Saudara atau musuh?

bersabar aja, karena sebetulnya kesabaran itu ga ada batasannya (jangan pernah percaya bahwa sabar ada batasannya)
perlakukan mereka seperti saudara aja, namun hanya sebagai status saudara, jangan lebih seperti mempercayakan sesuatu ke mereka hanya bersikap menghormati status saudara. yaa memang hal seperti itu balasannya bukan sekarang, namun suatu saat mereka pasti mersakan balasannya.

 

air susu dibalas dengan air tuba
sabar aja gan, doakan saja agar mereka dibukakan mata hatinya kembali ke jalan yang benar & menyadari kesalahannya
dan jangan khawatir walau begitu pengorbanan kerja keras ibu pasti tidak sia-sia & akan mendapat balasan yang lebih oleh Tuhan

 

nasib u nggak jauh beda ama temen wa,
bokapnya dia juga dulunya yang nyekolahin adek2nya& cariin kerjaan buat mereka di orang2
nah sekarang beberapa dah sukses.
trus menurut ceritanya,
bokapnya minta tolong ke adeknya buat ngasih kerjaan ke anaknya
salah satu adenya yang punya gudang kaca nerima
dikira dijadiin orang kantor taunya dijadiin kuli, suruh angkat barang2 gudang...

 

wah parah juga yah..klo sodara saya pernah hanya sebatas peminjaman kendaraan..jadi sodara (adik dari ibu) pernah ada yg meminjam mobil karena akan pergi jauh dan cukup lelah jika menggunakan motor ditambah lagi dy membawa keluarganya..pergilah mereka dengan membawa mobil ayah saya dari pagi hingga sore menjelang malam..sesampainya mobil itu dirumah keadaannya sangat mengenaskan,,baret dimana mana dan dia hanya bilang terima kasih telah dipinjamkan dan maaf atas baret tersebut T_T

yaudah mau gimana lagi,,mau minta ganti juga ga enak karena mereka juga sedang susah alhasil di ikhlaskan lah..

 

ya, kadang berpikir nanti ada balasannya juga dari yang di atas. akan tetapi, hatiku masih merasa sedih n marah.

Kita juga ngak pernah minta tolong kepada mereka aja begitu apalagi minta tolong.

Malah ada saudaranya yang ngatain ibuku rasain. Rasanya darahnya mendidih.
Sebagai abang kok ngak bisa berlaku seperti abang. Kesel jadinya.
Malah kalo ada orangnya mau kusemprot ama kusiram air. biar sadar dia.

@Lyco: Kalo saudaranya temen l udah ngak tau malu kali.
sebagai paman mau mempekerjakan keponakannya sebagai kuli. Apa ngak malu tuh paman.

 

lah, kalo kemapuannya ga mumpuni jadi orang kantor gimana? kan jadi riskan juga, soalnay banyak orang yang dijadiin orang kantoran karena nepotisme tapi di kantor malah kerjanya ga bagus. contoh langsung sodara gua yang udah menempuh jalur dalem berbelas kali tapi karena sikapnya buruk terus sampe pemiliknya bilang ke ortunya sodara gua itu kalo ga sanggup mempertahankan lebih lama lagi. kita kan juga harus berpikir dari berbagai sudut dan mempunyai pengertian dari berbagai sudut juga.

 

lah dia S1 4 tahun
senior wa lagi.
klo dia nggak punya kemampuan sih wa rasa nggak perlu kuliah 4 tahun, tinggal beli aja ijazah lol
dia awalnya dijanjiin kerjaan kantoran, tapi sampai sana langsung di tempatin di gudang
yang wa denger dari dia selama setengah tahun:

