dikecualikan dari modal adalah: waduk, bendung, tanggul, terowongan, dan pelurusan sungai.

    VISI DAN MISI
    VISI
    Menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bidang pengelolaan sumber daya air terbaik di Asia Pasifik pada tahun 2025

    MISI
    Menyelenggarakan kegiatan di bidang pengelolaan sumber daya air dan sistem penyediaan air minum serta sanitasi sesuai penugasan Pemerintah yang memuaskan semua pemangku kepentingan berdasarkan prinsip korporasi yang sehat dan akuntabel

    TUGAS POKOK
    • Operasi dan pemeliharaan prasarana pengairan
    • Pengusahaan air dan sumber-sumber air
    • Pengelolaan DPS antara lain perlindungan, pengembangan dan penggunaan air serta sumber-sumber air
    • Rehabilitasi Prasarana Pengairan
    KEGIATAN OPERASI DAN PEMELIHARAANKegiatan Operasi dimaksudkan sebagai upaya untuk dapat memanfaatkan sumberdaya air secara optimal dan mengendalikan pengaruh negatifnya yang berupa banjir, kekeringan dan pencemaran air.

    Pelaksanaan bidang operasi meliputi :
    • Manajemen kuantitas air, meliputi antara lain alokasi air dan penanggulangan banjir
    • Manajemen kualitas air, meliputi antara lain pengendalian pencemaran
    Kegiatan pemeliharaan dimaksudkan sebagai upaya menjaga air dan sumber air serta prasarana pengairan untuk dapat tetap berfungsi sebagaimana yang diharapkan.

    Pelaksanaan bidang pemeliharaan secara rutin, berkala, darurat meliputi :
    • Air dan sumber-sumber air
    • Bangunan prasarana pengairan
    • Daerah Pengaliran Sungai
    • Fasilitas (Flood Forecasting & Warning System, Bengkel, Laboratorium, Gedung dan lainnya)
    Wilayah Kerja

    Di wilayah Sungai Kali Brantas beserta 39 anak sungainya.
    Di wilayah Sungai Bengawan Solo beserta 25 anak sungainya.

    SISTEM JAMINAN MUTU ISO-9001
    Untuk meningkatkan mutu pelayanan baik kepada pelanggan maupun stakeholders, kinerja perusahaan dan kemampuan daya saing perusahaan, maka Perum Jasa Tirta I menerapkan Sistem Jaminan Mutu ISO-9001. Sertifikat ISO-9001 Perum Jasa Tirta I telah diterbitkan oleh SGS Yarsley International Certification Services Limited, London pada tanggal 12 Mei 1997 dalam bidang Perencanaan, Operasi dan Pemeliharaan air dan sumber-sumber air serta prasarana pengairan di DPS Kali Brantas.

    KEBIJAKAN MUTU
    Direksi bersama seluruh jajaran organisasi bertekad untuk selalu meningkatkan mutu pengelolaan perusahaan secara profesional dalam rangka memenuhi kepuasan pelanggan dan kemanfaatan umum melalui penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2000 secara konsisten.

    PERUM JASA TIRTA I membuka kesempatan kepada lulusan terbaik untuk mengisi lowongan pada bidang pekerjaan untuk Jenjang Pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Jurusan Akuntansi, Adm. Perkantoran, Teknik Listrik, Teknik Sipil, Teknik Mesin untuk berbagai lokasi pelamar dari Malang, Kepanjen, Sengguruh, Karangkates, Wlingi, Blitar, Kediri, Jombang, Tulungagung, Trenggalek, Nganjuk, Sidoarjo, Mojokerto, Surabaya, Wonogiri, Sukoharjo, Bengawan Solo, Madiun, Ngawi, Cepu, Tuban, Bojonegoro, Lamongan, Gresik.

    SYARAT :
    1. Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimal 30 tahun.
    2. Nilai Ijasah minimal 6,5 dan sanggup bekerja di lapangan.
    3. Belum Menikah

    Pendaftaran dibuka mulai tanggal 17 Oktober 2011 dan ditutup pada tanggal 27 Oktober 2011

    Bagi kandidat yang tertarik untuk berpartipasi dalam perekrutan tenaga kerja PERUM JASA TIRTA I, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi yang diminta serta tata cara pelamarannya di
    http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-bumn-perum-jasa-tirta-i-untuk.html
     
  15. LowonganKerjaID M V U

    Offline

    Lurking Around

    Joined:
    Oct 10, 2011
    Messages:
    746
    Trophy Points:
    17
    Ratings:
    +10 / -0
    Kesempatan Berkarir di Celebrity Fitness Indonesia

    Celebrity Fitness - kami adalah komunitas inovatif yang membantu kebugaran anggota kami untuk mendapatkan yang terbaik yang bisa didapat dalam tujuan menghibur, menyenangkan, dan menyalurkan energi.

