Work Life First Thread about New Leader

no problem sih bagi gw...selama gw sendiri sudah menguasai apa yang menjadi kerjaan dan tugas kita

pernah ngalamin soalnya....

 

kalo mnurut saya , kualitas anak buah tidak tergantung pemimpin ketika pemimpin itu ngeblank ya saatnya anak buah bantuin, kecuali kalau pemimpinnya itu sumbong abis/otoriter/dll baru biarin ke laut aja.

itu berarti dia bukan pemimpin, tapi bos karena:

Code:

1. Seorang BOS menciptakan rasa takut dalam diri anak buahnya
Seorang PEMIMPIN membangun kepercayaan

2. Seorang BOS mengatakan "saya".
Seorang PEMIMPIN mengatakan "kita"

3. Seorang BOS tahu bagaimana pekerjaan harus dilakukan.
Seorang PEMIMPIN tahu bagaimana suatu karier harus ditempa

4. Seorang BOS mengandalkan kekuasaan.
Seorang PEMIMPIN mengandalkan kerjasama.

5. Seorang BOS menyetir
Seorang PEMIMPIN memimpin

6. Seorang BOS menyalahkan
Seorang PEMIMPIN menyelesaikan masalah dan memperbaiki kesalahan

7. Seorang BOS menguasai 10% tenaga kerja bermasalah.
Seorang PEMIMPIN menguasai 90% tenaga kerja yang kooperatif.

8. Seorang BOS menyebabkan dendam bertumbuh.
Seorang PEMIMPIN memupuk antusiasme yang bertumbuh

9. Seorang BOS menyebabkan pekerjaan menjemukan
Seorang PEMIMPIN menyebabkan pekerjaan menyenangkan/menarik

10. Seorang BOS melihat masalah sebagai musibah yang akan menghancurkan perusahaan
Seorang PEMIMPIN melihat masalah sebagai kesempatan yang dapat diatasi staff yang bersatu padu, dan berubah menjadi pertumbuhan.

11. INGAT. SEORANG BOS BERKATA, "PERGI!"
SEORANG PEMIMPIN BERKATA, "AYO PERGI"

 

Kalo masbrow ngambek sama atasan gak becus, kalo berani sih aduin aje ke orang nya langsung ato ke atasan yang lebih tinggi... or shut the hell up

straight forward aje lah...

kalo aksi "mogok kecil-kecilan" sih kata aye gak bakal ngaruh om... yang ada cuma makin dongkol doang

mogok kecil-kecilan = kinerja turun = income turun = rasionalisasi = yang kena orang di bawah [kecuali masbro kerjanya di BUMN or di pegawai negeri]

aye sekarang juga ngalemin kayak gitu tuh... SPV gak becus... yang ada dikeroyok anak buahnya terus pas di forum... terus diaduin ke orang yang lebih atas... walhasil SPV yang gak becus ini agak segan sama kite-kite... en jadinya kite kerja ogah-ogahan juga soalnya dia gak berani negor

oops... ~~~~~~~~~~~~

 

jadi intinya gimana2 kita harus lebih dan lebih aktif lagi ya...
oke mencoba lebih semangat lagi

bener banget, tapi sptnya lebih cenderung mikirin perut sendiri dah,,
sampai temen ada yang bilang gambaran kabag baru ane :

nah ntu dia,, krn qt kerja di BLUD (RSUD milik pemkab) jadinya atasan ane langsung (ka.sub.bag) jd malesin nanggepin ka.bag baru ntu,,
klopun dilaporin ke atasan yg lebih tinggi gimana kerjanya, bakalan dijadiin angin lalu, kan ntu kabag "dipilih" oleh direktur (alesannya bukan krn kinerjanya, tp "rekanan")

walhasil staf spt ane yg mesti nyungsepin ntu kabag biar lari ato seenggaknya jalan cepat, ga duduk dan hmm hmm aja

mesti sabar gimana lagi coba?

 

abuse BW juga ga bakalan ditegor

~

intinya yang penting produktivitas kita harus baik

atasan manapun bakalan segan

 

ingat jd pemimpin jg harus memperhatikan hati dan perasaan para bawahannya

jgn hanya tau hal teknis saja

 

Kalo kata dosen ane..
Dalam kerja itu ada karyawan yg disebut anak emas..
Karena tiap kali bosnya kesusahan dia ada buat nolong bosnya., bukan dengan cara ngajarin tp ngasih ide langsung ke bos tpi enggak didepan umum..
Dan biasanya kalo dah gini bos pasti baik ma itu karyawan..
Yang pastinya karena bos suka., naek pangkat ma gaji gak begitu masalah..


Jadi ya tergantung ente aja mau jadi karyawan yg gimana..

 

WoW bener-bener orang2 yg g bertanggung jawab !!!

ikutan nimbrung dunk....

Spoiler: WoW 1

untung Ka. Instalasi SIRS (kantor yg aq tempati) adalah pemimpin bukan BOS

Spoiler: WoW 2

bener banget, tapi sptnya lebih cenderung mikirin perut sendiri dah,,
sampai temen ada yang bilang gambaran kabag baru ane :

wkwkwkwk..........
itu yg terjadi disini (kebetulan memang aq pegawai PTT di perusahaan tsb!!)
hampir 80% banyak BACOTnya dprd ACTIONnya
kampret !!!!!!!!!!!!!
kapan lulus S1 biar bs PINDAH TEMPAT KERJA AKU SECEPATNYA !!!!
dah bosen liat pimpinan yg bisanya BACOT drpd ACTIONnya !!!!

 

kalo jadi anak emas udah pasti enak lah

yang ada si boss takut kehilangan

mau resign juga susah

 

ente ikutin aja
ente udah pengalaman kerja dan tahu mesti ngapain
entar suatu saat kalau ada masalah pasti dia ke batunya
seorang pemimpin diangkat untuk diberi tanggung jawab
gak selamanya kalau ada masalah pemimpin tinggal bilang, "biasanya diapain???" dan malah lempar beban ke anak buah.

 

Kalo menurut pendapat ane seh, kerjakan apa yang jadi tanggung jawab ente...
Trus, klo pemimpin ente ogah2an, menurut ane ente harus tetep semangat, siapa tau ente entar jadi orang kepercayaan dan ente bakal dipromosiin...

 

mnurut saya sih yg penting penuhi tanggung jawabmu..

meskipun kit ga sinkron sm pimpina kita, yg penting kita udah memenuhi tugas yg ada..

terlepas dari kondisi pimpinan...

klo bisa diomongkan secara personal permasalahannya..

 

hanya bisa ngejalani,, pastinya,,,

karena sekarang mulai lebih keliatan belangnya,,

nasib karyawan ditangannya dan bertahan dengan usaha sendiri
hanya bisa melindungi diri sendiri, dan bawahannya jd tameng
trz kita harus berlindung ke siapa lagi?

tp puasa gini hanya bisa tambah berserah diri sama yang di atas

 

beda background psti kerjaannya tar ujung2nya pasti ada yang ga lancar ... walau si leader mau belajar (walau jarang terjadi) pasti ada saat benar2 ada yang kacau dan bawahannya juga harus siap ...

 

emang bener beda background, dan yg bikin sebel tu ga mau belajar,, itu yang buat kita2 jadi ilfill
pastinya kita juga udah siap, hanya saja kadang sesiap apapun kita tp ketika atasan ga mau belajar, jadinya ya ********

cm bisa nyabarin diri teruz *efek puasa neh