-sering terima perlakuan buruk dari pamannya (dimaki2 di depan umum)
-kerja lembur nggak pernah dibayar (termasuk hari minggu).
-sering jadi tumbal buat nutupin kesalahan karyawan kesayangan pamannya.
-lebih sering disuruh angkat barang2 gudang yang berat2 (kaca bus, peti kaca dll)
-kuli2 disana nggak mau terima perintah (padahal tmn g ini kepala gudang), malah ada yang pulang siang tidur.
-kehilangan barang langsung dimaki2 (padahal dia nggak boleh pegang kunci, yang pegang mertua pamannya)
-biarpun kepala gudang, kekuasaannya lebih rendah dari karyawan biasa.
-barang boleh keluar gudang tanpa ijin kepala gudang (pamannya tutup mata denger laporan dia)
-saat ribut ama kuli masalah kerja(gara2 mecahin kaca nggak laporan), justru kulinya dibelain ama pamannya

lah dia sendiri bilang
"gua kerja disini nggak minta diistimewain, cukup anggap orang biasa, tapi yang ada gua diperlakuin lebih rendah daripada kuli"

akhirnya setelah nggak tahan dia ngundurin diri kurang dari setahun, dia bilang moga2 nanti anak pamannya juga ngalamin hal yang sama supaya pamannya itu ngerti.
hal yang dia bilang terakhir karena pamannya pake nama bapaknya (yang juga kakek temen wa) bilangnya didatengin di mimpi, klo gudang kacau karena temen wa

"Omong kosong banget, justru karena prosedur yang benar nggak dilaksanakan makanya gudang kacau, pake bawa2 nama kakek gua segala"

@ice_craymels
awalnya wa sih nggak percaya, tp masalahnya yang bilang dah ada tiga orang berbeda, yang sama2 pernah kerja disana. tiga2nya kerja kurang dari setahun

jadi wa pikir omongan senior wa ada benarnya.
sering curhat ke temen2 kampus juga,
klo lagi dimaki2 pamannya itu nggak tanggung2 bilang "bodoh, goblok, bajing@n" di depan karyawan lainnya, termasuk di depan kuli2.
itu juga wa nanyain ke satu karyawan kenalan wa disana, memang bener.

wa juga klo ngedenger sempat miris, apa bener dunia orang kerja itu kyk begitu? mendingan wiraswasta aja klo dah lulus

 

@Lyco

perilaku pas kerja gimana? itu penting loh perilaku dengan atasan. sodara gw itu S2, S1 lupa dan S2 UGM, iqnya tinggi. walaupun ga jenius. udah 10 tahun pengangguran, tapi perlikunya ga bener, sering ngeremehin atasan karena atasannya itu lebih rendah ijazahnya dll (tau dari ibunya)

yang tadi disebutin kan perilaku pas jadi kuli, yaa jelaslah sering dimarahin, kalo kerja ga mau di marahin ga usah kerja apalagi emang posisinya rendah, yaitu kuli. perilaku pas di kantor sbelumnya gimana?

 

ya iya itu kan kondisinya klo dia ngeremehin atasan.
wa kenal dia dari awal masuk kuliah, orangnya yang wa kenal selama dua tahun: kgk pernah remehin orang lain & nggak sombong
(klo sombong mah ngapain wa belain lol, malah wa sukurin)

baca baik2 dong jawaban wa, kyknya u nggak ngerti deh

dia awalnya dijadiin kepala gudang, tapi dalam kenyataannya malah dijadiin kuli.
yang jadi masalah, dia dimarahi buat sesuatu yang bukan salahnya dan anak buahnya yang jelas2 salah : pulang tidur waktu jam kerja, mecahin kaca nggak bilang2, dll justru didiamkan ama pamannya.
bukannya lucu : kepala gudang dijadiin kuli, sementara kuli2 bawahannya pulang dan tidur siang waktu jam kerja?
dia katanya dah pernah ribut gara2 bawahannya nggak ngikutin prosedur perusahaan, tp lucunya justru dia dihujat habis2an ama pamannya.