    Celebrity Fitness adalah salah satu pusat kebugaran dan kesehatan terbesar di Asia, secara jumlah klub dan anggota. Celebrity Fitness saat ini memiliki 27 klub di 3 negara yang berbeda, dan mengoperasikan tiga merek olahraga yang berbeda: Celebrity Fitness, Celebrity Fitness Express, dan Celebrity Fitness VIP. Setiap klub Celebrity Fitness menawarkan pelatihan pribadi yang dapat disesuaikan dengan keinginan anggotanya, yoga, dan program kebugaran aerobik bagi para anggotanya.

    Latar Belakang
    Celebrity Fitness didirikan pada 2003 oleh mantan karyawan dari rantai perusahaan 24 Hour Fitness, John Franklin, Mike Anderson dan John J. Sweeney. Karyawan pertama mereka adalah orang lokal Indonesia yang bernama Hendra Nugraha, sekarang beliau merupakan anggota dari tim manajemen senior. Celebrity Fitness mulai beroperasi pada Februari 2004 dengan pembukaan sebuah klub di Jakarta. Nama 'Celebrity' dipilih secara khusus untuk menyampaikan merek kelas atas, anggota klub dapat memiliki pelatih pribadi mereka sendiri seperti selebriti bintang film dan dapat beraktivitas olahraga seperti di lingkungan yang terinspirasi oleh bar, klub malam dan tempat nongkrong selebriti Hollywood, Beverly Hills dan Pantai Miami.

    Daerah dalam klub juga dirancang seperti lounge dan terdapat area salon dimana anggota dapat bersantai dan bersosialisasi, dan klub kebugaran Celebrity umumnya terletak di dalam mal untuk memfasilitasi kombinasi yang menggabungkan kebugaran dan kehidupan normal.

    Pada tahun 2011, Celebrity Fitness berhasil menjaring 100.000 anggota dan lebih dari 30 klub. Pada tahun 2011, Celebrity Fitness melanjutkan ekspansi cepat dengan pembukaan kedua, New Delhi club (West Mall, Rajouri Gardens); klub pertama di Sumatera (Sun Plaza, Medan); klub kelima di Jawa (Paragon Mall, Semarang), ditambah ekspansi lanjutannya dengan pembukaan klub di Jakarta dan Kuala Lumpur. Celebrity Fitness saat ini adalah rantai kebugaran terbesar di Indonesia dan terbesar kedua di Malaysia.

    Celebrity Fitness telah menerima banyak penghargaan dan pujian, memenangkan Top Brand (merek terbaik kategori kebugaran) pada tahun 2009 dan 2010, Men’s Health Magazine Best Overall Gym Award 2011, dengan pujian khusus untuk Celebrity Fitness La Piazza dan Puri Indah Klub.

    Celebrity Fitness di Indonesia
    Celebrity Fitness adalah perusahaan olahraga pertama di bidangnya di Indonesia. Pada tahun 2004, Celebrity membuka pusat kebugaran pertama di Mal e'X Jakarta di Plaza Indonesia.. Perusahaan ini memiliki jaringan gym terbesar di Indonesia dan merupakan pemimpin pasar, dengan jumlah klub dan anggota, mengungguli Fitness First dan Gold Gym. Pada pertengahan 2011, Celebrity Fitness mempunyai pusat kebugaran yang berlokasi di Jakarta, Surabaya, Bandung, Bekasi, Bogor, Semarang dan segera buka di Medan, sebanyak 20 klub.

    Celebrity Fitness Indonesia membuka kesempatan berkarir untuk kandidat yang dinamis, ambisius dan berkomitmen tinggi untuk menyediakan kualitas pelayanan yang terbaik dalam tim kami yang menyenangkan.
    Posisi yang tersedia adalah sebagai berikut :


    1. Training Manager (minimal S1 Psikologi atau jurusan yang berhubungan, 4 tahun pengalaman)
    2. Instructors for the next group Pilates Trainer (telah berpengalaman dalam Personal Training/ Fisioterapi)
    3. Senior Pilates Instructors (memiliki 2 tahun pengalaman mengajar di bidang bersangkutan)


    Bagi anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi seperti yang telah disebutkan di atas, silakan temukan kualifikasi yang diminta maupun tata cara pelamaran kerjanya di
    http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/kesempatan-berkarir-di-celebrity.html
     
  16. LowonganKerjaID M V U

    Offline

    Lurking Around

    Joined:
    Oct 10, 2011
    Messages:
    746
    Trophy Points:
    17
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan Kerja Dell Indonesia (Dell, Inc) untuk tenaga berpengalaman min. lulusan S1

    Dell, Inc., adalah sebuah perusahaan berbasis di Round Rock, Texas, Amerika Serikat, memproduksi dan memasarkan perangkat keras komputer (kebanyakan klon IBM). Sebagian pasarnya berada di komputer pribadi, namun Dell juga menjual server, alat penyimpanan data, switch jaringan, dan kluster komputer untuk perusahaan.
    Pada 2005 Dell, Inc. telah menjadi salah satu perusahaan yang paling dipandang. Pada Februari 2005, Dell tampil di tempat pertama di dalam urutan "Perusahaan Paling Dibanggakan" majalah Fortune.