ya sodara u emang bejad aja kali orangnya
klo model gitu sih memang pantes dipecat

marah klo memang dia salah masuk akal, tp klo buat nanggung kesalahan orang lain yang bukan tanggung jawabnya? jangankan dia, klo wa dijadiin posisi begitu dah nggak perlu wa anggap paman lagi.
jangan2 u juga tipikal orang yang sama ama pamannya, yang nembak mati orang lain tanpa liat salah benarnya

 

^
lah, seorang kepala gudang kan emang yang pantes di marahin. lihat mana ada direktur marahin staff yang rendah, adanya manager yang dimarahin direktur, terus manager yang dimarahin itu marahin bawahannya karena kerjanya ga bener, dan seorang atasan itu harus bisa kerjain tugas kerjaan bawahannya agar apabila ada kondisi yang ga bisa dikerjain bawahan bisa dia kerjain, (lihat yang karyawan di mcdona*d yang pakaiannya rapih, itu managernya, kadang kadang dia malah ngurusin kerjaan bawahannya seperti ngelayanin pembeli) nah sama kaya ceritu lu, kepala gudang tugasnya mengatur anak buahnya biar anak buahnya nurut, kalo ga nurut yaa namanya dia gagal mempertanggung jawabkan tugas bawahannya, terus kepala gudangnya yang kerjain tugas bawahannya, kebetulan bawahannya kuli. di situ letak kegagalannya dia ga bisa memanage bawahan, yaa kaya nyuruh anak jangan nyontek, tapi tetep nyontek kan nyatanya.

 

@Lyco dan TerangG__
Tidak bermaksud menengahi, sepertinya yang menjadi masalah pada cerita bang Lyco itu adalah miskomunikasi, si senpai tidak bisa menarik hati bawahan. Cmiiw.

Manusia menjadi defensif ketika di masa lalu dia menerima bantuan orang lain, sukses, dan sekarang takut ditagih jasa-jasa yang diterimanya. Walaupun ibumu memberi tanpa pamrih, gila harta, material, dan prasangka buruk membuat mereka hostile duluan di awal.

Kalo tidak salah keluarga ay juga ada yang begitu, keluarga jauh saudaranya nenek, waktu kecil dibantu sekolahin waktu besar lupa. Emang sih yang menolong (sebut saja A) tidak menaruh pamrih dan tidak perduli namanya disebut atau tidak sebagai yang membantu menyekolahkan anak-anak si B (yang ditolong). Tetapi si B juga harusnya mendidik/memberitahu anak-anaknya bahwa mereka bisa bersekolah berkat bantuan dari A. Tidak sampai bermusuh-musuhan, hanya saja mirip seperti kacang lupa pada kulitnya.

Aniwei membantu keluarga/saudara lebih utama daripada membantu orang lain/luar, yang dilakukan ibumu udah bener. Sebagai anak, u siap-siap aja ketika di masa depan paman/bibi/sepupu datang kepadamu meminta tolong, ditolong, dan jangan mengingat-ingat dendam masa lalu. Kadang sifat manusia tidak akan berubah kecuali manusia tersebut yang sadar.

 

maksudnya jadi dia harus marahin bawahannya supaya kerja bener? kan dah diceritakan di post sebelumnya itu sudah dilakukan, dia menasehati karyawannya, tapi terjadi ribut karena karyawannya pk asas senioritas dan lucunya justru sang boss membela karyawan yang tidak melaksanakan prosedur. Ibaratnya u mo nyuruh sesuatu yang bener sesuai kebijakan perusahaan tapi boss u membela sesuatu yang tak benar. Hasilnya keadaan ya tetap kacau dan dia lagi jadi tumbal.