    Sejarah Dell
    Michael Dell yang saat itu sedang berkuliah di University of Texas, Austin pada tahun 1984 mendirikan sebuah perusahaan PC's Limited dengan modal awal $1000. Perusahaan yang pada awalnya dijalankan dari luar area kampus tepatnya di sebuah kamar asrama di Dobie Center, mempunyai tujuan awal sebagai penjual komputer IBM-compatible yang dirakit dari komponen-komponen yang telah disediakan. Michael Dell menjalani bisnisnya dengan keyakinan bahwa menjual komputer secara langsung ke konsumen dapat membantu PC's Limited lebih memahami kebutuhan konsumen dan mampu memberikan solusi efektif atas kebutuhan tersebut. Michael Dell berhenti dari sekolah agar dapat lebih memfocuskan diri terhadap bisnisnya yang sedang berkembang.

    Pada tahun 1985, perusahaan memproduksi (di Zimbabwe) komputer pertamanya yang diberi nama "Turbo PC". Komputer yang merupakan hasil rancangan sendiri tersebut menggunakan prosesor Intel 8088-compatible dan berjalan pada kecepatan 8MHz. Sistem komputer tersebut ditawarkan melalui majalah komputer nasional untuk penjualan langsung kepada konsumen. Konfigurasi dari komputer yang ditawarkan masih dapat diubah sesuai dengan kebutuhan konsumen berdasarkan pilihan-pilihan konfigurasi yang ada. Penawaran ini memungkinkan harga jual yang lebih murah dibandingkan dengan merek-merek ritel yang sudah ada dan kemudahan bagi konsumen dengan tidak perlu merakit komponen sendiri. Walaupun bukan termasuk perusahaan pertama yang berbisnis dengan model usaha seperti ini, PC's Limited merupakan salah satu perusahaan pertama yang sukses dengan model usaha tersebut. Perusahaan Dell meraih pendapatan kotor lebih dari $73 juta pada tahun pertama.

    Pada tahun 1989, PC's Limited mengoperasikan program on-site-service (layanan ditempat) pertama kali sebagai pengganti dari pusat layanan yang biasa disediakan oleh peritel-peritel lokal. Juga pada tahun 1987, perusahaan mulai beroperasi di Inggris; diikuti dengan 11 negara-negara lain dalam kurun waktu 4 tahun. Pada tahun 1989, estimasi nilai bisnis perusahaan naik dari $30 juta menjadi $80 juta yang berasal dari penawaran saham publik awal (initial public offering) sebanyak 3,5 juta lembar saham dengan harga $8,50 per lembarnya. Kemudian pada tahun 1988 perusahaan berubah nama menjadi "Dell Computer Corporation"


    Dell masuk kedalam daftar 500 perusahan besar dunia (Fortune 500 Companies)

    Pada tahun 1990, Dell Computer Corporation mencoba menjual produk-produknya secara tidak langsung melalui warehouse-clubs dan computer-superstores, namun memperoleh hasil yang kurang memuaskan, dan kembali fokus pada model usaha penjualan produk langsung ke konsumen. Di tahun 1992, Majalah Fortune memasukan Dell Computer Corporation kedalam daftar 500 perusahan besar dunia.

    Produk-produk Dell
    Merk-merk dan Cakupannya
    Perusahaan Dell memasarkan merk-merk khusus untuk kelompok konsumen yang berbeda. Biasanya, merk Optiplex, Latitude dan Precision ditujukan untuk kalangan bisnis mengengah dan skala besar, dimana iklan perusahaan lebih menekankan pada masa pakai yang panjang, keandalan dan kemampuan untuk terus beroperasi. Merk Dimension, Inspiron dan XPS lebih berorientasi pada konsumen, pelajar, dan lingkungan rumah-kantoran skala kecil, menekankan pada harga, performa dan kemampuan untuk dikembangkan lebih lanjut. Tahun 2005, Dell memperkenalkan kembali merk Dell XPS yang ditujukan pada pasar gamer yang mampu mendatangkan banyak keuntungan. Sistem desktop XPS menggunakan warna perak ketimbang hitam untuk warna casing seperti yang biasa ditemukan pada PC Dell keluaran-keluaran terbaru. Dell juga menambah keanekaragaman jajaran produknya meliputi USB Keydrives, LCD Televisions dan printer.

    Kesempatan berkarir secara profesional di Dell, Inc. area Indonesia :
    Dell, Inc. membuka kesempatan bagi setiap b di bidangnya untuk bergabung dengan Dell dengan wilayah operasi kerja di Indonesia (sebagian besar wilayah kerjaJakarta). Berikut adalah posisi yang tersedia :

    Senior Product Advisor (5-8 tahun pengalaman)
    Indonesia Commercial Marketing Manager (8-10 tahun pengalaman)
    Project Manager (telah memiliki pengalaman di berbagai fungsi area bisnis)
    Business Account Manager (Jakarta) (min. lulusan S1, min. 8 tahun pengalaman)
    Outside Sales Account Representative (min. lulusan S1, min. 5 tahun pengalaman)


    Bagi kandidat yang berminat terhadap salah satu posisi seperti yang dijelaskan di atas, silakan temukan info selengkapnya mengenai kualifikasi yang diminta serta tata cara pelamarannya di
    http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-dell-indonesia-dell-inc.html
     
  17. LowonganKerjaID M V U

    Offline

    Lurking Around

    Joined:
    Oct 10, 2011
    Messages:
    746
    Trophy Points:
    17
    Ratings:
    +10 / -0
    Rekrutmen PT. PLN (Persero) tingkat D3 - S1 penempatan di Indonesia Tengah dan Timur

    PT. Perusahaan Listrik Negara Persero (disingkat PLN) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Dahlan Iskan, yang dilantik pada 23 Desember 2009 menggantikan Fahmi Mochtar (yang menjabat sejak 2008).

    Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

    Konsumsi listrik Indonesia secara rata rata adalah 473 kWh/kapita pada 2003. Angka ini masih tergolong rendah dibandingkan rata rata konsumsi listrik dunia yang mencapai 2215 kWh/kapita (perkiraan 2005). Dalam daftar yang dikeluarkan oleh The World Fact Book, Indonesia menempati urutan 154 dari 216 negara yang ada dalam daftar.

    Sejarah PLN
    Berawal di akhir abad ke 19, perkembangan ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik teh mendirikan pembangkit listrik untuk keperluan sendiri.

    Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.

    Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.

    Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.


    Visi
    • Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.
    Misi
    • Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
    • Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
    • Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
    • Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.
    Moto
    • Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik
    Berkarir di PLN
    PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara.

    Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.


    PENGEMBANGAN KARIER & KOMPETENSI DI PT PLN (PERSERO)
    Kesempatan mengembangkan diri terbuka sangat lebar sejak Anda bergabung bersama kami sepanjang karier Anda bersama PT PLN (Persero). Kami menyediakan berbagai program untuk menunjang profesionalitas dan kompetensi Anda, antara lain :
    1. Pelatihan, dan workshop di Pusat Pendidikan dan Pelatihan PT PLN (Persero)
    2. Workshop dan seminar di berbagai institusi dalam/luar negeri
    3. Sertifikasi Profesional
    4. Beasiswa selektif untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi di Perguruan Tinggi dalam/luar negeri
    5. Executive dan Senior Specialist Education
    6. Internal Job Posting
    7. Tugas karya di anak perusahaan PT PLN (Persero)
    8. Talent Pool untuk menjaring dan akselerasi karier pegawai potensial
    9. Coaching, Mentoring dan Manajemen Unjuk Kerja Pegawai
    REKRUTMEN
    Kami mencari calon-calon pemimpin dari seluruh penjuru Nusantara. Andakah yang kami cari ?

    Saat ini, PT PLN (Persero) membuka REKRUTMEN PEGAWAI TINGKAT S1/D4 - D3 untuk periode kerja TAHUN 2012 dengan penempatan di INDONESIA TENGAH DAN TIMUR (KALIMANTAN, SULAWESI, NUSA TENGGARA, PAPUA)


    Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (ED) (level S1/D4)
    Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (TDT) (level D3)
    Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (PNG) (level D3)

    PERSYARATAN
    1. UMUM
    • Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya;
    • Jenis Kelamin Laki-laki;
    • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
    • Batas Usia = untuk S1/D4 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya; untuk D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya.
    • Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar;
    • IPK = IPK > 2,75 untuk Teknik; IPK > 3,00 untuk Non Teknik;
    • Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki;
    • Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade);
    • Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia;
    • Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero);
    (Catatan : PENDAFTARAN DITUTUP TANGGAL 31 OKTOBER 2011 PUKUL 12.00 WIB)


    Bagi kandidat yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses rekrutmen PT. PLN (Persero) ini, silakan temukan informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang diperlukan, dokumen yang harus dipersiapkan serta tata cara registrasi dan pelamaran kerjanya di
    http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/rekrutmen-pt-pln-persero-untuk-tingkat.html
     
  18. LowonganKerjaID M V U

    Offline

    Lurking Around

    Joined:
    Oct 10, 2011
    Messages:
    746
    Trophy Points:
    17
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan Kerja Pacific Place Shopping Mall Jakarta untuk minimal lulusan S1

    Pacific Place Jakarta adalah sebuah mal perbelanjaan yang terletak di Sudirman Central Business District, Jakarta Selatan, Indonesia. Bangunan ini terbagi menjadi 3 bagian berbeda: mal Pacific Place bertingkat enam, pusat perkantoran One Pacific Place, dan tiga menara hotel The Ritz-Carlton Pacific Place. Semuanya dibangun pada 2005 dalam sebuah proyek senilai US$250 juta, tetapi dengan desain yang diubah. Mal dibuka bulan November 2007.