Jadi u mo bilang alasan pulang tidur siang waktu jam kerja itu sah? sebagai "kondisi yang nggak bisa dikerjain bawahannya"
apa iya ada karyawan mc Don@ld yang pulang di siang hari saat jam kerja lalu tidur siang dan bossnya bilang, "no problem"?

hm sebaiknya sih klo adilnya u coba kerja disana aja jadi kepala gudang (dia bilang lagi kosong posisinya, nggak ada yang mo gantiin), wa juga kebetulan mo buktiin omongan dia bener atau nggak klo ada yang debat begini. jadi nanti ketahuan siapa yang nggak bener.

ntah kenapa sepertinya u dalam kedudukan membela pamannya, apa sudah pernah kerja disana?
wa membela teman wa karena wa kenal dekat dia 2 tahun, sedikit banyak mana omongannya yang bohong atau nggak bisa wa bedain

 

^

haduh, ketauan banget jawabnya pake emosi.
maksudnya karena si kuli itu tidur siang kerjaannya ga selesai kan? tapi kerjaannya harus tetap di laporkan pada waktunya. nah di situ tanggung jawab seorang atasan gimana caranya pekerjaan selse tepat waktu,jadi kepala gudang itu ngerjain tugas bawahannya walaupun ga mungkin bisa menghandle semua sendiri. terus kan lu bilang senioritas kan? dari kalimat itu udah jelas bahwa sebelum temen lu menjabat jadi kepala gudang si anak buah itu kerja tanpa di pecat (kalo ga di pecat berarti pekerjaan selse kan), namanya yang salah siapa? ternyata setelah temen lu jadi kepala gudang pekerjaannya ga selesai, mau di kata apa.

mungkin salah paman temen lu cuma satu, ga bisa berkata dengan halus kepada temen lu itu, karena sekarang hidup susah, gimana orang ga frustasi kalo merugi mulu.

kesimpulannya sama seperti kecebongoreng bahwa si kepala gudang "tidak bisa menarik hati bawahan", tambahan ga bisa "kerja sama"

 

@TeranG__
Koreksi dikit, yang diceritakan bukan saudaranya bang Lyco, tetapi senpai/senior/kakak kelasnya di kampus

 

@kecebongoreng

iya salah, tapi kan udah tersalurkan maksud pernyataan gw. sekarang udah di ganti yang post saya sebelum yang ini. makasih

 

wa memang rada kesal karena u nggak mengerti benar post wa,
makanya wa suruh u coba kerja disana jadi kepala gudang, jadi bisa ngerasain apa yang dia rasain, mumpung dia bilang lagi kosong
dan lihat setengah tahun kemudian apakah kata2 dia yang benar atau kata2 u yang benar, bukannya itu pembuktian paling bagus?
setelah itu baru wa bisa tau komentar u sama atau nggak dengan dia >_<

lah gini loh kondisinya
-disana ada pengawas gudang : dia dah wanti2 temen wa klo kerjaan disana tuh dari dulu berantakan, makanya sampe lima kepala gudang disana ngundurin diri dalam tiga tahun.
-nah karena dia liat prosedurnya nggak dilaksanakan dengan benar makanya dia pikir itulah penyebab kerjaan gudang berantakan
-sewaktu dia beresin sesuai prosedur perusahaan, justru kuli2 bawahan menolak
(ibarat u udah kebiasa korupsi trus dilarang)
-saat dibaikin, malah ngelunjak, barang datang mereka pulang tidur, atau kadang2 duduk2 sambil lihat, yang kerja jadi kuli malah kepala gudang
-anak buahnya itu kerja tanpa dipecat karena dia pintar menjilat bossnya (walaupun nanti pas nggak ada bossnya justru menjelek2kan dia)
-kasus kaca pecah, temen wa dah laporan karena itu di gudang, tanggung jawab dia, tp anehnya si pelaku justru nggak ditindak ama pamannya. bagaimana klo besok hari dia pecahin banyak kaca trus dengan santainya tidur siang?
-lah yang bilang kerjaan nggak selesai siapa? kerjaan selesai tapi tetap sama ama yang dulu sebelum dia masuk, sama2 nggak efisien karena prosedurnya nggak dilaksanakan.

yah mungkin juga sih, wa kurang tau tentang rame atau nggaknya perusahaan itu, tapi hemat wa itu bukan alasan buat marah yang nggak masuk akal ke dia. Kecuali dia ditempatin di pemasaran dan nggak bisa ngejar target, wa bakal ketawa klo dia protes diomelin.

huuh, wa dulu kenal baik dia dari SMA.
makanya waktu dia kerja juga sering curhat ke wa

 

ooo tapi gw ga pingin jadi kepala gudang tuh
namanya memang di situ ga mau di adakan perubahan dari kondisi lingkungannya karena pengawas gudangnya aja udah tau masalahnya tapi ga ada perubahan sejak selama 3 tahun. nah di situ susanya jadi seorang atasan, bawahan ga nurut, yang gua bingung itu swasta kan? mana ada swasta yang mau rugi dan membiarkan anak buahnya males malesan. uang bisa ilang puluhan juta. namanya yg jadi sumber masalah itu paman temen lu ga mau denger masukan, ato mungkin masalah lainnya. tapi sebetulnya ceritanya aneh, dimana yang punya gudang kaca itu membiarkan anak buahnya males malesan, namanya dia ga peduli sama keuntungan dia sendiri dong atau engga mungki dengan cara yang slama ini berjalan dia telah mendapat pemasukan yang cukup atau lebih atau bahkan maksimal. ga bisa nerusin deh karena ceritanya cukup aneh karena itu kemungkinan besar swasta, kalo pemerintah wajar.

 

u mungkin benar, itu perusahaan swasta yang belum pakai standar ISO
nah itulah yang bikin temen wa kesal, dia berjuang buat perusahaan, membenarkan apa yang salah menurut prosedur perusahaan itu sendiri.
tapi kesannya : jangankan dihargai, ditanggapi saja nggak.
lama2 wa tangkap dari curhatnya dapet kesimpulan : jangan2 ini kondisi yang sengaja diciptakan pamannya untuk suatu tujuan nggak baik.
karena itu perusahaan patungan dua orang, pamannya ama orang lain.
yang paling aneh dari curhat yang wa inget (intinya dari awal kerja dia dah cerita ke wa, kondisi dan lingkungan sampai ke masalah2nya)
L : lah kenapa u kepala gudang kok malah yang pegang kunci gudang mertua paman u ama temennya?
V : dah minta tapi nggak diberi kunci.
L : lah trus klo ada yang hilang?
V : ya wa dimaki2, sambil disindir orang gudang maling semua.
L : lah itu kan kuncinya yang megang mertua ama temennya?
V : iya
L : mestinya klo u suruh tanggung jawab ya u minta semua kunci gudangnyalah!
V : Udah katanya iya tp nggak pernah diberi.
L : Hati-hati u ntar dijebak loh, siapa tau dia suruh orangnya ke gudang malem2 buat ngambil trus besoknya u dituduh.
V : Abis gimana, masa g minta langsung ke mertuanya paman g? mestinya kan paman g yang ngasih ke g
L : Ya udah, cuma saran aja. Klo u dah ngerasa ada yang nggak beres mending keluar.

ok dah risih juga ngejelasin masalah temen wa di threadnya orang lain, intinya nasibnya nggak jauh beda dari TSnya lah
yang jelas berdoa aja nggak dapet nasib kyk dia

 

@Lyco
Ternyata begitu ceritanya, kemungkinan ada agenda terselubung. Ay kira ada alasan pribadi dari sang paman (misal: tidak suka dengan ponakan) atau masalah corporate culture (budaya perusahaan) biasa. Tapi heran juga perusahaannya dapat tetap eksis begitu.

Hubungannya dengan judul thread: saudara (ponakan) dijadikan musuh (kambinghitam/sasaran kesalahan). Imho dan cmiiw.

PS: tidak bermaksud memperpanjang debat