    Pertokoan dan bangunan
    Pacific Place Jakarta terdiri dari enam tingkat. Tingkat pertama berisi Bebe, Guess, dan lainnya. Tingkat paling menarik terletak di tingkat ke-6, terdapat Kidzania Jakarta, sebuah replika kota berukuran kecil dimana anak-anak dapat mempelajari dunia orang dewasa, dan Blitzmegaplex, sebuah bioskop yang terletak di seberang Kidzania.

    Ketika Pacific Place dibuka November 2007, kokpit Fokker F-28 dipasang di pintu masuk Kidzania. Pintu masuknya sendiri tampak seperti loket tiket Air Asia. Kidzania Jakarta adalah yang pertama dalam jenisnya dibuka di Asia Tenggara. Karena masalah tempat, dan harus berbagi daerah dengan Kidzania, Blitzmegaplex Pacific Place tak bisa memperluas diri, dan menjadi Blitzmegaplex terkecil di Indonesia. Mal ini memperoleh tingkat tambahan di atas Kidzania dan Blitzmegaplex tapi hanya berisi ruang kamera bioskop dan perantara Kidzania. M Pacific Place adalah sebuah cabang dari Metro Department Store di mal ini tapi sebelum pembukaannya, Metro mengubah namanya menjadi M Pacific Place karena permintaan manajemen.

    Gedung One Pacific Place adalah satu-satunya blok bangunan perkantoran, terletak di utara. Menara The Ritz-Carlton Hotel adalah satu-satunya hotel yang terletak di Pacific Place. Karena masalah tempat, The Ritz-Carlton Pacific Place hanya memiliki 62 kamar.
    Tingkat bawah tanah berisi supermarket Kem Chicks, restoran, dan ATM. Juga terdapat sebuah jembatan menuju hotel dan Bursa Efek Jakarta.


    Jenis pertokoan setiap tingkat
    Basement 2: Restoran, jembatan ke Ritz-Carlton dan Bursa Efek Indonesia.
    Basement 1: Kem Chicks dan restoran.
    Level 2-4: M Pacific Place dan ritel mode.
    Level 5: Restaurants 1 dan Pacific Bay
    Level 6: Restaurants 2, sebuah pusat permainan, dan Pacific Bay.
    Level 7: Blitzmegaplex dan Kidzania Jakarta

    Saat ini, Pacific Place Shopping Mall Jakarta membuka lowongan kerja untuk tenaga berpengalaman di bidangnya untuk penempatan kerja di Jakarta (Jakarta Selatan). Posisi yang tersedia sebagai berikut :


    Sponsorship Coordinator (Wanita berumur antara 23 - 29 thn, Strata 1, 1 thn pengalaman)
    IT System Dev Supervisor (Pria berumur maksimal 35 thn, Strata 1, minimal 1 thn pengalaman)


    Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar, silakan temukan info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamarannya di
    http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pacific-place-shopping.html
     
  19. LowonganKerjaID M V U

    Offline

    Lurking Around

    Joined:
    Oct 10, 2011
    Messages:
    746
    Trophy Points:
    17
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan Kerja PT. Interbat Pharmaceutical Industry untuk min. lulusan SMU/ SMEA/ STM

    PT. Interbat Pharmaceutical Industry adalah produsen farmasi yang memproduksi obat sakit kepala "PAMOL"
    PT. Interbat Pharmaceutical Industry (Interbat) pertama kali didirikan pada tahun 1948 oleh almarhum Bapak Djoko Sukamtoas selaku distributor tunggal Indonesia untuk obat-obatan Eropa seperti Crinos, Harmo Pharma dan Zambon. Pada tahun 1959, Interbat mendapatkan izin produksi sendiri dan sejak menetapkan diri sebagai produsen farmasi independen.

    Pada tahun 1971, ketika Departemen Kesehatan Indonesia diatur dengan Good Manufacturing Practices (GMP) standar untuk pertama kalinya, kami langsung menerima pengakuan untuk menggunakan fasilitas manufaktur bahwa semua sudah sesuai dengan standar dan baru terbentuk.

    Pada Mei 1977, kami memindahkan semua kegiatan produksi kami ke kompleks dua hektar pabrik baru kami di Sidoarjo, terletak 15 km dari Surabaya, Jawa Timur. Sejak itu, Interbat telah mengalami ekspansi sebanyak tiga pabrik dan upgrade besar-besaran untuk fasilitas manufaktur, peralatan produksi, laboratorium kontrol kualitas dan fasilitas pengatur lainnya, dan kami telah menerima 31 sertifikat GMP menurut standar WHO (World Health Organization).

    Fokus untuk perbaikan memastikan bahwa produk kami terus memenuhi standar lokal dan internasional yang ketat.
    Saat ini, Interbat memproduksi lebih dari 270 produk yang berbeda dalam berbagai dosis dan bentuk dan dianggap sebagai salah satu produsen farmasi terkemuka di Indonesia. Dalam dekade terakhir, pada kenyataannya, kita telah terus-menerus dalam posisi peringkat lima dalam kategori produsen farmasi di Indonesia. Dengan fokus pada perbaikan menjadi norma dalam Interbat, kami bersikap positif bahwa masa depan kami akan dibuktikan untuk menjadi "lebih mengejutkan" daripada sejarah masa lalu.


    Produksi dan Kontrol Kualitas
    1. Kualitas dan keamanan adalah prioritas utama kami di Interbat.
    2. Berbagai analisis kimia dan fisik
    3. Proses produksi yang terfokus pada hasil akhir
    4. Selain itu, hanya yang paling aman, mesin dan teknologi tinggi yang digunakan di Interbat. Di fasilitas produksi kami di Sidoarjo yang sekarang diperluas untuk empat hektar, semua mesin untuk penggilingan, pencampuran, granulasi, kompresi, pelapisan, pengisian dan kemasan terus-menerus ditingkatkan dan terus up to date.

    TUJUAN PERUSAHAAN
    Kami percaya bahwa perbaikan diri secara kontinyu adalah resep untuk kesuksesan yang berkelanjutan dalam industri ini. Oleh karena itu, kita ingin terus-menerus menantang diri kita sendiri dalam mengejar perbaikan dengan melakukan tujuan perusahaan secara ketat :
    • Kami ingin menjadi pemimpin dalam industri farmasi yang dikenal untuk menyediakan masyarakat dengan produk unggulan dan layanan pelanggan yang belum pernah terjadi sebelumnya.
    • Kami berusaha untuk mencapai kepuasan pelanggan secara total dan dalam kinerja industri terkemuka.
    • Kami ingin menawarkan nilai-nilai tambah dalam masyarakat yang signifikan dengan membuat aliansi strategis yang menyajikan sinergi bersama untuk akhirnya memberikan konsumen dengan terobosan obat-obatan dan perawatan.
    • Kami percaya bahwa mempertahankan tenaga kerja yang kompetitif dan termotivasi sangat penting bagi keberhasilan perusahaan. Selanjutnya, kami bertujuan untuk mempertahankan dan mengembangkannya, baik yang berkinerja tinggi dalam perusahaan kami dengan berjanji untuk sepenuhnya menyediakan imbalan dan nilai bagi karyawan yang menunjukkan keahlian serta keteladanan dalam bekerja.
    Saat ini, PT. Interbat Pharmaceutical Industry (Interbat) membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja non pengalaman maupun yang sudah berpengalaman, dengan latar belakang pendidikan minimal SMU/ SMEA (SMK) atau STM untuk penempatan posisi kerja di Jawa Tengah, Indonesia. Posisi yang tersedia sebagai berikut :


    Medical Representative (untuk minimal lulusan SMU/ SMEA atau STM, pengalaman kerja antara 0-2 tahun)


    Bagi pelamar yang tertarik akan posisi yang ditawarkan di atas, silakan akses info lengkap mengenai Lowongan Kerja PT. Interbat Pharmaceutical Industry tentang persyaratan yang harus dipenuhi maupun informasi cara pelamarannya di
    http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-interbat.html
     
  20. LowonganKerjaID M V U

    Offline

    Lurking Around

    Joined:
    Oct 10, 2011
    Messages:
    746
    Trophy Points:
    17
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan Kerja PT. Surya Citra Televisi (SCTV) untuk minimal lulusan S1

    PT. Surya Citra Televisi (SCTV) adalah sebuah stasiun televisi swasta nasional di Indonesia. Pada tahun 2011, Indosiar dan SCTV telah ber-merger yang salah satu langkahnya yaitu memindahkan sebagian program di SCTV ke Indosiar.
    Televisi lokal menjadi Televisi Nasional
    Pada awalnya, SCTV adalah singkatan dari Surabaya Central Televisi yang mengudara pertama kali pada tanggal 24 Agustus 1990 di Surabaya, Jawa Timur, dengan jangkauan wilayah Surabaya dan sekitarnya (Gresik, Bangkalan, Mojokerto, Sidoarjo, dan Lamongan). Pada tahun 1991, pancaran siaran SCTV meluas mencapai Bali dan sekitarnya dan sejak itulah kepanjangan SCTV berubah menjadi Surya Citra Televisi.

    Pada tanggal 1 Januari 1993, berbekal SK Menteri Penerangan No. 111/1992, SCTV mengudara secara nasional. Secara bertahap, bertahap mulai tahun 1993 sampai dengan 1998, SCTV memindahkan basis operasi media siaran nasionalnya dari Surabaya ke Jakarta. Saat ini, melalui 47 stasiun transmisi, SCTV mampu menjangkau 240 kota dan menggapai sekitar lebih dari 175 juta potensial pemirsa.

    Sejak Januari 2005, SCTV mengubah logo dan slogannya menjadi "Satu Untuk Semua".
    Saat ini kantor pusat SCTV terletak di SCTV Tower, Senayan City, Jalan Asia Afrika Lot 19, Jakarta Pusat. Sebelum 23 November 2007, kantor pusat SCTV berada di Jalan Gatot Subroto Kavling 21 Jakarta. SCTV juga memiliki studio penta di Jalan Raya Perjuangan No. 3-4 Komplek Kawasan RCTI, Kawasan Kebon Jeruk, Jakarta Barat.

    Saat ini kepemilikan SCTV dikuasai oleh grup Elang Mahkota Teknologi melalui Surya Citra Media (SCM). Sejak pertengahan 1990-an, SCTV yang pada awalnya satu manajemen dengan RCTI akhirnya keduanya berpisah manajemen. Direktur Utama SCTV saat ini ialah Fofo Sariaatmadja.

    Dalam kurun waktu perjalanannya yang panjang, berbagai prestasi diraih dari dalam dan luar negeri antara lain: Asian Television Awards (2004 untuk program kemanusian Titian Kasih (Pijar), 1996 program berita anak-anak Krucil), Majalah Far Eastern Economic Review (3 kali berturut-turut sebagai satu dari 200 perusahaan terkemuka di Asia Pasific), Panasonic Awards (untuk program berita, pembaca berita dan program current affair pilihan pemirsa) dan sebagainya. Semua itu menjadikan SCTV kian dewasa dan matang. Untuk itu, manajemen SCTV memandang perlu menegaskan kembali identitas dirinya sebagai stasiun televisi keluarga. Maka sejak Januari 2005, SCTV mengubah logo dan slogannya menjadi lebih tegas dan dinamis: Satu Untuk Semua.
    Melalui 47 stasiun transmisi, SCTV mampu menjangkau 240 kota dan menggapai sekitar lebih dari 175 juta potensial pemirsa. Dinamika ini terus mendorong SCTV untuk selalu mengembangkan profesionalisme sumber daya manusia agar dapat senantiasa menyajikan layanan terbaik bagi pemirsa dan mitra bisnisnya.
    SCTV telah melakukan transisi ke platform siaran dan produksi digital, yang merupakan bagian dari kebijakan untuk secara konsisten mengadopsi kecanggihan teknologi dalam meningkatkan kinerja dan efsiensi operasional. Dalam semangat yang sama, kebijakan itu telah meletakkan penekanan yang kokoh pada pembinaan kompetensi individu di seluruh aspek untuk mempertajam basis pengetahuan seraya memupuk talenta, kreativitas dan inisiatif. Inilah kunci untuk memperkuat posisi SCTV sebagai salah satu dari stasiun penyiaran terkemuka di Indonesia.
    PT. Surya Citra Televisi (SCTV) membuka lowongan kerja untuk penempatan kerja di Jakarta, di mana latar belakang pendidikan yang diperlukan adalah tenaga berpengalaman minimal lulusan Strata 1 (S1). Posisi yang tersedia adalah sebagai berikut :

    DATA ANALYST (Pria/ Wanita berumur maksimal 25 thn, punya berpengalaman di bidangnya)
    GRAPHIC DESIGNER (Pria berumur maksimal 27 thn, lulusan baru dipersilahkan melamar)
    Coordinator ABAP Programmer (umur antara 24 - 30 thn, pengalaman 3 - 5 thn di bidangnya)
    Oracle Database Administrator and Coordinator Gen21 Development (punya pengalaman di bidangnya)
    Coordinator of Internet Infrastructure (umur antara 24 - 30 thn, pengalaman 3 - 5 thn)


    Untuk kandidat yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan temukan info detail mengenai kualifikasi pelamar yang diminta dan tata cara pelamarannya di
    http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-pt-surya-citra-televisi.html
     
  21. LowonganKerjaID M V U

    Offline

    Lurking Around

    Joined:
    Oct 10, 2011
    Messages:
    746
    Trophy Points:
    17
    Ratings:
    +10 / -0
    Lowongan Kerja THE TEMPO GROUP (TEMPO GROUP) untuk minimal lulusan D3, S1/ S2

    Tempo Group atau PT Tempo Scan Pacific (TSP) adalah perusahaan induk (holding company) yang memiliki beberapa perusahaan farmasi antara lain, PT Tempo Scan Pacific , PT Supra Ferbindo Farma, PT Indonesian Pharmaceutical Industries, dll.

    TSP didirikan pada bulan Mei tahun 1970, dengan nama lama PT Scanchemie, oleh PT Perusahaan Dagang Tempo dan PT Indonesian Pharmaceutical Industries.

    Produk-produk farmasi yang diproduksi oleh TSP antara lain : Bodrex, Bodrexin, Hemaviton, Hemaviton Jreng, dll.


    Pada tahun 1994, Perusahaan ini menjadi perusahaan publik, terdaftar dengan total 75.000.000 saham di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pada tahun 1995, total jumlah saham meningkat menjadi 150.000.000 saham, karena perubahan nilai nominal setiap saham Perusahaan dari Rp. 1.000 menjadi Rp. 500 per saham (stock split).
    Selanjutnya pada tahun 1998, BEI sepakat untuk mendaftarkan 300.000.000 saham Perusahaan yang berasal dari Penawaran Pertama Publik Terbatas (First Limited Public Offering), maka jumlah keseluruhan saham Perusahaan tercatat menjadi 450.000.000 saham.

    Pada tahun 2006, jumlah total saham yang tercatat meningkat menjadi 4500000000 saham karena perubahan nilai nominal setiap saham Perusahaan dari Rp. 500 menjadi Rp. 50 per saham (stock split).
    Pada tanggal 31 Desember 2010, lebih dari 95% saham Perseroan dimiliki oleh PT Bogamulia Nagadi dan hampir 5% sisanya dimiliki oleh publik dengan kepemilikan masing-masing kurang dari 5%.
    Pada akhir 2010, kapitalisasi pasar Perseroan adalah Rp. 7695000000000.
    Pada tanggal 31 Desember 2010 Perseroan memiliki sekitar 5.400 karyawan tetap.

    Perusahaan ini memiliki tiga Divisi Usaha Utama, yaitu Divisi Farmasi, Divisi Produk Konsumen dan Kosmetika dan Divisi Distribusi dan juga salah satu Divisi Pendukung.


    Pernyataan Misi
    Kami adalah organisasi dinamis profesional yang berkualitas dan berkomitmen di bawah kepemimpinan suara dengan tujuan utama untuk menjadi pemimpin pasar dalam bidang farmasi, produk konsumen dan produk-produk kosmetik melalui kompetensi di bidang manufaktur, pemasaran dan distribusi.

    Ekuitas merek kami menawarkan kualitas produk yang berkelanjutan dan inovatif dengan proposisi nilai yang sangat baik dijual melalui saluran multi efektif yang mencakup penjualan yang disampaikan oleh kemampuan rantai pasokan yang dapat diandalkan.

    Dipandu oleh tata kelola perusahaan yang baik dengan tujuan untuk membangun struktur finansial dan menciptakan nilai bagi para pemegang saham kami serta memenangkan rasa hormat dari masyarakat.

    Saat ini, THE TEMPO GROUP (TEMPO GROUP) membuka kesempatan kerja untuk tenaga berpengalaman minimal lulusan D3 dan S1, dengan penempatan area kerja di berbagai wilayah di Indonesia.

    1. MEDICAL SALES REPRESENTATIVES (min. lulusan D3, min. pengalaman 1 thn)
    2. SALES AND PROMOTION MANAGER (min. pengalaman 5 thn)
    3. REGISTRATION MANAGER FOR FOOD, FOOD SUPPLEMENT AND HERBAL PRODUCTS (lulusan farmasi, berpengalaman di bidangnya)
    4. PRODUCT DEVELOPMENT MANAGER FOR FOOD, FOOD SUPPLEMENT AND HERBAL PRODUCTS (min. pengalaman 5 thn di bidangnya, lulusan S2 diutamakan)
    5. FORMULATION MANAGER FOR PHARMACEUTICALS (min. pengalaman 5 thn di bidangnya)
    6. FORMULATION MANAGER FOR HOUSEHOLD PRODUCTS (min. pengalaman 5 thn di bidangnya)
    7. IT BRANCH ON SITE SUPPORT (min. lulusan S1, usia maks. 28 thn)
    8. SAP HELPDESK (min. lulusan S1, usia maks. 28 thn)
    9. SAP LOGISTICS FUNCTIONAL TEAM MEMBER (min. lulusan S1, usia maks. 28 thn)
    10. SAP CO FUNCTIONAL MANAGER (min. lulusan S1/ S2, usia maks. 35 thn)

    Bagi kandidat yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses perekrutan dengan posisi yang telah disebutkan di atas, silakan telusuri info detail mengenai kualifikasi yang dibutuhkan dan tata cara pelamarannya di
    http://lokernesia.blogspot.com/2011/10/lowongan-kerja-tempo-group-tempo-group.html
     
Thread Status:
Not open for further replies.

About Forum IDWS

IDWS, dari kami yang terbaik-untuk kamu-kamu (the best from us to you) yang lebih dikenal dengan IDWS adalah sebuah forum komunitas lokal yang berdiri sejak 15 April 2007. Dibangun sebagai sarana mediasi dengan rekan-rekan pengguna IDWS dan memberikan terbaik untuk para penduduk internet Indonesia menyajikan berbagai macam topik diskusi.